Sky株式会社

Sky株式会社

A【東京】ERP・CRMパッケージ導入コンサルタント/開発エンジニア

勤務地

東京都

職務内容

配属部署

■配属予定部署
ICTソリューション事業本部 SI部

■配属予定部署の特色・PR
業務系・Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、日々改善していく
ことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

仕事内容

※職務内容変更の可能性:有
※変更の範囲:会社の定める業務

SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする、
ERPパッケージの導入コンサルタント、および開発エンジニアとして
クライアントのデジタル・トランスフォーメーションをご支援します。
また、柔軟性、拡張性に優れた低コストなシステムを構築するため、
ETL・EAI、OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューション、
SAP Business Technology Platform等の各種SaaSを用いたシステム提案業務を行います。
業務を通じて財務会計、販購買、生産管理等の業務知識が習得できます。
デジタル・トランスフォーメーションで開発手法も大きな変革を迎えようとしていますが、最先端の開発業務を経験ができ、価値あるエンジニアへ成長することができます。
また、教育支援としてSAP認定コンサルタント、Microsoft Certificationの資格取得プログラムも用意しております。

●ERPパッケージ導入コンサルタントの主な業務
 ・ERPソリューションの導入提案
 ・顧客の既存業務フローを元にした現行業務分析
 ・ERPパッケージの導入支援

●ERPパッケージ開発エンジニアの主な業務
 ・ERPパッケージのアドオン開発、既存機能のカスタマイズ開発における要件定義、アプリケーション設計、開発、評価
 ・ERPパッケージと連携する周辺サブシステムの開発

必要な能力・経験

■必須条件
●ERPパッケージ導入コンサルタント
・SAP、Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージの導入経験がある方
・現行業務分析、要件定義の上流工程の経験がある方
・財務会計、販購買、在庫管理、生産管理、顧客管理、営業支援
上記いずれかの業務知識を保有している方

●ERPパッケージ開発エンジニア
・ERPパッケージの設計、開発の経験がある方
・Java、C#、SAP Fiori、X++いずれかのプログラミング経験が1年以上ある方

求める人物像

【求める人物像】
・素直で謙虚で元気。能動的でチームワークを重んじる方。
・顧客とのコミュニケーションを円滑に行い、自社と顧客の両方の利益を考えて行動できる方。
・会話のテンポの良い方。

企業名

Sky株式会社

本社所在地

大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • SAP・Dynamics 365の最前線に携われる:
    SAP、Microsoft Dynamics 365をはじめとする世界トップシェアのERPパッケージの導入コンサルタントおよび開発エンジニアとして、クライアントのDX推進を最前線で支援できます。
  • ローコード・ノーコード等の最新技術への挑戦:
    OutSystems・Power Apps等のローコード・ノーコードソリューションやSAP Business Technology Platform等の各種SaaSを活用したシステム提案業務を通じて、デジタル変革の最先端技術を習得できます。
  • 財務・販購買・生産管理等の深い業務知識が身につく:
    ERP導入業務を通じて、財務会計・販購買・在庫管理・生産管理・顧客管理・営業支援など幅広い業務領域の知識が体系的に習得できます。
  • SAP・Microsoft認定資格の取得支援制度:
    SAP認定コンサルタントやMicrosoft Certificationなど、市場価値の高い公認資格の取得プログラムが用意されており、費用面を含めた会社のサポートを受けながらスキルアップが可能です。
  • 業界トップクラスの高水準な年収と充実した福利厚生:
    2024年度の全社平均年収は781万円(残業代含む)で業界水準を大きく上回ります。バースデー休暇・誕生日祝い金・資格取得支援・育児休業取得率の高さなど、福利厚生も充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が必須となります。


  • SAP・Microsoft Dynamics 365等のERPパッケージ導入経験
  • 現行業務分析・要件定義などの上流工程経験
  • 財務会計・販購買・在庫管理・生産管理・顧客管理・営業支援のいずれかの業務知識
  • ERPパッケージの設計・開発経験
  • Java・C#・SAP Fiori・X++いずれかのプログラミング経験(1年以上)
必須スキル(ソフト)
  • 素直さ・謙虚さ・能動性:
    指示を待つだけでなく自ら考えて行動し、上司や仲間に対して素直に学ぶ姿勢が求められます。積極的に報連相ができる方が活躍できる環境です。
  • チームワーク重視の姿勢:
    「ALL SKY」の文化に代表されるように、問題が生じた際はチーム全員で解決にあたる協調性が重視されます。個人プレーより集団での成果を大切にできる方が評価されます。
  • クライアントとの円滑なコミュニケーション力:
    顧客との現行業務分析・要件定義・提案フェーズにおいて、相手の課題を正確に把握し、自社と顧客双方の利益を考えた提案ができるコミュニケーション能力が必要です。
  • 会話のテンポ感・レスポンスの速さ:
    商談や社内連携において、素早く的確に応答できるテンポのよいコミュニケーションが求められます。スピード感を持って行動できる方が求められます。
  • 改善・成長への意欲:
    SIerとして日々課題に全員で取り組み改善していく組織文化があります。現状に満足せず、自己成長や業務改善に積極的に取り組める姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • ETL・EAI製品の活用経験:
    データ連携・統合ソリューションの経験がある方は、ERP周辺サブシステム構築において即戦力として活躍できます。
  • ローコード・ノーコード開発経験:
    OutSystemsやPower Appsなどのローコード・ノーコードプラットフォームを用いた開発経験がある方は、最新のDX提案業務で大きく貢献できます。
  • SAP認定コンサルタント資格またはMicrosoft Certification保有:
    公認資格を既に取得している方は、即戦力として高く評価されます。未取得の場合も社内の資格取得支援プログラムを活用できます。
  • プロジェクトマネジメント経験:
    複数ステークホルダーを調整しながらプロジェクトを推進した経験がある方は、上流フェーズのリーダー候補として期待されます。
この求人で得られるスキル
  • ERPパッケージ導入の実践的ノウハウ:
    SAP・Microsoft Dynamics 365の導入プロジェクト全体を通じて、要件定義から設計・開発・評価・カットオーバーまでの一貫したスキルが習得できます。
  • 財務・会計・SCM等の深い業務知識:
    ERP導入支援を通じて、財務会計・販購買・生産管理・在庫管理など、企業経営の根幹をなす業務領域の知識が実践の中で身につきます。
  • ローコード・ノーコード・SaaS活用スキル:
    OutSystems・Power Apps・SAP Business Technology Platformなど、最新のプラットフォームを用いた提案・開発スキルが身につきます。
  • コンサルティング・提案力:
    顧客の現行業務分析から課題抽出、ソリューション提案まで上流工程を担うことで、ITコンサルタントとしての提案力・折衝力が鍛えられます。
  • SAP・Microsoft公認資格:
    SAP認定コンサルタント・Microsoft Certificationの取得プログラムが用意されており、業務と並行して市場価値の高い資格を取得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • ERPスペシャリスト SAP・Microsoft Dynamics 365の特定モジュール(財務・販購買・生産管理等)において深い専門知識を持つスペシャリストとして、複数プロジェクトをリードする存在になります。
  • プロジェクトリーダー / サブチーフ チームのまとめ役として、顧客折衝・進捗管理・品質管理を担います。複数メンバーのマネジメントや後進育成にも携わるポジションです。
  • プロジェクトマネージャー / チーフ 大規模ERP導入プロジェクト全体の統括責任者として、スケジュール・リソース・リスクを一元管理し、顧客との最上位窓口を担います。
  • ITコンサルタント / DX推進リード ERPにとどまらず、ローコード・ノーコード・SaaS等を活用した幅広いデジタル変革の提案・推進役として、顧客企業のDX戦略立案から実行まで関与できます。
  • マネージャー / 部門リーダー 部署全体の方針策定・人材育成・ビジネス開発を担うマネジメント層へとステップアップし、会社の成長を牽引するリーダーポジションを目指せます。
AI 口コミまとめ
Sky株式会社は実力主義の評価制度と高水準な給与体系が口コミサイトでも高く評価されており、業界平均を大きく上回る年収水準が多くの社員から肯定的に挙げられています。ホワイト企業を経営理念に掲げており、残業時間の削減・有給休暇取得促進・育児休業取得率の高さなど働き方改革への取り組みも評価されています。一方で、部署やプロジェクトによって労働環境に差があることや、出社スタイルが基本であることを指摘する声も見られます。総合的には、給与・福利厚生・成長環境のバランスが取れた企業として評価されています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準の高さ: 業界口コミの集計でも「同年代の平均より高い水準」との声が多く、実力に応じた早期昇給が実現しやすいと評価されています。賞与が年収に大きく影響し、近年増加傾向にあるとの声も見られます。
2. 働き方・ワークライフバランス: 定時退社日(週2〜3回ノー残業デー)の実施や有給休暇取得の推奨が浸透しており、「有給を理由なしで取得できる」「管理職でなければ休暇が取りやすい」との声が複数あります。育児休業につ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り449文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。