【障がい者採用】一般事務

以下の基本スキルを保有していることが求められます。

• 基本的なPCスキル（文字入力が可能なレベル）
• Microsoft Officeの基本操作（Word・Excel・Outlook等）
• 障がい者手帳の所持（障がい者採用枠のため）

• チームワークを重視したコミュニケーション:
  チーム制（5〜8名）での業務遂行が基本となるため、メンバーと素直な気持ちでコミュニケーションを取り、互いにフォローし合える姿勢が求められます。
• 前向きな姿勢と意欲:
  未経験の業務にも積極的に取り組み、何事にも意欲をもって前向きに挑戦できることが求められます。未経験スタートのメンバーも多数活躍しています。
• 自己管理能力:
  自身の障がい特性を理解し、体調や業務量を適切に自己管理できることが重要です。無理なく長期的に就業するためにも欠かせないスキルです。
• 指示・納期の確認と遵守:
  各チームにマニュアルがあり、納期や指示を正確に確認・遵守する姿勢が求められます。依頼された業務を確実に完遂する責任感が大切です。
• 柔軟性と適応力:
  業務は適性を見て決定されるため、人事・総務・経理など多岐にわたる業務に柔軟に対応する姿勢が求められます。

• Officeソフトの中級以上の操作スキル:
  ExcelやPowerPointの中級程度の操作ができる方は即戦力として活躍できます。データ入力・集計・レポート作成など実務での活用機会が多くあります。
• 事務・バックオフィス業務の経験:
  人事・経理・総務などの事務業務や、データ入力・ファイリング・書類管理などのバックオフィス経験があると業務へのスムーズなアサインが期待できます。
• SNS運用・月次レポート作成の経験:
  公式SNSページの更新や月次レポート作成といった業務があるため、情報発信業務やデータ集計・資料作成の経験がある方は即戦力になれます。

• バックオフィス業務全般のビジネス実務スキル:
  人事・経理・総務など複数部門の業務に携わることで、幅広いバックオフィス業務の実務スキルを習得できます。BIG4グループの実務水準での経験は市場価値の向上につながります。
• ビジネスマナー・社会人基礎スキル:
  入社時研修でビジネスマナー・社内システム・ストレスマネジメントなどを体系的に学べます。社会人としての基礎を固める機会として活用できます。
• PCスキル・デジタルリテラシー:
  Microsoft 365の各種ツールやチャットツール、業務管理システムを実務で活用することで、実践的なPCスキル・デジタルリテラシーを磨くことができます。
• チームリーダーとしてのマネジメント・育成スキル:
  実績を積んだ後にチームリーダーへのステップアップが可能です。メンバーマネジメント・進捗管理・育成スキルを段階的に習得できます。