ディレクター(プロデューサー候補)②
- 年収
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336万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■具体的な業務内容
IPを使用したスマートフォン向けのゲームの新規開発もしくは運営ディレクションをお任せいたします。
・ゲーム仕様書作成
・ゲーム制作、運営のスケジュール作成、管理
・使用版権に沿ったゲーム内部の制作、デザイン制作、ボイス選定
・版権元との折衝
・KPIをもとに実施する運営施策の改善
・データ、マスタ入力
・デバッグ用チェックリスト作成
・デバッグ - 企業名
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ポッピンゲームズジャパン株式会社
- 本社所在地
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東京都港区新橋3丁目11-8オーイズミ新橋第2ビル802号室
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇有り(年間休日日数122日)
- 情報更新日
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2026/03/31
AIが推定した求人関連情報
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有名IPタイトルへの直接関与:
ムーミン・クレヨンしんちゃん・Dr.STONEなど国内外で広く知られる人気IPゲームのディレクションを担当できます。版権元との折衝も経験でき、ライセンスビジネスの実務ノウハウを身につけられます。 -
プロデューサー候補としての早期キャリアアップ:
ディレクターとして入社後、プロデューサー候補としてのキャリアパスが明確に用意されています。少数精鋭の組織のため、意思決定に近い立場で裁量を持って働けます。 -
新規開発から運営まで幅広く携われる環境:
IPゲームの新規開発と既存タイトルの運営ディレクション、両方の業務に携わるチャンスがあります。企画・仕様策定からKPI分析・施策改善まで、ゲーム開発の全フェーズを経験できます。 -
フルリモート導入による柔軟な働き方:
全面テレワーク体制が整備されており、チャット中心の効率的なコミュニケーションスタイルで場所を選ばず就業できます。自律的に働きたい方にとって魅力的な環境です。 -
グローバル展開への貢献機会:
アジア・北米をメインターゲットとしたソーシャルゲーム開発を行っており、海外市場向けのIPタイトル展開にも携われる可能性があります。国際的なゲームビジネスを身近に経験できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- スマートフォン向けゲームのディレクション経験
- ゲーム仕様書・設計書の作成経験
- ゲーム開発・運営におけるスケジュール管理経験
- KPIをもとにした運営施策の立案・改善経験
- デバッグ・品質管理業務の実務経験
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版権元・外部パートナーとの折衝力:
IPタイトルの制作にあたり、版権元との仕様調整や承認取得を円滑に進めるためのコミュニケーション能力・交渉力が求められます。 -
データドリブンな思考力:
KPIをもとに運営施策の改善を行うため、数値データを分析し、施策の優先順位を判断する論理的思考が必要です。 -
マルチタスク管理能力:
新規開発と運営業務を並行して担当するケースもあるため、複数タスクを同時に管理し、優先度を的確に判断できる能力が重要です。 -
細部への注意力と品質意識:
デバッグチェックリストの作成やデバッグ作業を含むため、品質に対する高い意識と、仕様との差異を見逃さない丁寧さが求められます。 -
自律的・主体的な行動力:
チャット中心のリモート環境で業務を進めるため、自ら考えて動き、報連相を適切に行える自律的な姿勢が必要です。
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IPゲームの開発・運営経験:
既存のキャラクターIPを使用したゲームの開発・運営経験があれば、版権折衝や世界観の再現に関するノウハウを即戦力として活かせます。 -
ボイス選定・声優キャスティングの経験:
ゲーム内ボイスの選定や声優への発注業務の経験があると、制作クオリティの向上に貢献できます。 -
グローバル展開タイトルへの関与経験:
海外向けゲームの企画・運営経験者は、アジア・北米市場を意識したコンテンツ設計に貢献できます。 -
マスタデータ管理・データ入力の経験:
運営業務においてデータやマスタの管理・入力業務の経験があると、実務にスムーズに対応できます。
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IPライセンスビジネスの実務ノウハウ:
複数の人気IPタイトルに関わる中で、版権元との折衝・承認フロー・世界観管理など、IPライセンスビジネス特有の業務スキルを習得できます。 -
ゲーム運営のKPI分析・施策改善スキル:
KPIをもとにした運営施策の立案・検証・改善サイクルを実践的に経験することで、データドリブンなゲーム運営スキルを磨けます。 -
新規ゲーム開発の上流工程経験:
仕様書作成からスケジュール管理まで、開発の上流工程を担うことで、ゲーム全体を俯瞰するディレクション力を養えます。 -
プロデューサーとしての事業管理スキル:
プロデューサー候補として育成される環境のため、予算・リソース・外部パートナー管理など、事業全体を運営するスキルへステップアップできます。 -
リモート環境でのプロジェクトマネジメント力:
フルリモート・チャット中心の環境でチームを動かす経験を通じ、非同期コミュニケーションやドキュメント管理のスキルが身につきます。
- 現在
- シニアディレクター ゲーム開発・運営の両方を経験し、複数タイトルの管理や後輩ディレクターの指導も担う上位職へのステップアップが見込まれます。
- プロデューサー 本求人はプロデューサー候補として位置づけられており、タイトル全体の予算・スケジュール・外部パートナー管理など、より広い責任範囲を担う役職を目指せます。
- シニアプロデューサー / プロジェクト統括 複数IPタイトルの統括や新規タイトルのグリーンライトなど、事業戦略に直結する意思決定に関わるポジションへの昇進が期待されます。
- 事業部長 / 経営幹部 少数精鋭の独立系デベロッパーであるため、実績次第でゲーム事業部門の責任者や経営層に近いポジションへのキャリアアップも視野に入ります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモートが導入されており、出社時間・退社時間を自由に決められる環境が整っているとの評価があります。裁量性が高く、自律的に働きたい方には働きやすい職場との声があります。
2. 裁量・成長機会:少数精鋭のチームであるため、一人ひとりが幅広い業務を担い、自ら考えて動く機会が多いという...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り326文字)
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