年収

580万円〜890万円

勤務地

東京都

職務内容

【担当業務】
PwC Japan マーケット部クライアントドライバーとして、注力する業界/顧客に対する営業企画を行っていただきます。
コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。

【具体的には】
■アカウントマネジメント:
 注力顧客を担当するパートナー(Global Client Partner)と共に、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチーム強化、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施し、アカウントの成長に貢献していただきます
■グローバル連携:
 グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援
■担当アカウント:
 ご入社いただいた際には、以下の業界のいずれかに所属する注力顧客を担当していただく予定です。 
 ・Financial Services
 ・Technology Media&Entertaiment Telecom
 ・Industrials & Services
 ・Energy Utilities&Resources
 ・Consumer Markets
 ・Goverment & Public Serrvices
 ・Heath Industries
 ・Prevate Equity
 ・Transportation & Losgistics

【部門からのメッセージ】
クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国のPwCとの連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。
動きの速いビジネスに直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。

■仕事環境
リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!

【オフィス紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=bt6fzAunAVM

企業名

PwC Japan合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始(12月29日~1月3日),PwC Japan Group day,年次有給休暇(年20日),リフレッシュ・ヘルスケア休暇(年5日),メディカル休暇,慶弔休暇,試験休暇,出産特別休暇(有給),育児特別休暇(有給),介護特別休暇(有給),子の看護休暇,公傷休暇など

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
580万円〜890万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • グローバルネットワークへのアクセス:
    PwCグローバルネットワーク(149カ国以上)と密に連携し、世界規模のナレッジや専門家の知見を活用しながら営業企画を推進できます。日本発の知見を海外ビジネスに展開するなど、グローバルプレゼンスを高める経験が積めます。
  • 多様な業界・顧客への深い関与:
    Financial Services、TMT(テクノロジー・メディア・通信)、Industrials & Services、Energy、Consumer Markets、Government、Health Industries、Private Equity、Transportation & Logisticsなど多岐にわたる業界の注力顧客を担当し、幅広い業界知識とアカウントマネジメントのスキルを磨けます。
  • Big4ブランドが持つ総合力の活用:
    監査・コンサルティング・税務・法務・ディールアドバイザリーを横断するPwC Japanグループの総合力を背景に、クライアントへの最適なソリューション提案を支援できる環境です。単一機能ではなく「グループ総合力」を武器にできる点が大きな魅力です。
  • 柔軟な働き方と整備された環境:
    リモートワーク(在宅勤務)とコアタイムなしのフレックスタイム制度、フリーアドレス制を完備。東京・大手町のプレミアムオフィスを拠点としながら、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。
  • プロフェッショナル集団の中でのキャリア成長:
    公認会計士・コンサルタント・税理士・弁護士など多様なプロフェッショナルが集まる環境で、専門家集団に対して営業企画の立場から提案・推進できます。知的好奇心を持って成長し続けられる職場環境です。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・スキルが求められます。


  • 複数業務を同時並行で推進した経験
  • ビジネス全般に関する幅広い知見
  • 国内外のネットワーク構築能力
  • ビジネスレベルの英語力(グローバルチームとの実務対応)
必須スキル(ソフト)
  • 知的好奇心と学習意欲:
    周囲の専門家から積極的に知見を吸収し、自ら理解を深めることを楽しめる姿勢が求められます。多様な業界やビジネストレンドへの関心が業務の質を高めます。
  • 主体的な推進力:
    パートナー(Global Client Partner)と連携しながら、専門家集団であるPwC各法人に対しても積極的に提案し、物事をドライブしていける自律性が必要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    アカウントチームの強化やクライアントフィードバック管理、グローバルチームとの連携など、社内外の多様なステークホルダーと円滑に関係構築できる対人スキルが求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    多岐にわたる業務内容や様々なバックグラウンドを持つ同僚が集まる環境の中で、新しいチャレンジに柔軟に対応し楽しめる姿勢が重視されます。
  • 社会・ビジネス動向への関心:
    急速に変化するビジネス環境の中で、各業界の最新トレンドや経営課題を把握し、クライアントにとって価値ある提案を行うための情報感度が求められます。
歓迎スキル
  • 経営企画・国際企画の経験:
    経営企画や国際事業企画などの業務経験があると、アカウントプランの策定や実行支援においてより高い貢献が期待できます。
  • チームリーダー経験:
    プロジェクトやチームのリーダーとして、複数メンバーをまとめ成果を出した経験は、アカウントチーム強化や社内連携の推進において活かせます。
  • 幅広いネットワーク構築能力:
    業界横断・グローバルなネットワークを保有している方は、クライアントリレーション構築やグローバルチームとの連携をより効果的に行えます。
この求人で得られるスキル
  • アカウントマネジメントの実践知識:
    注力顧客に対するアカウントプラン策定・実行、パイプライン管理、クライアントフィードバック管理など、大手コンサルファームの高度なアカウントマネジメント手法を体系的に習得できます。
  • グローバルビジネス推進スキル:
    PwCグローバルチームと連携し、海外チームをリードしながら日本発のナレッジを展開する経験を通じて、実践的な国際ビジネス推進能力が身につきます。
  • 多業界の業界知識と経営課題理解:
    金融・テクノロジー・エネルギー・ヘルスケア・官公庁など幅広い業界の注力顧客を担当することで、横断的かつ深い業界知識と各業界の経営課題への理解を深められます。
  • 社内連携・ステークホルダー調整能力:
    コンサルタント・パートナー・グローバルチームなど多様な専門家集団と連携する中で、複雑な利害関係を調整しながら営業戦略を推進するスキルが身につきます。
  • プロフェッショナルサービスの営業企画スキル:
    Big4という世界トップレベルのプロフェッショナルファームで営業企画に携わることで、高付加価値サービスの提案・推進に関する希少な実務スキルを習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアソシエイト / マネージャー(営業企画スペシャリスト) 担当アカウントの深耕と実績を積み重ね、アカウントプラン策定や社内連携推進において中心的な役割を担います。グローバルチームとの連携経験も豊富になり、ファーム内で欠かせない存在へと成長します。
  • シニアマネージャー(マーケット部門リーダー) 複数の業界・顧客を横断して担当し、マーケット部門全体の戦略立案や後輩育成にも携わります。口コミ情報によれば、シニアマネージャー以上の役職で年収が大幅に上昇するとされています。
  • ディレクター(営業戦略責任者) PwC Japanグループ全体の成長戦略や特定業界のビジネス開発をリードします。グローバルディレクターとも対等に議論できる高度な専門性とネットワークが求められます。
  • 他業界・他組織へのキャリア展開 PwC Japan合同会社のMarketsポジションで培ったグローバルネットワーク・業界横断スキル・高度な営業企画力を活かし、事業会社の経営企画・事業開発・グローバル営業職など幅広いキャリアへの展開が可能です。
AI 口コミまとめ
PwC Japan合同会社は、リモートワーク・フレックスタイム制度・フリーアドレスなど柔軟な働き方環境が整備されており、ワークライフバランスを重視する人材にとって魅力的な職場との評価が多く見られます。一方で、部署や配属先によって業務量や職場環境に差があり、評価が大きく分かれる傾向があります。給与水準はコーポレート・バックオフィス系としては高水準であり、業界内でも上位に位置する評価を受けています。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まるフラットな文化が醸成されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワーク可、コアタイムなしのフレックスタイム制度が整備されており、自律的な働き方がしやすいと高く評価されています。副業申請も可能であることも評価ポイントです。
2. 給与・待遇面:口コミサイトの集計データによれば、企画・マーケティング職の平均年収は約860〜870万円前後と業界内でも高い水準にあり、年収に対する満足度は比較的高い傾向があります。
3. ダイバーシティ・女性活...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。