■ソーシャルゲームのパブリッシング・企画・開発・運営
制作ゲームが100万DL突破。現在も発展を続ける新進気鋭のゲーム会社です。
◆製品戦略
◇ネイティブに特化:iPhone/Androidを中心に、スマートフォン市場は成長を続けるを見込み。今後2-3年はネイティブアプリに注力。AppStore/Google PlayでNo1ソーシャルゲーム会社を目指す。◇高グラフィック:AppStore/Google Play上には、数十万本のアプリ、数千本のソーシャルゲームが存在。であるからこそ、「高グラフィックによる差別化」を徹底的に行う。◇グローバル:「アジア」「北米」をメインターゲットに事業を拡大する。AppStore/Google Play上では、各国で共通のマーケティング戦略が有効。日本という軸に収まることなく、全世界という視点で事業を発展させる。
◆同社を象徴する10個のキーワード
◇1.技術志向:働く仲間のほとんどがエンジニア/デザイナーなどの技術者。開発/デザイン/インフラ等、コア部分を内製化し開発効率を高めます。◇2.グローバル:製品戦略、デザイン、マーケティングにおいてグローバルな視点が求められます。◇3.多様性:外国出身のスタッフが約30%。多様性(国籍、人種、年齢、性別、価値観)をポジティブに捉えます。◇4.フラットな組織:「社内政治の廃止」「誰が言ったかではなく、何を言ったか」「学歴、年齢、社歴、役職による差別・ハラスメントの禁止」。スタートアップらしい社風です。◇5.少数精鋭:優秀な人材のパフォーマンスは平均の数倍~数十倍に相当する、と考えます。優秀人材が集まるよう努めます。◇6.倫理性:シリコンバレーの企業家に見られる「高い倫理性」を大切します。◇7.つくば:本拠地を構える理由は「製品開発に集中できる静かな環境」「筑波大学と連携しやすい」です。◇8.社員還元:福利厚生の充実に努めています。また業績に応じたインセンティブにより社員還元を行います。◇9.福利厚生:住宅手当(2万円/月)、軽食完備(お菓子、ドリンク等)、書籍の購入 etc。検討中: ケータリングによる食事の提供(朝昼夜/無料)、社員旅行 etc。◇10.ゲーム好き:ボードゲーム大会が毎月行われます。また社内には初代ファミコンからPSP3/Wii等、全コンソールが揃っています。
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。