バリュエーション(企業価値評価、オプション評価、債券評価等)【Valuation & Modelling】
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
■ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
M&Aにおける対象企業の業態や局面に合わせて、企業価値・事業価値・株式価値等の価値評価を実施■財務報告目的のバリュエーション
評価対象資産の状況に応じてカスタマイズされたアプローチおよび手法によるバリュエーション業務を提供■パーチェス・プライス・アロケーション(PPA)
有形資産、無形資産を含む、M&Aにより取得するさまざまな資産・負債の公正価値のバリュエーション業務を提供■オプション評価
ストックオプション、種類株式、条件付対価(アーンアウト)等の評価業務(評価モデルの構築、評価レビュー等)。なお、本スキルを活用して、幅広く分析・評価にも関与可能■債権評価
債権に関する評価業務(ただし、債権評価業務を中心に、他のValuation業務に関与することも可能)※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
PwCアドバイザリー Valuation & Modelling部門ではでは一つのソリューションだけでなく、Deal Advisorとしてクライアントの様々な課題を解決できる存在として活躍頂く為に、バリュエーションだけではなく、FDDやエグゼキューションに携わっていただく機会も提供しています。
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、
経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、
様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 - 企業名
-
PwCアドバイザリー合同会社
- 本社所在地
-
東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
-
2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
-
BIG4系FASトップクラスの報酬水準:
口コミサイトの集計データによれば平均年収は約1,100万円前後と、業界内でもトップクラスの報酬水準を誇ります。アソシエイトで約700万円台から開始し、マネージャー以上では1,200万円〜2,500万円超と、実力次第で大幅な収入増が見込めます。 -
グローバルネットワークを活用した多彩な案件経験:
PwCは世界130カ国超にグローバルネットワークを持ち、クロスボーダーM&Aや国際的なバリュエーション案件にも携われます。企業価値評価・PPA・オプション評価・債券評価と、多岐にわたる評価業務を通じて国際的な視野を養うことが可能です。 -
バリュエーションを超えたキャリアの広がり:
Valuation & Modelling部門では、バリュエーション業務に留まらず、財務デューデリジェンス(FDD)やディールエグゼキューションにも関与できる機会が提供されます。Deals Execution Teamへの配属を通じて、専門性と幅広い知見を同時に培える環境です。 -
充実した研修・OJT体制によるスキルアップ:
OJTや社内研修プログラムが整備されており、財務モデルの構築・評価モデルの開発など実践的なスキルを現場で習得できます。メンター制度も充実しており、入社直後から着実に専門性を高められる環境が整っています。 -
柔軟な働き方と高い社員Well-being:
リモートワークおよびコアなしフレックスタイム制を導入しており、子育てや個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。会社として社員のWell-beingを最優先に掲げており、休暇取得も積極的に奨励されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プロフェッショナルファームまたは投資銀行等におけるバリュエーション実務経験
- 財務分析・企業価値評価(DCF法・マーケットアプローチ等)に関する知識
- M&A・事業計画策定・プロジェクトファイナンス等における財務モデリング経験
- 財務・会計・税務に関する基本的な知識
- Microsoft Office(特にExcel・PowerPoint)の高度な操作スキル
- ストックオプション・種類株式・アーンアウト等のオプション評価に関する知識(歓迎)
- 公認会計士・USCPA・CFA等の財務会計・ファイナンス関連資格(歓迎)
-
論理的思考力と構造化能力:
M&Aや財務評価の現場では、複雑なデータや状況を論理的に整理し、クライアントに分かりやすく伝える能力が不可欠です。仮説設定から分析・提言まで一貫した思考プロセスが求められます。 -
クライアントコミュニケーション力:
経営陣やCFOレベルとのやり取りを通じ、信頼関係を構築できるコミュニケーション力が求められます。専門的な内容をわかりやすく説明し、相手のニーズを正確に把握する力が評価されます。 -
プロジェクトマネジメント力:
厳しいタイムラインの中で複数の評価業務を並行管理し、品質を保ちながら納期内に成果物を提出できる実行力が必要です。マネージャー以上はチームメンバーの育成・管理も担います。 -
幅広い知見への好奇心と学習意欲:
Deals Execution Teamでは、自身の専門分野に留まらず、他のソリューション(FDD・エグゼキューション等)にも積極的に関与することが期待されます。常に学び続ける姿勢と新領域への好奇心が重要です。 -
チームワークと謙虚さ:
多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、組織として最大の成果を出すためのチームワークが求められます。専門性を誇りにしながらも、相手を尊重し謙虚に取り組む姿勢がPwCの文化に合致します。
-
英語によるビジネスコミュニケーション能力:
クロスボーダー案件や海外PwCオフィスとの連携において、英語でのコミュニケーションが求められる場面があります。ビジネスレベルの英語力があれば尚可とされています。 -
公認会計士・USCPA・CFA・CMA等の資格保有:
財務評価・デューデリジェンスの実務において、会計・ファイナンス系の資格は高く評価されます。監査法人や金融機関出身の資格保有者は即戦力として活躍できます。 -
財務戦略・企業価値経営(ROIC経営等)に関する経験:
事業会社やプロフェッショナルファームでのM&A投資評価やROIC経営導入などの実務経験は、クライアントへのアドバイザリーにおいて強みとなります。 -
特定産業・業界に対する深い知識・経験:
業界固有の事業構造や財務特性に精通していることで、より付加価値の高いバリュエーション業務が実現できます。金融、テクノロジー、ヘルスケア等の専門知識は特に歓迎されます。
-
高度なバリュエーションスキル:
企業価値評価・PPA・オプション評価・債券評価など、多様な評価手法を実務を通じて習得できます。評価モデルの構築からレビューまでを担当することで、幅広いバリュエーション技術が身に付きます。 -
財務モデリング・データ分析能力:
複雑な財務モデルの設計・検証を繰り返すことで、Excelを中心とした高度な財務モデリングスキルを習得できます。M&Aや事業計画策定における定量分析力が格段に向上します。 -
M&Aディール全体の実務知識:
Deals Execution Teamへの配属により、バリュエーションだけでなくFDDやエグゼキューションにも関与でき、M&Aプロセス全体を俯瞰するビジネス視点が身に付きます。 -
クライアントマネジメント・提案力:
経営層・CFOレベルとの折衝を重ねることで、高度なクライアントマネジメントスキルと提案力が培われます。将来的には案件獲得・チームリードに必要なビジネス開発能力も醸成されます。 -
グローバルビジネス対応力:
世界規模のPwCネットワークを活用したクロスボーダー案件への参画を通じて、国際的なM&A・バリュエーション実務の経験と英語でのビジネス対応力を習得できます。
- 現在:Associate / Senior Associate(Deals Execution Team)
- Manager プロジェクト全体の管理やクライアントとの関係構築など、マネジメント業務を担います。バリュエーション業務の品質管理やチームメンバーの育成も担当し、幅広いM&A実務の中核を担う役割です。
- Senior Manager 複数のプロジェクトを並行して管理し、案件のリスク管理・品質管理・新規提案活動の主導的サポートを行います。高い専門性とビジネス開発能力が求められる重要なポジションです。
- Director プロジェクトのスコープ・方針・進め方を決定し、クライアントのキーマンと強固な信頼関係を構築します。チームマネジメントと人材育成、新規クライアント開拓への貢献も求められます。
- Partner 複数プロジェクトの最高責任者として組織を牽引し、新規クライアントの開拓・経営への関与を担います。PwCグローバルネットワークを活用し、日本および海外の大型ディール案件をリードします。
【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:口コミサイトの集計データでは平均年収が1,000万円を超える水準で、業務量に見合った給与であるとの評価が多く見られます。成果主義的な評価制度が機能しており、年齢・年次に関係なく実力次第で早期昇進が可能との声もあります。
2. 成長環境・専門性の高さ:多様なプロジェクトに早期から携われること、優秀な上位者と近い距離で働けること、OJTや研修が充実していることが高く評価されています。成長・スキルアップに関する満足度は特に高い傾向があります。
...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り482文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。