SDGs/ESGアドバイザリー(ネットゼロロードマップ策定、ESG DD等)【ESG】
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の採択やESG投資の促進、ISSB (International Sustainability Standards Board)やCSRD(Corporate Sustainability Reporting Directive)による企業に対するサステナビリティ開示の促進を受け、日本全体のサステナビリティに対する関心は高まっています。このような日系企業だけでなくグローバルにおける実情に応え、サステナビリティを軸に据えた経営戦略策定や推進、またESGを意識したM&Aや事業再編の企画・実行を、クライアントのCxOや経営企画部等に向けて提案していきます。
当社の新組織であるESG Initiativeユニットにて、クライアントのCxOが持つ経営課題への対応の一つの軸として、クライアントを持続可能な企業活動へ導くアドバイザーとして以下の業務に携わって頂きます。
・サステナビリティ戦略立案支援:マテリアリティ・KPI特定、カーボンニュートラル戦略、サーキュラーエコノミー戦略含む
・サステナビリティ戦略の実行支援:新技術(CCUS、水素、蓄電池)への進出・連携、製品LCA(Life Cycle Assessment)算定支援、サステナビリティファイナンス、ICP(インターナルカーボンプライシング)支援等
・ESG M&Aサービス:ESGデューデリジェンス、ESG PMI(Post Merger Integration)含む
・ESG インフラ関連サービス:スマートシティ、ゼロカーボンシティ、再生エネルギー投資事業支援含む
・人権関連支援サービス:人権基本方針策定支援、人権デューデリジェンス含む【Manager以下の組織構成について】
Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。
Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、
経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。
DETは、広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、
様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。 - 企業名
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PwCアドバイザリー合同会社
- 本社所在地
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東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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ESG分野の最前線で社会的インパクトを創出:
ISSBやCSRDなどの国際的なサステナビリティ開示規制の強化を背景に、企業の脱炭素・ESG経営への需要は急速に拡大しています。日本全体のサステナビリティを牽引するアドバイザーとして、社会的に意義の大きいテーマに取り組める環境があります。 -
CxOレベルへの直接提案機会:
クライアント企業のCxOや経営企画部を直接の支援対象とするため、入社早期から経営課題の核心に関わるプロジェクトに携わることができます。高い視座でのコンサルティング経験を積むことが可能です。 -
幅広い領域をカバーするDEТ制度:
Manager以下の社員はDeals Execution Team(DET)に配属され、ESG・M&A・事業再生など複数の専門分野に跨るプロジェクトに参画できます。特定領域にとどまらず、広い知見とキャリアを形成できる独自の組織設計です。 -
グローバルネットワークを活用した案件対応:
PwCは世界150カ国超に拠点を持つグローバルネットワークを擁しており、日系企業のグローバル展開支援や海外クライアントの案件にも携わる機会があります。国際的な視点でサステナビリティ課題を扱える環境です。 -
業界トップクラスの高水準報酬:
成果主義に基づく評価制度を採用しており、実力・貢献度次第で早期に高収入を実現できる環境が整っています。口コミサイトの集計データによると平均年収は約1,100万円前後と、業界内でも高水準です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ESGコンサルティングファーム・ESG格付機関・投資銀行等でのサステナビリティ関連コンサルタントまたはアナリスト経験
- 大手金融機関(メガバンク・証券会社等)でのサステナビリティファイナンス関連業務経験
- 戦略コンサルティング経験
- ファイナンスの基礎知識
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経営課題への広い視野:
クライアントのCxOが抱える複雑な経営課題に対し、ESGの枠を超えて事業・財務・戦略の観点から多角的に思考できる能力が求められます。 -
論理的思考力と構造化能力:
課題を定量・定性両面から分析し、クライアントに説得力ある提案を行うために、高い論理的思考力と情報の構造化能力が必要です。 -
ステークホルダーへの高いコミュニケーション能力:
CxOや経営企画部など意思決定層と直接対話し、専門的な内容をわかりやすく伝える高度なコミュニケーション力・プレゼンテーション力が求められます。 -
自律的な学習姿勢と変化への適応力:
ISSB・CSRDなど規制動向が急速に変化するESG分野において、常に最新情報を吸収し続ける継続的な学習意欲と柔軟な適応力が不可欠です。 -
チームワークと多領域専門家との協働力:
DETでは複数の専門分野のプロフェッショナルと共同でプロジェクトを推進します。多様な専門家と連携し、プロジェクトを円滑に進めるためのチームワークと調整能力が重要です。
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持続可能な開発に関する政策業務経験:
国や地方自治体における環境・エネルギー・サステナビリティ関連の政策立案や実行に携わった経験は、クライアント支援において独自の視点として高く評価されます。 -
国連等SDGs交渉への参画経験:
国連やNGOなどの国際機関でSDGs交渉・政策形成に関与した経験を持つ人材は、グローバルなESG課題への対応において即戦力となります。 -
事業会社での環境管理経験:
事業会社においてCO₂削減・廃棄物管理・環境マネジメントシステム(ISO14001等)の運用実績がある場合、現場レベルの実態を踏まえた具体的な提案が可能です。 -
ビジネスレベルの英語力:
グローバルPwCネットワークとの協働や海外クライアント対応において、英語でのドキュメント作成・会議対応ができる語学力は、活躍の幅を大きく広げます。
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サステナビリティ戦略立案の専門知識:
カーボンニュートラル戦略・サーキュラーエコノミー・マテリアリティ特定など、企業のESG経営を包括的に設計・推進するための高度な専門知識とフレームワークを実践的に習得できます。 -
ESG M&A・デューデリジェンスのスキル:
ESGデューデリジェンスやESG PMIなど、M&Aプロセスにサステナビリティの観点を組み込む手法を実務で学べます。財務DDとESG DDを統合した複合的なアドバイザリー能力が身につきます。 -
最新技術(CCUS・水素・LCA等)の実務知識:
CCUS(炭素回収・利用・貯留)、水素、蓄電池、製品LCA算定など、脱炭素社会を実現する先端技術領域のビジネス化支援を通じて、業界最前線の実務知識を獲得できます。 -
グローバルESG開示規制への対応力:
ISSB・CSRD・TCFDなど国際的なサステナビリティ開示基準への対応を実務で経験することで、グローバル規制に精通したコンサルタントとしての市場価値を高められます。 -
CxO対応・経営提案スキル:
経営層への直接提案経験を積むことで、経営視点での課題設定・仮説立案・解決策提示という一連のコンサルティングスキルが体系的に磨かれます。
- 現在
- シニアアソシエイト / マネージャー DETでの多領域プロジェクト経験を通じて、ESGアドバイザリーの専門性を深めながら、プロジェクトのリード役として成長します。クライアントとの直接対話機会も増え、提案力が飛躍的に向上します。
- ESGスペシャリスト(シニアマネージャー) カーボンニュートラル・ESG M&A・インフラ等の特定領域でエキスパートとして認知され、業界内での評価が高まります。後進の育成やサービスライン開発にも関与し始めるフェーズです。
- ディレクター クライアント企業との長期的なリレーション構築を担い、大規模プロジェクトの統括責任者としてビジネス開発にも積極的に関わります。組織マネジメントや新規事業創出の役割も担います。
- パートナー / 事業会社CDO・CSuO PwCアドバイザリーのパートナーとして経営を担うキャリアパスのほか、培ったESG専門性を活かして事業会社のChief Sustainability Officer(CSuO)や経営企画・ESG推進部門のリーダーとして転身するキャリアも開かれています。
【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準の高さ: 口コミサイトの集計データでは平均年収が約1,100万円前後と業界内でも高水準。昇格時には年収が一気に上がるケースも多く、モチベーションに直結しているとの声が多い。
2. 成長・学習環境: 多様な業種・領域のプロジェクトに短いスパンで携われるため、幅広いビジネス知識とスキルを習得できる環境。キャリアコーチ制度や月次1on1面談など育成体制も充実しているとの評価がある。
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