ソリューションセールス[マネジャー候補 Bill One]
- 年収
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801万円〜1,506万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆職務内容
サービスについてBill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。
「Bill One請求書受領」
「Bill One経費」
「Bill One債権管理」
組織のミッション「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2024年12月号)
具体的な業務
「Bill One」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。
※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレイヤーとして業務に取り組む可能性があります。
早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割・成長支援・評価の体制も整えています。▼主な業務内容
メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たり3?5名程度の体制)
事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2?3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6?12カ月ほどかかることが多いです。
▼現場の雰囲気チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。募集背景
「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円(※2)を突破しました。
類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。
その一つとして、マネージャーの育成・配置を含めた最適な組織構築は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、マネジャー候補を募集します。※2:Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」(2025年4月11日発表)
本ポジションの魅力
▼事業・組織戦略の最前線でキャリアを築ける圧倒的成長環境市場自体が新しく、加えて前例のない規模で成長しているため、日々、解くべき課題や成功戦略がアップデートされていきます。
このポジションでは、難易度の高い事業をさらに拡大するための戦略立案や組織づくりに直接関わることができることが最大の魅力です。経理DXという社会的意義が高い領域で、まだ誰も正解を持たないチャレンジに挑みたい方や、自ら新たな市場を創っていく手応えを味わいたい方には、絶好のフィールドです。▼急成長組織をリードする「必須人材」として活躍できるマネジメントポジション
Bill Oneのフィールドセールス組織は、約150名のメンバーが在籍する大きな組織である一方で、マネジャーが不足している状況です。
今後の成長をさらに加速させていくためには、新たなマネジャーによるメンバー育成・売り上げ最大化の推進が不可欠です。
本ポジションは、単なる管理職ではなく、チーム戦略の立案・実行や、インサイドセールス、カスタマーサクセスなど多様な部門と連携した事業推進など、組織の中核として多岐にわたるミッションを担います。
「成長する組織のけん引役」として、自分の成果が会社全体の拡大・進化に直結する醍醐味を感じられるポジションです。組織構成
Bill Oneのフィールドセールスには、約150名が在籍しています。
開発環境、使用するツールなど
Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 - 企業名
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Sansan株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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土日祝日 年末年始休暇 有給休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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シェアNo.1サービスの最前線でのキャリア形成:
クラウド請求書受領サービス市場においてシェアNo.1を誇るBill Oneのセールス組織で、事業戦略の立案から組織マネジメントまでを直接担える希少なポジションです。ARR100億円突破という前例のない成長の中で、自分の意思決定が事業全体に直結する手応えを味わえます。 -
急成長するSaaSビジネスで「マネジャー」としてキャリアを確立:
Bill Oneのフィールドセールス組織には約150名が在籍する一方、マネジャーが不足している状況です。早期にマネジメントポジションを担えるよう、役割・成長支援・評価の体制が整えられており、入社直後からマネジャー候補として遇されます。 -
経理DXという社会的意義の高い領域への貢献:
インボイス制度・電子帳簿保存法など制度変化を追い風に急拡大する経理DX市場で、経理部門だけでなく企業全体の働き方変革を実現するサービスの普及に携われます。社会的意義と事業成長を同時に追求できる環境です。 -
多部門連携による幅広いビジネス経験:
インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・開発など多様な部門と連携しながら事業を推進します。セールスの枠を超えた幅広いビジネス経験を積むことができ、将来的な事業開発や経営層へのキャリアパスにも繋がります。 -
SaaS業界トップクラスの報酬水準:
ミッショングレード制の評価制度により、成果と役割に応じて年収が明確に上昇する仕組みが整っています。マネジャークラスでは業界トップ水準の報酬が期待でき、インセンティブやストックオプションに準ずる報酬も付与される可能性があります。
以下のいずれかの経験・知見に加え、社会人歴5年以上が求められます。
- SaaS業界での法人営業経験(3年以上)
- 5名以上の営業組織のマネジメント経験
- Salesforce等のCRMを活用した案件管理経験
- 法人向け複数商談・中長期リードタイム案件の推進経験
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顧客変革へのコミット力:
顧客の課題に深く向き合い、地道に解決策を追求し続ける姿勢。単なる商品販売ではなく、顧客企業の経理DXを共に実現するパートナーとしてのマインドセットが求められます。 -
変化適応力・自律的行動力:
市場も組織も急速に変化する環境で、自ら課題を発見し、前例がなくても最善策を実行できるスタンスが重要です。「意思と意図を持って判断する」という企業バリューを体現できる方が求められます。 -
クロスファンクショナルな協働力:
インサイドセールス・CS・マーケティング・開発など、多様な職種・部門を巻き込みながら事業を前進させる調整力と推進力が必要です。縦横無尽にコミュニケーションを取りながら組織を動かす力が求められます。 -
戦略立案・実行力:
事業戦略に基づいたチーム戦略を自ら企画・立案し、メンバーと共に実行に移す力が求められます。単なる管理ではなく、チームの勝ちパターンを設計し、PDCAを高速で回す思考力が必要です。 -
メンバー育成・マネジメント力:
3〜5名程度のチームメンバーをサポートし、各メンバーの提案活動の質を高める育成能力が求められます。自主性を重んじながらも、適切なタイミングで介入・支援できる細やかなマネジメントスキルが重要です。
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SaaSツールを活用した営業活動の経験:
Sansan・Salesforce・HubSpot・Marketoなどのツールを使いこなした営業活動の経験があると、入社後の業務立ち上がりがスムーズになります。 -
インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携経験:
分業型SaaSセールス体制でのインサイドセールスやCSとの連携経験は、Bill Oneの組織体制に素早く適応するうえで大きなアドバンテージになります。 -
経理・財務・バックオフィス領域の業務知識:
経理DXサービスを扱うため、顧客の業務課題をより深く理解するために、経理や財務プロセスの基礎的な知識があると商談の質が向上します。 -
エンタープライズ企業への法人営業経験:
大手企業向けに長期間にわたる商談を経験していると、6〜12カ月のリードタイムが発生する案件マネジメントに即応できます。
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SaaS事業における営業戦略の立案・実行スキル:
急成長するSaaS企業の最前線で、チーム戦略の企画・立案・推進を担うことで、SaaSビジネス特有のKPI設計・パイプライン管理・プロダクトセールスの実践的スキルが身に付きます。 -
組織マネジメント・人材育成スキル:
3〜5名規模のチームマネジメントを通じて、メンバーの育成・評価・モチベーション管理を実践的に習得できます。急成長組織ならではのスピード感あるマネジメントの経験は、将来の事業責任者へのキャリアにも直結します。 -
クロスファンクショナルなビジネス推進力:
インサイドセールス・CS・マーケティング・開発など多部門と連携した事業推進を通じて、部門横断でプロジェクトを動かすビジネスプロデュース力が身に付きます。 -
経理DX・フィンテック領域の専門知識:
インボイス管理・経費精算・債権管理という経理AX全般を扱うことで、電子帳簿保存法・インボイス制度などの法制度対応を含めた経理DX領域の専門知識が蓄積されます。 -
Salesforce等を活用した高度なデータドリブン営業スキル:
Salesforceを軸にした案件管理・データ分析・商談プロセスの最適化を実践することで、データに基づいた科学的な営業・マネジメントスキルを習得できます。
- 現在
- セールスマネジャー(正式着任) プレイヤー期間を経て、3〜5名のチームマネジメントを正式に担当。チーム戦略の立案・実行やメンバー育成を通じてBill Oneの売上最大化に貢献します。
- シニアマネジャー・グループマネジャー 複数チームや大規模組織の統括を担い、Bill Oneフィールドセールス全体の戦略推進に関わるポジションへステップアップ。事業部としての成果を牽引する役割を担います。
- 事業部長・エグゼクティブ Bill One事業全体の営業戦略・組織設計・KPI管理を担う事業責任者クラスへのキャリアパス。SaaS事業における経営レベルの意思決定に関わる機会が生まれます。
- 社内異動・新規事業への参画 「Jump!」と呼ばれる社内公募制度を活用し、Sansan事業・Contract One・新規事業など、他のプロダクトや部門への挑戦も可能。多様なキャリアパスが開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面:業界口コミ情報では給与水準の高さを評価する声が多く、「SaaS業界トップクラスの給与水準」との評価が多数寄せられています。評価制度(ミッショングレード制)が透明で、成果が給与に反映されやすい仕組みとして好評です。昇給は年2回あり、半期で成果を出せば早期昇給も期待できます。
2. 成長環境・裁量の大きさ:急成長フェーズの組織であることから、「成長環境」として高く評価する口コミが多く、若手でも裁量を持って仕事に取り組める文化が魅力として挙げられています。「船に乗って未開の島を目指している」というコメントもあり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り551文字)
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