【障がい者採用】Challenged Athlete【CA】

以下のスキル・特性を持つ方が対象となります。

• 基本的なPCスキル（文字入力・操作）
• 障がい者手帳をお持ちの方（アスリートとして活動中の方）
• 競技活動を継続しながら業務に取り組む意欲

• 自己管理能力:
  自身の障がい特性を理解したうえで、体調・スケジュール・競技活動と業務を自律的に管理できる方が求められます。
• チームワーク・協調性:
  チーム制の職場環境のなかで、メンバーと円滑にコミュニケーションをとりながら協働できる姿勢が重要です。
• 前向きな取り組み姿勢:
  競技と仕事の二つのキャリアに対して意欲的・前向きに挑戦し続けられるマインドが求められます。
• 目標に向けた計画的な行動力:
  アスリート活動においても業務においても、目標を定めて計画的に実行できる力が期待されます。
• コミュニケーション能力:
  業務上の報告・連絡・相談を適切に行い、障がい者スポーツのイベントや体験会等でも対外的に発信・交流できる対人スキルが求められます。

• パラスポーツ・障がい者スポーツの競技経験:
  車いすバスケットボールや電動車椅子サッカーなど、障がい者スポーツの競技選手としての活動実績がある方は特に歓迎されます。
• イベント企画・運営経験:
  スポーツイベントや体験会の企画・運営に携わった経験があると、チャレンジドアスリートプログラム事業の独自事業運営に活かせます。
• Microsoft Office（Excel・Word・PowerPoint）の基本操作:
  入力業務や企画立案、プロジェクト参画において、基本的なOfficeツールの活用スキルが役立ちます。

• デュアルキャリアマネジメント力:
  アスリート活動と業務を両立するなかで、時間管理・優先順位設定・セルフコントロールなど、社会人として高度な自己管理スキルが身につきます。
• イベント・プロジェクト運営スキル:
  障がい者スポーツの体験会やイベント企画・運営を通じて、プロジェクトマネジメントや社内外ステークホルダーとの調整スキルを習得できます。
• ビジネス基礎スキル（事務・企画立案）:
  入力業務・企画立案・プロジェクト参画を通じて、一般的なビジネスパーソンとしての基礎スキルをゼロから身につけることができます。
• 障がい者スポーツの普及・啓発に関する知見:
  PwCの社内外でパラスポーツ体験会やプログラム事業を運営することで、障がい者スポーツの普及活動に関する実践的な知識と経験が蓄積されます。
• グローバル企業でのビジネスマナー・組織リテラシー:
  世界規模のプロフェッショナルサービスファームで働くことで、グローバルスタンダードの職場文化・コンプライアンス意識・ビジネスマナーが自然と身につきます。