PwCアドバイザリー合同会社

PwCアドバイザリー合同会社

デジタル&データアナリティクス【Digital】

勤務地

東京都

職務内容

PwC Japanグループでは、Priority Servicesの1つとしてData & Analytics領域を強化しています。

今回、ディールアドバイザリー部門において、M&A/事業再生・再編/都市インフラの三つの領域におけるクライアント向けの戦略・投資アドバイザリーサービスを、デジタルテクノロジーで革新する中核スタッフを募集します。 

【仕事内容】
・データ分析を活用した新規ソリューション開発(M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く)
・クライアントへのソリューション提供
・新規ソリューションをスケールしていくためのプロセス/オペレーション構築

<Deal Analyticsについて>
https://www.pwc.com/jp/ja/services/deals/deal-analytics.html

<PwC Japanグループが総力をあげて取り組む6つの領域>
https://www.youtube.com/watch?v=qL63hDIpdwM

【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、
経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、
様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

企業名

PwCアドバイザリー合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
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リモートワーク リモートワーク
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平均年齢 平均年齢
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ポジションの魅力
  • グローバルトップファームでのDeal Analytics:
    PwCは世界155カ国以上に拠点を持ち、M&A・事業再生・インフラの3領域においてデジタルテクノロジーを用いた先端的なディールアドバイザリーサービスを展開しています。グローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件にも携われる希少なポジションです。
  • データ×M&Aの最前線でソリューションを創る:
    M&A等における対象会社の財務・事業に関する広範なデータを迅速に収集・加工・分析し、視覚化されたアウトプットで示唆を導く、高付加価値なソリューション開発に中核メンバーとして携わることができます。
  • 業界トップクラスの報酬水準:
    口コミサイトの集計データによれば、アソシエイトで約500~700万円、マネージャー以上では1,200万円~2,500万円超と、Big4系ファームの中でも競争力のある水準が設定されています。成果主義も取り入れており、実力次第で早期の昇給が可能です。
  • DETでの幅広いキャリア形成:
    Deals Execution Team(DET)では、自身の専門分野だけでなく他の専門分野にも横断的に関与でき、M&A・事業再生・都市インフラなど複数領域で経験を積むことでキャリアの幅を広げられます。
  • 柔軟な働き方と充実した福利厚生:
    リモートワーク、コアなしフレックスタイム、時短勤務・短日勤務など多様な働き方支援制度が整備されています。育児特別休暇として男女ともに連続15営業日の有給休暇を取得できるなど、ライフステージに応じた柔軟な制度が用意されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。


  • データ分析・データサイエンス経験(統計解析・機械学習等)
  • BIツールを用いたデータ可視化経験(Tableau、Power BIなど)
  • M&A・事業再生・事業価値評価に関連する業務経験
  • 財務・会計データの収集・加工・分析経験
  • プログラミングスキル(Python、R、SQL等)
  • コンサルティングファームまたは事業会社でのアナリティクス・DX推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題構造化力:
    クライアントが抱える複雑な経営課題を多角的に捉え、データに基づいて本質的な示唆を導く思考力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    社内外の多様なステークホルダー(クライアントのCXO層・チームメンバー等)と円滑に協働し、アウトプットの質を高めるための対話力が必要です。
  • 自律性と推進力:
    プロフェッショナルとして自律的に業務を遂行し、新規ソリューション開発やプロセス構築を自ら推進する姿勢が求められます。
  • 学習意欲と適応力:
    DET(Deals Execution Team)の性格上、自身の専門領域に留まらず、新しい分野や技術にも積極的に興味を持ち吸収していく姿勢が重視されます。
  • グローバル対応力:
    PwCのグローバルネットワークを活用したクロスボーダー案件に対応するため、英語でのコミュニケーションや異なる文化背景への適応力が歓迎されます。
歓迎スキル
  • 英語力:
    クロスボーダーM&AやPwCグローバルメンバーとの連携案件に対応するため、英語でのビジネスコミュニケーション経験があれば大きなアドバンテージとなります。
  • DX戦略・デジタル経営推進の経験:
    DX戦略の策定から実行支援、経営ダッシュボードの構築など、デジタル経営推進に関する実務経験を持つ方は即戦力として期待されます。
  • 財務・会計の専門知識(公認会計士・CFA等):
    財務デューデリジェンスやバリュエーション等のサービスラインとの連携が多いため、財務・会計領域の資格や専門知識を持つ方が歓迎されます。
  • アジャイル・プロセス設計経験:
    新規ソリューションをスケールさせるためのオペレーション構築においては、アジャイル開発手法やプロセス設計の経験が活かせます。
この求人で得られるスキル
  • Deal Analytics専門スキル:
    M&AのオリジネーションからデューデリジェンスPMIまでを一貫してデジタル・データで支援する実務スキルが身につき、業界における希少な専門家としての市場価値が高まります。
  • 経営レベルの広範な知見:
    DET(Deals Execution Team)の仕組みにより、M&A・事業再生・都市インフラ・デジタル経営推進など複数領域のプロジェクトに携わることで、経営課題を多角的に捉えるビジネス知見が獲得できます。
  • 高度なデータビジュアライゼーション・AIスキル:
    財務・事業データの収集から可視化・示唆出しまで、最先端のアナリティクス技術を実践的に活用する機会があり、Descriptive〜Prescriptive analyticsまで幅広いスキルを習得できます。
  • グローバルコンサルティングスキル:
    PwCのグローバルネットワークを通じて、世界水準のコンサルティングメソドロジーやクロスボーダー案件への対応力が養われます。
  • 新規事業・ソリューション開発力:
    既存のアドバイザリーサービスをデジタルで革新する新規ソリューション開発に中核メンバーとして携わることで、0→1のサービス創出経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在:Associate / Senior Associate(DET所属)
  • Manager(DET〜専門チーム) DETでの幅広いプロジェクト経験を経て、データアナリティクスまたはデジタル経営推進の特定領域でチームを率いるマネージャーへ昇格。稼働率評価からプロジェクト売上・育成への責任が拡大します。
  • Senior Manager / Director クライアントへのシニアアドバイザーとして提案活動を主導。新規ソリューションのスケール戦略やビジネス開発を担うとともに、チームのピープルマネジメントを担います。
  • Partner(パートナー) PwCアドバイザリーのDeal Analyticsチームの経営を担う最上位職。エクイティパートナーとして事業成長・収益責任を持ち、グローバルネットワークとの連携強化やブランド構築にも貢献します。
  • 社外キャリア(事業会社CDO・CTO / PE・ファンド / 独立) PwCでのDeal Analytics・M&A経験を活かして、事業会社のCDO(最高デジタル責任者)やCTO、プライベートエクイティファンドのバリューアップ担当、あるいはデータ系スタートアップ創業など幅広い選択肢があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、PwCアドバイザリー合同会社の総合評価は3.5〜3.6点前後で、給与・待遇面と成長環境への評価が比較的高い一方、ワーク・ライフ・バランスについては評価が分かれています。年収水準はBig4系ファームの中でも高水準であり、特にアドバイザリー職やマネージャー以上では高い報酬を得られるとの声が多く見られます。働き方については、リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な制度が整備されており、比較的コンサルティングファームの中ではホワイトとの評価もある反面、プロジェクトや時期によっては残業が多くなることもあります。産休・育休や育児特別休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しており、ダイバーシティへの取り組みも進んでいるとの評価が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準:業界の口コミ情報によれば平均年収は1,100万円前後と高く、コンサルティングファームの中でも上位水準と評価されています。成果主義も取り入れており、実力に応じた報酬を得られると好評です。
2. 成長・スキルアップ環境:M&A・事業再生・インフラ・デジタルなど幅広い領域に携われる機会があり、成長環境・スキルアップへの満足度は比較的高い傾向が見られます。優秀な同僚・上司と共に働ける点も好評です。
3. 柔軟な働き方:リモートワーク、コアなしフレックスタイム、育児特別休暇(男女ともに連続15営業日)など、ライフステージに応じ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り564文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。