シニアプロダクトマネジャー［Sansan/Contract One］

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BtoB SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験
• ユーザーリサーチ・定量データ分析に基づく課題設定経験
• プロダクトロードマップの策定および開発チームとの合意形成経験
• 新機能企画からリリースまでの一連のPMサイクル経験
• ステークホルダー（営業・デザイナー・エンジニア）との横断的なコミュニケーション経験

• ユーザー課題への深い共感力:
  フィードバックやデータだけでなく、ユーザーインタビューを通じて本質的な課題を発見し、プロダクトに落とし込む力が求められます。
• 論理的な説明力と合意形成力:
  なぜその機能を作るのか、なぜ今優先するのかを開発メンバーに対して明確に説明し、納得感を持って動いてもらうための論理構成力が必要です。
• 自律的・主体的な行動姿勢:
  「意思と意図をもって判断する」というカルチャーのもと、受け身にならず自ら変化を起こし、課題解決に向けて積極的に動ける姿勢が重視されます。
• 変化への適応力・挑戦意欲:
  新規プロダクトの立ち上げからリブランディングまで、状況が刻々と変わる環境に対応しながら、前例のない課題にも果敢に挑める柔軟性が求められます。
• プロダクトとビジネスの両立思考:
  ユーザー価値を高めながら、事業成長にも直結する意思決定を行うバランス感覚。PMFを追求しながら、リリース後のユーザー定着や利用促進まで考えられることが期待されます。

• 契約・法務領域のドメイン知識:
  Contract Oneは取引管理サービスであり、契約書管理や法務フローへの理解があると、ユーザー課題の解像度を高めながらプロダクト企画に活かせます。
• 営業DX・SFA/CRMに関する知識:
  Sansanはビジネスデータベースとして営業現場に使われるサービスのため、営業活動やDXへの理解がユーザー共感や機能企画の精度向上に直結します。
• プロダクトマーケティングの経験:
  リリース後にユーザーへの認知・利用促進を担う役割もあるため、PLGやプロダクトマーケティングの視点を持つ方は即戦力として活躍できます。
• スタートアップ・新規事業立ち上げ経験:
  特にContract Oneは成長フェーズのプロダクトであり、ゼロから仕組みを構築する経験を持つ方はミッションにフィットしやすいです。

• BtoB SaaSにおけるPMF推進力:
  新規プロダクトから成熟プロダクトまで複数フェーズのプロダクトに関与することで、マーケットフィットの検証から拡大までのPM実務スキルを体系的に身につけられます。
• ユーザーリサーチ・仮説検証スキル:
  モックアップを使ったユーザーインタビューや定量データ分析を日常的に行う環境のため、エビデンスに基づいたプロダクト判断の実践力が磨かれます。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  営業・デザイナー・エンジニアなど多様な職種と協働しながら優先順位をつけてリリースを推進する経験を通じ、組織横断のプロジェクトマネジメント力が身につきます。
• プロダクトリブランディング・グロース経験:
  メインプロダクトのリブランディングや新規機能のグロース施策を担うことで、プロダクトを成長させるための戦略立案・実行力を習得できます。
• リリース後の利用促進・GTM設計スキル:
  リリースした機能をどうユーザーに認知・活用してもらうかを考えるプロセスを通じ、GTM（Go-To-Market）設計やプロダクトマーケティングの実践知識が得られます。