Sansan株式会社

Sansan株式会社

マーケティング職 オープンポジション

年収

763万円〜1,015万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
具体的な業務

当社は、「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、「Sansan」をはじめとしてさまざまな「働き方を変えるAXサービス」を提供しています。
世の中にとって当たり前の存在になるべく「ビジネスインフラになる」というビジョンを持っており、今後はスピード感を持って新規事業の立ち上げなどを行っていきます。
マーケティング業務を通して当社のミッション実現を加速できる方を募集します。

▼担当業務

本ポジションでは、ご経験や適性に応じて当社から最適なポジションをご提案します。
1つの役割だけを担当するのではなく、横断的な業務領域でご活躍することも可能です。

例)

イベントの企画、運営
各種リード獲得施策の企画、実行
各種マーケティングコンテンツの作成
代理店向けマーケティング施策の立案
マーケティングデータの分析
CRMの設計およびプランニング
募集背景

事業拡大による人員強化

やりがい

当社は「ビジネスインフラになる」というビジョンの実現に向けて多くのソリューションの立ち上げを行っています。
マーケティングを通して新規事業のグロースに携われる点や裁量を持って業務をお任せする社風は当社マーケティング部の魅力です。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
763万円〜1,015万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 複数プロダクトを横断したマーケティング経験:
    Sansan・Bill One・Contract Oneなど複数のAXサービスを展開する企業で、イベント企画・リード獲得・CRM設計など幅広いマーケティング業務に携わることができます。一つの役割に留まらず、横断的な業務領域で活躍できる点が特徴です。
  • 新規事業グロースへの直接貢献:
    ビジョン「ビジネスインフラになる」に向けて立ち上げを加速している新規事業のグロースをマーケティング視点から支援できます。事業の成長を肌で感じながら裁量を持って業務に取り組める環境です。
  • 業界トップクラスのSaaS企業でのブランド力:
    営業DXサービス市場でトップシェアを持つ東証プライム上場企業でのマーケティング実績は、市場価値の高いキャリア資産となります。大規模な予算を扱えるインハウスマーケターとしての経験が積めます。
  • 充実した社内制度・福利厚生:
    Know Me(社内交流飲食費補助)・H2O(最寄り駅が渋谷周辺2駅以内の家賃補助)・チャージ休暇・どにーちょ(平日と休日の勤務日交換)など、ユニークかつ実用的な制度が多数整備されています。
  • ミッショングレード制による透明性の高い評価・昇給:
    年齢や社歴ではなく、達成したミッションと成果によってグレード・給与が決まるミッショングレード制を採用。何を達成すれば昇格し、年収がどう変わるかが明確で、モチベーションを高く維持しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • BtoBマーケティングの実務経験
  • イベント・セミナーの企画・運営経験
  • リード獲得施策(Web広告・SEO・コンテンツ等)の企画・実行経験
  • マーケティングデータの分析・活用経験
  • CRM設計・運用経験(MA・SFA含む)
  • マーケティングコンテンツ(ホワイトペーパー・LP等)の制作経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性・自走力:
    指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて行動できる姿勢が求められます。ベンチャー気質の強い環境で、変化を恐れずに挑戦し続けられる方が活躍しています。
  • ロジカルコミュニケーション能力:
    施策の目的・成果・改善プロセスをロジカルに言語化し、社内外のステークホルダーに伝える力が必要です。面接でも現職での成果と要因をロジカルに説明できることが重視されます。
  • 変化への適応力:
    組織体制や事業フェーズが短いスパンで変化する環境のため、柔軟に適応し、スピーディーに動ける姿勢が求められます。
  • 企業理念への共感:
    「出会いからイノベーションを生み出す」というミッションや「Sansanのカタチ」と呼ばれる企業理念への共感と体現が求められます。価値観のフィットを非常に重視する採用文化があります。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    営業・CS・プロダクト・ブランドなど他部門と連携してマーケティング施策を推進するため、部門横断でコミュニケーションを取りながら成果を出せる協調性が必要です。
歓迎スキル
  • SaaS・IT業界でのマーケティング経験:
    BtoBのSaaSプロダクトのマーケティング経験があると、Sansanのサービス特性にスムーズに対応できます。業界未経験でも職種経験があれば可能性はありますが、業界知識があると即戦力として活躍しやすいです。
  • 代理店・パートナーマーケティングの経験:
    代理店向けマーケティング施策の立案・実行経験は、本ポジションの担当業務の一つとして明記されており、歓迎されるスキルです。
  • MAツール・CRMツールの活用経験:
    HubSpot・Salesforce・Marketoなど、MA/CRMツールの設計・運用経験があると、CRM設計およびプランニング業務への即戦力として期待されます。
  • データ分析・BIツールの活用経験:
    マーケティングデータの分析業務が含まれるため、Google Analytics・Tableau・Lookerなどのツールを用いた定量的な施策評価の経験は強みになります。
  • 大規模イベント・カンファレンスの運営経験:
    自社主催の大型ビジネスカンファレンスも展開しており、大規模イベントの企画・運営スキルは特に歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • マルチプロダクト・マーケティング戦略立案力:
    複数のAXサービス(Sansan・Bill One・Contract One等)を横断したマーケティング施策の企画・実行を通じて、プロダクトの特性に合わせた戦略立案スキルが身につきます。
  • 新規事業グロースに向けた実践的マーケティングスキル:
    立ち上げフェーズの新規事業を支援するマーケティングを経験することで、0→1のグロースハック・PMF(プロダクトマーケットフィット)に関わる実践スキルが習得できます。
  • データドリブンなマーケティング分析・改善能力:
    リード獲得・CRM・コンテンツなどの施策結果をデータで評価・改善するサイクルを繰り返す中で、定量的なマーケティング分析力とPDCAを高速で回す能力が養われます。
  • BtoBマーケティングのフルファネル設計力:
    イベント・コンテンツ・CRM・代理店施策など、認知から商談創出・育成まで一貫したファネル設計に携わることで、フルファネルマーケティングの総合的な設計・実行力が身につきます。
  • SaaS企業特有の組織・事業推進の経験:
    東証プライム上場のSaaS企業内でのマーケティング経験を通じ、スタートアップ〜成長期の組織における意思決定スピードや事業推進方法を体得でき、転職市場でも高い市場価値につながります。
キャリアマップ
  • 現在
  • マーケティングスペシャリスト イベント・コンテンツ・CRM・リード獲得など特定領域での専門性を深め、施策の質と成果を高める段階です。データドリブンな施策立案・実行力を磨きます。
  • シニアマーケター / マーケティングリード 複数領域を横断しながら、特定プロダクトやサービスのマーケティング戦略を主導する役割です。プロダクト・営業・CSと連携し、事業貢献の軸として活躍します。
  • グループマネジャー / マーケティング部長 マーケティングチームを率い、メンバーの育成と施策全体のマネジメントを担います。ミッショングレード制に基づき、マネジメントラインへ昇進することで大幅な年収アップが期待できます。
  • マーケティング本部長 / CMO(最高マーケティング責任者) 全社マーケティング戦略の策定と実行を統括する役職です。複数プロダクトのブランド・グロース戦略を経営視点でリードするポジションです。
  • 社内異動・新規事業リード Jump!(半年に一度の社内公募異動制度)を活用して、マーケティング領域以外のビジネス職やプロダクト企画、新規事業推進へのキャリアチェンジも可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は概ねポジティブで、特に給与水準の高さや充実した福利厚生、社内コミュニケーションの活発さが評価されています。一方で、変化のスピードの速さや残業時間の多さ、ワークライフバランスの取りにくさを指摘する声も一定数見られます。ベンチャー気質が強く、主体性・成長意欲のある人材には非常に魅力的な環境です。離職率は業界平均に近い水準で、成長フェーズの企業として一定程度の流動性があります。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: マーケティング職の平均年収は業界水準より高く、ミッショングレード制による成果連動の昇給が明確で、若手でも結果次第で高年収を目指せると評価されています。
2. 福利厚生の充実: Know Me(社内交流補助)・H2O(家賃補助)・チャージ休暇・どにーちょなど、他社にはないユニークな制度が多く、働きやすさを支えているとの声が多いです。有給消化率も比較的高いとされています。
3. 成長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り424文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。