REALITYアプリ/プロダクトマネージャー[REALITY]
- 年収
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450万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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当社について
「なりたい自分で、生きていく。」
それが私たちREALITY株式会社のビジョンです。誰もがアバターを持ち "なりたい自分で生きていく" ことのできるメタバースの世界の実現を目指して、スマホ向けメタバース「REALITY」を運営しています。
「REALITY」は海外ユーザーの割合が80%を占めていて、日本発のメタバースサービスとして業界をリードしていく貴重な経験を積めるなど、キャリアアップや成長につながる機会が豊富です。
仕事内容
バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」のユーザー数の拡大及び売上の最大化をミッションとし、新機能などの方針策定からリリース・分析まで一連の流れをリードいただきます。
「アプリ内のユーザーの行動ログ、他社状況、ユーザーの声」などを元にユーザーに求められる機能、また届けるべき機能・コンテンツを企画立案していただき、その機能・企画をユーザーに届けるまでの一連の業務をご担当いただきます。【業務内容】
・ライブ配信 / 視聴を中心とした機能の企画
・ユーザー数の拡大を目的とした新機能開発
・ガチャ機能の開発、コンテンツ企画・運営
・企画立案・振り返りのための数値分析
・エンジニア・デザイナーを含めた開発施策のプロジェクトマネジメント応募要件
◆求めるスキル/経験
・仮説をもとに検証し再現性をもって施策を実施した経験
・toC向けサービスの開発ディレクション経験
・プロダクト上流の課題整理および企画力
・コンテンツ開発における企画立案からリリースまでの一貫した実務経験◆望ましいスキル/経験
・アバターサービス、コミュニティサービス、ソーシャルゲーム、ライブ配信アプリなどの運用経験
・UIUX/エンジニアリングに関する基礎知識
・データ分析の経験求める人物像
・REALITY社のValueに共感いただける方
・エンターテイメント、特にVtuberやコミュニティサービス関連が好きな方
・自分でライブ配信をするのが好きな方その他
◆本ポジションの魅力
「エンジニアやデザイナー、マーケターなど職責を問わず、仮説の検証のために出来ることをする」という文化が根付いています。
アプリに日々触れる文化が社員に強く、ユーザーへの解像度が高い社員が多くいる点が魅力です。◆キャリアアップについて
入社後、初期は仮説の検証のための機能の仕様検討や開発進行からはじめていただきますが、その後は事業課題に対して、仮説の立案から検証までを主たる業務としていただくことを期待しています。
そのため、ゆくゆくは特定のドメインやKPIに責任を持っていたいただくことを想定しており、組織や事業の拡大に応じて、ポジションが変わっていくなどキャリアアップも見込めます。◆作業環境
Slack,Notion,Figma,JIRA参考リンク
・REALITY note(社員によるブログ)
・REALITY株式会社公式サイト
・REALITY 公式X【雇用形態】
正社員【勤務形態】
09:30~18:30(実働8時間)休憩 60分
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。 - 企業名
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REALITY株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【Holiday】 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
- 情報更新日
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2026/09/16
AIが推定した求人関連情報
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グローバルメタバースプラットフォームへの貢献:
全世界63の国と地域に配信され、累計1,500万DLを突破したスマートフォン向けメタバース「REALITY」のプロダクトマネージャーとして、グローバル規模のサービス成長に直接貢献できます。海外ユーザー比率が約80%に達しており、日本発のメタバースサービスとしてZ世代を中心に世界中で支持されています。 -
グリーグループの強固なバックアップ:
グリー株式会社の100%子会社として、100億円規模の投資を受けながら事業を展開しています。大企業のリソースと安定性を持ちつつ、ベンチャー的な裁量・スピード感でメタバースという最先端領域に挑戦できる希少な環境です。 -
事業の上流から下流まで一貫して携われる:
新機能・既存機能の改修企画立案からリリース後の数値分析まで、プロダクトのライフサイクル全体に責任を持てるポジションです。仮説立案→検証→改善のサイクルを主体的に回すことで、PMとしての総合力を高められます。 -
将来的にドメイン・KPI責任者へのキャリアアップ:
将来的には特定のドメインやKPIに責任を持つ役割を担うことが期待されており、組織・事業の拡大に応じてポジションも変化します。ミニCEOとして事業成長を牽引する経験を積める環境です。 -
フラットな組織文化と充実した福利厚生:
風通しが良くフラットな組織文化を持ち、残業が少なめという評価も得ています。グリーグループの福利厚生(ランチ補助・近隣住宅家賃補助・ファミリーサポート制度等)が適用されるほか、リモートワーク制度も整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- toCインターネットサービス・スマホアプリの開発ディレクション経験
- 新機能・既存機能の企画立案および仕様検討の実務経験
- エンジニア・デザイナーを含む開発チームのプロジェクトマネジメント経験
- 数値分析を用いた課題発見・リリース後の振り返り経験
- ユーザー行動データや定量データに基づく仮説検証の経験
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課題発見力:
ユーザーや事業の課題を定量・定性の両面から構造的に捉え、優先度を判断して施策に落とし込む力が求められます。 -
仮説思考力:
データや市場動向をもとに仮説を立案し、検証サイクルを素早く回せる論理的思考が必要です。 -
多職種連携力:
エンジニア・デザイナー・ビジネス・マーケティングなど多様な職種と円滑に連携し、開発施策を推進するコミュニケーション能力が求められます。 -
オーナーシップ:
自身が担当する機能・KPIに対して主体的に改善を提案・実行し、成果まで責任を持って推進できる姿勢が重視されます。 -
事業成長へのコミット力:
REALITYのバリューである「事業成長にこだわる」を体現し、ユーザー数拡大・売上最大化というミッションに向けて挑戦し続けるマインドが必要です。
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メタバース・ライブ配信・エンタメアプリの知見:
REALITYはバーチャルライブ配信とメタバースが融合したサービスであり、これらの領域に対する理解や利用経験があると即戦力になりやすいです。 -
グローバルプロダクトの開発・運用経験:
海外ユーザー比率が約80%に達するグローバルサービスを扱うため、多言語・多文化対応の経験や英語でのコミュニケーション能力があると活かせます。 -
データ分析・BIツール活用経験:
Data-informedな意思決定を重視する開発文化のもと、SQLやBIツールを用いた分析経験があるとプロダクトの改善サイクルをより高速に回せます。 -
Web3・ブロックチェーンへの知見:
REALITY社はWeb3事業も展開しており、ブロックチェーンやPlay-and-Earnモデルへの理解があると将来的なキャリア幅が広がります。
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グローバルプロダクトのPM実務スキル:
世界63の地域に展開するメタバースプラットフォームのPMとして、多様なユーザーセグメントに対する仮説立案・検証・改善のサイクルを実践的に習得できます。 -
データドリブンな意思決定能力:
プロダクトマネージャー・エンジニア・アナリストが連携してデータに基づく意思決定を行う環境の中で、定量分析を軸にした高度な意思決定スキルを養えます。 -
メタバース・XR領域の最先端知識:
アバター・ライブ配信・仮想空間・Web3といった最先端技術領域のプロダクト開発に携わることで、今後の市場価値が高まる専門知識を実務レベルで習得できます。 -
クロスファンクショナルチームマネジメント力:
エンジニア・デザイナー・ビジネス・マーケティング等の多職種を巻き込んで開発施策を推進する経験を積み、組織横断のプロジェクトリード能力を高められます。 -
事業KPI設計・グロースハックスキル:
特定ドメインのKPIに責任を持つ役割を担う中で、KPI設計・モニタリング・グロース施策立案の実践的スキルを体系的に習得できます。
- 現在
- シニアプロダクトマネージャー 特定のドメイン(例:ライブ配信、アバター、コミュニティ等)やKPIに責任を持ち、仮説立案から検証・改善まで主体的にリードするシニアPMとして活躍します。
- プロダクトリード / グループリーダー 複数のPMを束ねるリード役として、プロダクト戦略の策定や優先度判断を担い、チーム全体の成果最大化をミッションとするポジションです。
- プロダクト本部長 / Head of Product プロダクト全体の戦略・ロードマップを経営層と連携しながら策定・推進する責任者ポジション。組織・事業の拡大に応じてキャリアアップが見込まれます。
- CPO / 事業責任者 プロダクトと事業双方の責任者として、ユーザー価値と事業成果の最大化を牽引する最上位ポジション。メタバース・XR・Web3領域を跨いだ事業ドメイン全体を統括します。
【ポジティブな評価】
1. 働く環境・オフィス: 六本木ヒルズという好立地のオフィス環境が高評価。コロナ禍においても社員へのアンケートを実施してリモートワーク制度を迅速に導入するなど、働く環境への柔軟な配慮が評価されています。
2. 福利厚生: グリーグループの福利厚生(ランチ補助・近隣住宅家賃補助・ファミリー休暇・ベビーシッター補助・時短/時差出勤等)が適...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り358文字)
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