Sansan株式会社

Sansan株式会社

プロダクトデザイナー

年収

763万円〜

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
業務詳細

当社が展開するプロダクトの機能デザインを通して、サービスの価値をユーザーに伝えていくことがミッションです。
Webアプリ、スマートフォンアプリなどで利用されるサービスの機能設計と、ユーザーのコミュニケーション設計(UI/UX)全般を担当します。
キャリアにおける意向や適性によって、デザイン組織のマネジメントへ担当範囲が広がることもあります。

下記が具体的な業務です。

プロダクトの改善施策や新機能実装における情報設計、プロトタイピング、UI設計、ビジュアルデザイン全般
他のデザイナーやプロダクトマネジャー、エンジニアと協働しながらのプロジェクト推進
設計のスピードアップとクオリティー担保を両立させるため、チーム内のデザインプロセス改善
やりがい
▼ 多様な事業・プロダクトをデザインリードとしてけん引できる

Sansanには複数のSaaSプロダクトが存在し、進化のフェーズも対象ユーザーも異なります。
PdMと対等に議論しながら、プロダクトの提供価値をデザイン視点で定義・推進できます。

▼ プロダクト単位で「事業づくり」の中核に入り込める

プロダクトごとに専任デザイナーとして関わるため、UIを作るだけではなく、「事業成長に効く体験設計」を自ら描き、実装から改善まで伴走する裁量と責任があります。
スピード感と深いオーナーシップを持ってデザインできる環境です。

▼ デザインが意思決定の中心にある組織文化

PdM・エンジニアとの距離が近く、
・ユーザー価値ベースの議論
・仮説検証に基づく改善サイクル
・デザインドリブンな企画プロセス
が組織全体として根付いています。

▼ 事業横断で挑戦できるスケール感

Sansan、Eight、Bill One、Contract One…と、成長フェーズが異なる複数事業に関与でき、
新規体験創出から既存プロダクトの刷新まで、幅広い経験が積める環境です。

開発環境・使用ツール

OS:Mac・Windows選択可
プロトタイピングツール:Figma、Sketch、InVision
その他デザイン関連ツール:Adobe Creative Cloud、Abstract
社内コミュニケーション:Google Workspace、Slack、Confluence
※ Google Workspace は Google LLC の商標です

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
763万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 複数SaaSプロダクトへの幅広い関与:
    営業DXの「Sansan」、インボイス管理の「Bill One」、契約DXの「Contract One」、キャリアプロフィールの「Eight」など、成長フェーズや対象ユーザーが異なる複数のプロダクトに携わることができます。新規体験の創出から既存プロダクトの刷新まで、多様な経験を積める環境です。
  • デザインが意思決定の中心にある組織文化:
    PdMやエンジニアとの距離が近く、ユーザー価値ベースの議論、仮説検証に基づく改善サイクル、デザインドリブンな企画プロセスが組織全体に根付いています。デザイナーが事業成長の中核に入り込める環境です。
  • プロダクト専任デザイナーとしての裁量と責任:
    プロダクトごとに専任デザイナーとして関わるため、UIを作るだけでなく「事業成長に効く体験設計」を自ら描き、実装から改善まで伴走できます。スピード感と深いオーナーシップを持ってデザインできる環境です。
  • 業界トップクラスの高い給与水準:
    企業公式データによると全社平均年収は750万円超(平均年齢32歳)と、IT・SaaS業界でも高水準の給与が用意されています。ミッショングレード制により、成果に応じた昇給(年2回評価)が明確に設計されています。
  • 充実したユニークな福利厚生・社内制度:
    書籍・ツール購入補助(Geek Seek)、渋谷・表参道駅周辺の家賃補助(H2O)、平日と休日の勤務日交換制度(どにーちょ)、社内コーチング(コーチャ)、半年に一度の社内公募異動制度(Jump!)など、社員の成長と生活をサポートする多彩な制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が求められます。


  • WebアプリケーションまたはスマートフォンアプリのUI/UXデザイン実務経験
  • Figmaを用いたプロトタイピング・UI設計の実務経験
  • 情報設計(IA)の実務経験
  • プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働経験
  • ビジュアルデザイン(レイアウト・タイポグラフィ・カラー等)の実務スキル
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー価値ベースの思考力:
    UIを作ることだけでなく、「なぜそのデザインが必要か」「ユーザーにとってどのような価値があるか」を常に問い続けられる姿勢が求められます。
  • 主体性と自律的な行動力:
    ベンチャー気質の強い組織文化の中で、受け身にならず自ら変化を起こしていける主体性が重要視されています。指示待ちではなく、自発的に課題を発見し解決策を提案できる人材が求められます。
  • クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
    PdM・エンジニアと対等に議論しながらプロジェクトを推進するため、職種の垣根を超えた円滑なコミュニケーションと合意形成力が必要です。
  • スピードとクオリティを両立させるバランス感覚:
    設計のスピードアップとクオリティ担保を同時に実現するため、状況に応じた優先度判断と、チーム全体のデザインプロセス改善を推進できる実行力が求められます。
  • 事業成長への貢献意識:
    単なるUI制作者ではなく、デザインを通じて事業にインパクトを与えたいという強い意志と、事業づくりへの深い関与を楽しめるマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • UXリサーチ経験:
    ユーザーインタビューやユーザビリティテストなど、定性・定量のリサーチ手法を活用した課題発見・検証の経験は高く評価されます。
  • デザインシステムの構築・運用経験:
    複数プロダクトへの展開を見据えたデザインシステムの設計・管理経験があると、チーム全体の設計効率化に貢献できます。
  • SaaSプロダクトのデザイン経験:
    法人向けSaaSの業務フローや複雑な情報設計の経験は、即戦力として活躍するうえで強みになります。
  • デザインマネジメントまたはリード経験:
    他のデザイナーのレビューやメンタリング、プロジェクトのデザインリードとしての経験があると、マネジメントラインへのキャリアアップにも繋がります。
この求人で得られるスキル
  • マルチプロダクト環境でのUI/UXデザイン力:
    Sansan・Bill One・Contract One・Eightなど、異なるドメイン・ユーザー層・成長フェーズのプロダクトに関わることで、幅広いUI/UXの実践的スキルと設計思想が磨かれます。
  • 事業・プロダクト戦略の立案能力:
    PdMと対等に議論しながらプロダクトの提供価値をデザイン視点で定義・推進することで、デザインに留まらない事業視点のプロダクト戦略スキルが身につきます。
  • デザインプロセス改善・組織貢献スキル:
    チーム内のデザインプロセス改善を主導する経験を通じて、組織全体の生産性やクオリティを高めるデザインオペレーションのスキルが習得できます。
  • 最新デザインツールの高度な活用力:
    Figma・Sketch・Adobe CCなど業界標準ツールを実務で継続的に活用することで、ツールの深い習熟と効率的なワークフロー構築能力が向上します。
  • ハイクラスなSaaS市場での市場価値:
    SaaS業界リーディングカンパニーでのプロダクトデザイン経験は、市場価値の高いキャリアパスに直結し、コンサルティングファームや事業会社の経営幹部ポジションなど、転職後のキャリアの選択肢も広がります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトデザイナー 担当プロダクトの主要機能設計をリードし、UXリサーチや仮説検証サイクルを自走できるレベルへ成長。デザインの意思決定に深く関与し、PdM・エンジニアとの協議をリードします。
  • チーフデザイナー / デザインリード プロダクト単位でデザイン全体の責任を担い、体験設計の方向性を定義。他のデザイナーのメンタリングやレビューも担当し、チームのクオリティと生産性向上を牽引します。
  • デザインマネージャー デザイン組織のマネジメントを担当し、採用・育成・評価・チームビルディングを通じてデザイン組織全体を強化。事業横断的なデザイン戦略の策定にも携わります。
  • プロダクトデザイン本部長 / CPO候補 デザイン組織のトップとして、複数プロダクトのデザイン戦略を統括。経営層と連携しながら、企業全体のプロダクトビジョンをデザイン観点からリードする役割を担います。
AI 口コミまとめ
業界口コミ情報では、Sansanは高水準の給与と充実した福利厚生が強みとして評価されており、特に若手のうちから裁量のある仕事が任される点や、優秀な人材と切磋琢磨できる環境が魅力として挙げられています。一方で、成長フェーズのベンチャー企業ならではのスピード感や変化の速さについていくことが求められるため、安定志向の方には負担に感じられるケースもある模様です。全体的には、やりがいや成長環境に関する肯定的な評価が多く見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 業界平均を大きく上回る給与水準が評価されており、ミッショングレード制による半期ごとの評価・昇給機会があるため、成果を出せば年収アップが現実的との声が多い。
2. 福利厚生・社内制度: Geek Seek(書籍・ツール補助)、H2O(住宅補助)、どにーちょ(勤務日交換)、OYACO(育児支援)など、他社にはないユニークな制度が充実しており、社員の働きやすさを後押ししていると評価されている。
3. 成長環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。