PwC Japan合同会社

PwC Japan合同会社

コーポレート部門_PwC経理(収益認識・売掛金管理)担当【Finance】

年収

580万円〜850万円

勤務地

東京都

職務内容

PwC Japan合同会社 経理・財務部は、日本におけるすべてのPwCグループ会社の経理・財務業務を担当する部署になります。
入社いただきましたら経理・財務部において、プロジェクトの収益管理のサポートを行うチームに配属され、売上周りに関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を担当していただきます。

■具体的な職務内容
・売上・売掛金・仕掛・債権管理の担当
・クライアント(国内・海外)向けの請求書発行および発送手配
・システム移行後対応と業務改善推進
・アカウント登録変更の担当
・制度対応・国内外税務に関する各種検討
・その他 DX推進、部内運営ワーキンググループ参加など

【募集部門から求職者の方へのメッセージ】
私たちJob Management Teamはプロジェクトの収益管理を主に行っています。各部門サポートの中の特に売上・売掛金・仕掛品を管理するチームの運営に関するプロフェッショナルとして業務遂行支援を通して当社の売上認識の方法を学ぶことができます。ゆくゆくはFinance内のチーム異動も可能であり、Financeキャリアを形成したい方の第一歩としては適したチームです。ファームの成長を管理会計の面から支援する業務にご興味のある方をお待ちしております。

◆研修制度
・OJTによるトレーニングがメイン
・その他、PwCグループの会計士や税理士向けの社内研修や外部研修の利用も可能
・英語を含めたビジネススキルの向上に対し、毎年20万円の補助があります

◆キャリアパス
・部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。
・部内ジョブローテーション(Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門)なども
積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。
・マネージャー、シニアマネージャー、ディレクター、CFO(経理担当パートナー)まで
のPromotionとキャリアアップの機会があります。

◆職場の雰囲気
・風通しの良いフラットな組織で上位職階(SM,D,CFO)の方とも気軽にコミュニケーション
が取れるカルチャーです。
・変化にとても柔軟な社風なので、自ら考え提案したことが実現することができる環境です。

東京都千代田区大手町 大手町パークビルディング(大手町駅C6a出口直結)
◆フリーアドレス制度のお洒落なインテリアのオフィス環境
◆ハイブリッドワーク適用、DX化推進によりリモート中心で勤務(現在の出社は週1程度※)
※週1の出社がMustということではありませんし、頻繁に出社して業務を行いたい方は出社回数制限はありませんのでご自身のワークスタイルに合わせられます。

◆週5日勤務(土日・祝日休み)
◆定時 午前9時15分から午後17時15分(7時間)
◆フレックス制度(コアタイム無し)あり
◆年間有給休暇日数20日※年度の途中入社の場合期末までに日数により変動します
◆繁忙期 四半期末(特に12月3月6月7月)

【オフィス紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=bt6fzAunAVM

企業名

PwC Japan合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

情報更新日

2026/06/14

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜850万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
40歳
ポジションの魅力
  • グローバルファームのコーポレート中枢を担う経験:
    PwC Japan合同会社は日本国内の全PwCグループ会社の経理・財務業務を一手に担う組織です。世界トップクラスのプロフェッショナルファームの収益認識・売掛金管理を担当することで、グローバル水準の経理実務を習得できます。
  • フルフレックス×原則リモートの高い働きやすさ:
    コアタイムなしのフレックス制度を採用し、勤務実態は週4日以上のリモートワーク中心です。フリーアドレス制の大手町パークビルディングという好立地のオフィス環境も整備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
  • Finance内でのキャリア拡張が可能:
    Job Management Teamでの売上・売掛金管理の経験を出発点に、Treasury部門・管理会計部門・財務会計部門へのジョブローテーションが積極的に実施されています。社内公募制度も活用でき、Finance全体でキャリアを広げられる環境です。
  • 年間20万円のビジネススキル研修補助:
    PwCグループの会計士・税理士向け社内研修や外部研修の利用が可能で、英語を含むビジネススキル向上のために毎年20万円の研修費補助が支給されます。専門性を磨きながら市場価値を高められる支援制度が整っています。
  • DX推進・業務改善に主体的に関われる環境:
    システム移行後対応や業務改善推進、DX推進ワーキンググループへの参加など、定型業務にとどまらず組織変革にも携われるポジションです。自ら考え提案したことが実現できる変化に柔軟な社風が後押しします。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 売上・売掛金・仕掛・債権管理の実務経験
  • 請求書発行・発送に関する経理実務経験
  • 国内外の取引先(クライアント)向け経理対応経験
  • 会計システム(ERPなど)の操作・運用経験
  • ExcelなどのOfficeツールを用いたデータ管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 正確性・几帳面さ:
    売上認識や請求書処理など数値の正確性が求められる業務のため、細部まで丁寧に確認し、ミスなく対応できる几帳面さが重要です。
  • コミュニケーション能力:
    国内外クライアントへの請求業務や各部門との連携が多く、相手の状況を的確に把握しながら丁寧・迅速にやり取りできる対話力が必要です。
  • 自律性・主体性:
    変化に柔軟な社風のなかで、業務改善や提案を自ら考えて実行できる主体的な姿勢が評価されます。上位職階に気軽に提案できるフラットな文化も活かせます。
  • 業務改善思考:
    DX推進やワーキンググループ参加など、現状の業務プロセスを見直し効率化を図る意識が求められます。課題を発見し改善提案できる姿勢が歓迎されます。
  • 柔軟な対応力:
    システム移行後対応や制度変更への対応など、環境変化が多いポジションのため、状況に応じて臨機応変に行動できる適応力が必要です。
歓迎スキル
  • 英語を使った経理実務経験:
    海外クライアントへの請求書発行・対応業務があるため、英語でのメールや書類対応経験があると即戦力として活躍できます。
  • ERP・会計システムの導入・移行経験:
    システム移行後対応が業務内容に含まれるため、SAP・Oracle等のERPシステムに関する知識や移行対応の経験は高く評価されます。
  • 税務(消費税・源泉徴収・国際税務)の知識:
    求人票に「国内外税務に関する各種検討」が含まれており、税務知識・対応経験があると業務の幅が広がります。
  • 業務改善・DX推進の経験:
    RPAやBIツールの活用など、デジタルツールを用いた経理業務の自動化・効率化経験を持つ方は、DX推進の文脈で活躍が期待されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル基準の収益認識実務知識:
    PwCグループ全体の売上・仕掛・売掛金を管理することで、IFRS15等の収益認識基準の実践的な運用スキルを習得できます。
  • Finance全般のキャリア知識:
    Job Management Teamを起点に、Treasury・管理会計・財務会計領域へのジョブローテーションを通じて、経理財務の幅広い実務知識を体系的に身につけられます。
  • グローバルビジネスコミュニケーション力:
    海外クライアントとの請求業務や英語を用いた実務対応を通じて、グローバルビジネスにおけるコミュニケーション能力と外国語ビジネス実務スキルが向上します。
  • 業務改善・プロジェクトマネジメントスキル:
    システム移行対応やDX推進ワーキンググループへの参加を通じて、業務分析・改善提案・プロジェクト推進の実践スキルを積むことができます。
  • 会計・税務の専門知識:
    社内研修や外部研修(年間20万円の補助あり)を活用することで、会計士・税理士レベルの専門知識に触れながら、経理財務のプロとして専門性を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在:収益認識・売掛金管理担当(アソシエイト~シニアアソシエイト)
  • Finance部門内ジョブローテーション Treasury部門・管理会計部門・財務会計部門へのローテーションを通じて、Finance全体の業務を幅広く経験し、専門性の幅を広げることができます。
  • 経理財務マネージャー 売上周りの実務経験とチームリード経験を積み、部門の業務全体を管理・推進するマネージャー職へ昇格。チームの業務品質管理や後進育成も担います。
  • シニアマネージャー/ディレクター 複数チームや業務領域を横断して組織全体の経理財務戦略を立案・実行するポジション。外部専門家や他部門との連携を主導する役割も担います。
  • CFO(経理担当パートナー) PwC JapanグループのFinanceを統括するCFO(経理担当パートナー)へのキャリアアップが目指せます。組織の経営を財務・会計面から支える最上位職階です。
AI 口コミまとめ
PwC Japan合同会社のコーポレート部門(バックオフィス)に関する口コミは総じて中立からやや肯定的な評価が多く見られます。特にリモートワーク環境やフルフレックス制度、大手町という立地の良さは高く評価されています。一方で、業務量の多さや繁忙期の負荷、バックオフィス職種としてのキャリアアップの限界感を指摘する声もあります。全体的には働き方の柔軟性と安定したグローバル環境を魅力に感じている社員が多い傾向です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制度(コアタイムなし)と原則リモートワークが高く評価されており、「原則リモートワークで制度もそちらに寄せやすい」という声が複数確認されています。出社を希望する場合も自由に出社でき、個人のワークスタイルに合わせた働き方が可能な点が好評です。
2. 福利厚生・オフィス環境:大手町パークビルディングのフリーアドレスのオフィス環境は好意的に受け止められており、年間有給休暇2...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。