Sansan株式会社

Sansan株式会社

エンタープライズセールス[Bill One]

年収

801万円〜1,506万円

勤務地

東京都

職務内容

◆職務内容
サービスについて

Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理AXサービスです。

「Bill One請求書受領」
「Bill One経費」
「Bill One債権管理」
組織のミッション

「Bill One」は、それまでなかった請求書受領に特化したクラウドサービスとして誕生した後、請求書受領サービスの市場でシェアNo.1(※1)を獲得するまで成長してきました。
また、現在はサービス提供領域を、経費精算(法人向けビジネスカード含む)や債権管理まで拡大しています。
これにより、当たり前のように行われていた経理のアナログ業務を効率化し、月次決算の加速を実現することで、「経理DXから、全社の働き方を変える」世界の実現を目指していきます。

※1:デロイト トーマツ ミック経済研究所「高成長が続くクラウド請求書受領サービス市場」(ミックITリポート2024年12月号)

具体的な業務

大手企業を対象とした営業組織で、請求書受領・経費精算・債権管理など、Bill Oneのあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。

▼主な業務内容
アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握?複数部門・役職者へのアプローチ)
初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進
経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進
受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード
▼セールス活動の詳細
担当顧客数:1日2?3件の商談に対応します。
初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3?12カ月ほどかかります。
▼現場の雰囲気

チーム全体や1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。
必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。

募集背景

「Bill One」はサービス提供開始から5年以内でARR100億円(※2)を突破しました。
類を見ない成長と共にサービス展開領域も広げ、今後のさらなる成長を目指すために多くの課題と向き合っています。
その一つとして、エンタープライズ領域の拡大は喫緊の課題であり、組織体制拡大のため、セールスメンバーを募集します。

※2:Sansan株式会社「2024年5月期 第3四半期 決算資料」(2025年4月11日発表)

本ポジションの魅力
▼複雑な課題に向き合う営業だからこそ、実力が磨かれる

Bill Oneが向き合う経理業務は非常に複雑性が高く、かつエンタープライズ領域では、顧客が最初から「何をどう変えたいか」を明確にしているケースは多くありません。
「今のやり方に何となく違和感がある」「変えた方がいいのかもしれない」そんな曖昧な状態からスタートすることがほとんどです。
だからこそ私たちは、ツールを売るのではなく、まずは一緒に課題を見つけるところから始めます。
今の業務のどこにムダや非効率があるのか、なぜ変える必要があるのかを丁寧に整理しながら、顧客と向き合っていきます。
課題の発見から、関係者との合意形成、提案内容の設計、導入・運用のフォローまで、営業がすべてのプロセスに関わるのが特徴です。
一時的な効果ではなく、「誰に、どこで、どんな変化をもたらせるか」を見極めながら、提案の価値を定量・定性の両面から示していきます。
業務改善だけでなく、経営の変化につながる提案に関われる。
そんなやりがいと成長のある営業です。

▼多くの関係者と対話しながら、提案をまとめ上げる力が身に付く

大手企業を相手にした営業では、意思決定に関わる人数が多く、提案がスムーズに了承されることはほとんどありません。
だからこそ、「誰の課題に焦点を当てるか」を見極め、それぞれの立場や考えをうまく整理しながら、方向性をまとめていく力が求められます。
一つの提案をつくるまでに、いくつもの小さなやりとりを重ねていく。
その分、関係者が納得し、導入が決まったときの達成感は大きく、営業としての手応えを強く感じられます。

組織構成

Bill Oneのエンタープライズセールスチームには、約30名が在籍しています。

開発環境、使用するツールなど

Salesforce:主に案件管理に使用します。
Sansan:顧客接点の確認などに使用します。
Slack:主に社内連絡に使用します。
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

企業名

Sansan株式会社

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日 年末年始休暇 有給休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
801万円〜1,506万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • シェアNo.1サービスの急成長フェーズを牽引:
    クラウド請求書受領サービス市場でシェアNo.1を獲得し、サービス開始から5年以内でARR100億円を突破。急成長のただ中で事業拡大を担う実感を得られます。
  • 経理DXという社会的意義の高い領域での提案:
    請求書受領・経費精算・債権管理という経理業務全般をカバーする経理AXサービスとして、企業の月次決算加速や全社の働き方変革に直接貢献できるやりがいがあります。
  • 複雑な課題解決を通じて、本格的なエンタープライズ営業力が身に付く:
    大手企業の経営層・意思決定層を巻き込んだ合意形成や、複数部門への多面的アプローチなど、高度なエンタープライズセールススキルが実践の中で磨かれます。
  • SaaS業界トップクラスの高水準報酬:
    成果主義のミッショングレード制を採用しており、実力次第で若いうちから高年収を狙える環境。インセンティブ制度も整備されており、成果が収入に直結します。
  • 自律的・裁量ある働き方:
    チームの自主性を重視する文化のもと、自らの意志でスケジュールや提案方針を設計できる環境です。1on1やチームミーティングによるサポート体制もあり、孤立せず成長できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向けBtoB営業経験(特にエンタープライズ・大手企業への営業経験)
  • 複数の意思決定者・部門を巻き込んだ提案・合意形成の経験
  • SaaS・クラウドサービスの営業経験(歓迎)
  • Salesforceを用いた案件管理の経験
  • 3カ月以上のリードタイムを伴う長期商談の経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見力:
    顧客が「何となく違和感がある」という曖昧な状態からスタートし、業務の非効率や改善ポイントを丁寧に整理・言語化できる能力が求められます。
  • マルチステークホルダーへの対応力:
    大手企業において複数の部門・役職者と対話し、それぞれの立場や関心事を整理しながら合意を形成していく調整力が必要です。
  • 自律・主体性:
    チームの裁量ある環境のもと、指示を待つのではなく自らの意志と意図で動き、必要な情報収集や関係構築を能動的に行える姿勢が求められます。
  • 論理的提案構成力:
    提案の価値を定量・定性の両面から示し、顧客の経営判断につながる説得力ある提案資料や話法を構築できる力が必要です。
  • 粘り強さと長期的な関係構築力:
    商談のリードタイムが3〜12カ月に及ぶため、長期にわたって顧客との信頼関係を維持しながら粘り強くプロセスを推進できるスタミナが求められます。
歓迎スキル
  • SaaS・クラウド製品の営業経験:
    経理・財務・バックオフィス系ソリューションの営業経験があると、顧客課題の理解が早く即戦力として活躍できます。
  • 経理・財務ドメインの知識:
    請求書処理・経費精算・債権管理などの経理業務フローに対する理解があると、顧客との会話の質が高まり提案の深度が増します。
  • カスタマーサクセスやコンサルティング経験:
    導入後の運用支援やアップセル・クロスセルのリードも担うため、顧客の成功にコミットした経験は高く評価されます。
  • Salesforceの活用経験:
    本ポジションではSalesforceを案件管理のメインツールとして使用するため、使い慣れている方はすぐに業務に馴染めます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ向け大型商談のクローズ力:
    大手企業の経営層・複数部門を巻き込んだ商談プロセスを繰り返し経験することで、複雑な意思決定構造を攻略するスキルが体系的に身に付きます。
  • 経理・バックオフィスDXへの深い専門知識:
    請求書受領・経費精算・債権管理という経理業務全般の課題を深く理解することで、業界横断で通用するバックオフィスDX領域の専門家としての知見が蓄積されます。
  • アカウントプランニング・戦略営業スキル:
    事業構造の把握から複数の役職者へのアプローチ計画設計まで、戦略的なアカウント営業の手法を実践的に習得できます。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    インサイドセールス・カスタマーサクセス・マーケティング・開発と連携しながら案件を推進するため、組織横断のプロジェクト推進スキルが養われます。
  • SaaS事業のビジネスモデル理解:
    ARRやアップセル・チャーン管理などSaaSビジネス固有の指標・考え方を営業の最前線で体感でき、SaaS業界でのキャリアに直結するビジネス感覚が身に付きます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアエンタープライズセールス 大手顧客へのアカウントプランニングと複雑商談のクローズを重ね、担当顧客の規模・難易度が高まることで、より高度な交渉・提案スキルを習得していくステージです。
  • セールスリード/チームリーダー メンバーの1on1支援や商談同席サポートを担うプレイングマネージャー的役割を担い、チーム全体の受注率向上に貢献するポジションです。
  • セールスマネージャー エンタープライズセールスチームを牽引し、採用・育成・戦略立案まで担う管理職ポジション。組織の成長とともにポジションの影響力も拡大します。
  • 事業企画・事業開発職 Bill One事業の成長戦略や新規領域へのサービス拡張に関わる事業サイドのポジションへのキャリアパスも存在し、社内公募(Jump!)制度を活用した異動も可能です。
AI 口コミまとめ
Sansan株式会社は、SaaS業界の中でもトップクラスの年収水準と充実した福利厚生が高く評価されており、口コミサイトの集計データでも給与・待遇面のポジティブな評価が多く見られます。成果主義のミッショングレード制による明確な評価体系や、「どにーちょ」「H2O」「コーチャ」など独自のユニークな社内制度も魅力として挙げられています。一方で、オフィス・セントリックな働き方方針のもと出社頻度が高めに設定されており、フルリモートを希望する方には合わない可能性があります。業務負荷は成長企業特有のスピード感から高めな傾向があり、高い成果へのコミットメントが求められる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準:口コミサイトの集計データによれば、SaaS業界の中でもトップクラスの給与水準との声が多く、実力があれば若いうちから高年収を狙える環境として評価されています。評価制度の透明性も高く、成果が給与に反映されることへの納得感が高い傾向があります。
2. 福利厚生・社内制度の充実:H2O(住宅補助)、チャージ休暇、コーチャ(社内コーチング)、Jump!(社内公募異動)など、他社にはないユニークな制...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り433文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。