シニアプロダクトマネジャー・マネジャー候補 ［Eight］

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• プロダクトマネジメントの実務経験
• ユーザーリサーチおよびマーケット調査の実施経験
• エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト開発・リリース管理経験
• 開発優先順位の判断および開発案件の起案経験
• セールス・マーケティングチームとの連携・情報共有経験

• ユーザー視点での課題発見力:
  ユーザーリサーチや営業フィードバックを基に、真のニーズや課題を的確に把握し、プロダクト改善につなげる洞察力が求められます。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  エンジニア、デザイナー、セールス、マーケティングなど多様な職種のメンバーと密接に連携し、目標に向けてチームを動かせる調整力が必要です。
• データドリブンな意思決定力:
  トレンドの変化や機能強化の方向性を判断するにあたり、定量・定性データを活用して合理的な判断を下せる能力が求められます。
• 主体性と変化対応力:
  Sansan社の企業理念「変化を恐れず挑戦していく」に体現されるように、受け身にならず自ら変化を起こしていける姿勢と、変化の激しいSaaS・ビジネスアプリ市場への柔軟な対応力が期待されます。
• マネジメント志向:
  将来的にはグループマネジャーとしてメンバーの育成や中長期プロダクトロードマップの策定を担うことが期待されるため、リーダーシップや人材育成への意欲が重視されます。

• BtoCプロダクトのPM経験:
  個人向けアプリ「Eight」のような消費者向けプロダクトのPM経験があると、ユーザー視点でのプロダクト設計や改善に即戦力として活躍できます。
• SaaSプロダクト・BtoBサービスの知見:
  中小企業向けの「Eight Team」や採用サービス「Eight Career Design」など、法人向けSaaSの開発・改善経験があると業務にスムーズに馴染めます。
• イベントビジネスやマーケティング領域の経験:
  イベントビジネス領域にも横断的に関わるため、イベントマーケティングや集客施策に関する知見があると強みになります。
• プロダクトロードマップ策定経験:
  中長期的な観点でプロダクトの方向性を設計した経験は、将来のマネジャー業務においても直結する歓迎スキルです。

• マルチプロダクトPM経験:
  Eight、Eight Team、Eight Career Design、イベントビジネスと複数プロダクトを横断的にマネジメントすることで、多様なドメインにわたる実践的なPMスキルが身に付きます。
• プロダクト戦略立案能力:
  マネジャー候補として事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案や中長期ロードマップ策定を経験することで、経営視点を持ったプロダクトリーダーとしてのスキルが培われます。
• ユーザーリサーチ・マーケット分析スキル:
  200万人以上のユーザーを持つ大規模プロダクトにおいて、ユーザーリサーチや市場分析を実践的に行うことで、質の高いデータ活用能力が身に付きます。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  エンジニア・デザイナー・セールス・マーケティングなど多職種と連携しながら開発をリードする経験を通じて、組織横断的なプロジェクト推進力が養われます。
• 人材マネジメント・育成スキル:
  将来のグループマネジャーとしてメンバーのマネジメントと育成に携わることで、チームビルディングや人材開発に関する実践的なスキルを習得できます。