＜システム導入/コンサルタント経験が活かせます＞コンサルティング部門 R＆Q (大型案件担当者) 【Consulting-R＆Q】

年収

550万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

■担当業務
Consulting R&Q部門は、コンサルティングビジネス（戦略、経営、IT、セキュリティ等。詳細はこちらhttps://www.pwc.com/jp/ja/services/consulting.html）の品質とリスク管理を担当する部門であり、多様化しているコンサルティングサービスに合わせた適切な品質管理プロセスやサービスを設計・導入し、サービスデリバリーチームをサポートします。また必要に応じて重要で大規模な案件については適宜現場で改善助言や支援も行うプロフェッショナルチームです。

■担当領域
Consulting R&Q内の3つのチームのうち、「Engagement Quality」チームは、①コンサルティングビジネスの中でも特に大型・難易度が高く、定期的なモニタリングが必要と判断された案件（＝ハイリスクエンゲージメント：HRE）のレビュー、②PwCが開発したソリューションの構想段階でのリスク相談、ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析、チームへの助言、ローンチまでの伴走（Product）、③デリバリ中のプロジェクトのリスクアセスメント、クライアントやチームメンバーへのインタビュー結果を通じたチームへの改善助言（In-Flight Review）等の業務を担当しています。①業務では、品質管理パートナー、Conssulting RQが第三者的な立場で案件状況とリスクを定期的に確認、エンゲージメントチームと対応策を協議・助言するプロセスで、レビューワーを担当することで、コンサルティングファームのマネジメントレベルのディスカッションに参加しながら、コンサルティングビジネスにおける重要なリスク観点やソリューション有識者の知見を知ることで視座を高め、またご本人の社内でのビジビリティも大幅に上がります。また、②業務では、通常のコンサルティング業務とは異なる新しいタイプの「プロダクトビジネス」について、PwC Global共通で実績のあるリスク評価の観点や枠組みの理解で知見が広がり、また（Consulting RQだけでなく）社内のシステムセキュリティ部門、法務部門、マーケティング部門とも連携・協力し、ソリューション開発チームとの連携ハブとなることで部門を超えて活躍できます。

■具体的に担当頂く業務
＜①ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー＞
・HRE案件のリスク状況分析、リスク論点の洗い出し、品質管理パートナーとの連携
・月次レビューMTGの日程調整、（エンゲージメントチームの）資料準備サポート、月次レビューMTGのファシリテーション
・（月次レビューMTGやアドホックなメールでの）チームへの質問、リスク助言
・HRE案件の状況のサマリレポートの作成、マネジメント（CxO）への報告
・HREレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善
・（HREレビューからConsulting RQが得た）トラブル回避のLesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

＜②Product開発相談・リスクレビュー＞
・ソリューション開発構想問合せへの対応・初期リスクアセスメント（ユースケース、システムアーキテクチャ、取り扱うデータ等の情報収集・ヒアリング）
・ソリューション用のリスク評価フレームワーク（TRF）に沿ったリスク分析とソリューション開発チームサポート（他のリスク評価部署とのキックオフミーティングの実施、TRF項目の実施サポート、論点整理、進捗管理）
・TRF内容（リスクの所在と低減策）のサマリレポートの作成、承認取得
・Productレビュープロセス・リスク観点自体の継続的な改善、社内関連部署との連携・相談
・（Product相談やリスクレビューからConsulting RQが得た）Lesson Learnedの社内周知・啓蒙・研修の企画・実施

■2022年に入社した担当メンバー（Senior Associate）からのメッセージ
1. 仕事内容
＜①ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビュー＞
前職でのシステム導入経験・知識を活かしつつ、大規模プロジェクトのリーダーパートナーやマネジメントとのディスカッションを通じて、より高い視点からの案件分析を経験できます。また、関係者間でのコミュニケーションやファシリテーションの機会が多く、また問題解決力・課題/タスクマネジメント能力等のソフトスキルも養える業務だと感じています。

＜②Product開発相談・リスクレビュー＞
最先端のテクノロジーやビジネスモデルに関わることができるため、日々学びの機会が多いと感じます。PwCが開発するソリューションをスピーディーかつリスクを低減した形でリリースするプロセスに携わることで組織への貢献を実感できます。また、Consulting RQ以外の部門・多様なスキルを持つ方との連携を通じて、自身のコミュニケーション力のスキルアップができますし、大規模なコンサルティングファームのリスク管理部門ならではの経験だと思います。部門の壁を越えて協働して、最新のソリューション・ビジネスに幅広く関わりたい方、新しいサービスにも理解を深めチャレンジしたい方にはうってつけだと思います。

2. 組織カルチャー
PwC Japanグループ全体が、ニュースレターや研修を通じ、積極的に専門的な知見／ノウハウがシェアされるカルチャーで、自分の興味がある分野を学び、知見を強化できます。Consulting RQは組織として常により良く改善し全体最適に取り組む意識があり、スピード感を持ち職階に関わらず屈託なく意欲をもってそれぞれの意見を出し合える環境だと思います。また、自主性を大事にしてくれる職場のため、自身の成長や生活プランに合わせ、自己管理しながら働くことができ、常に前向きにモチベーション高く業務でき、切磋琢磨し、チャレンジしたいことに取り組みたい方にとってより良い環境だと思います。常に新しいことに取り組み続ける企業であり、技術の最先端に触れることができ、自身の知識をアップデートし続けることができます。また、コーチや同僚からのフィードバックを頻度高くもらうことができ、自分が気付いていない点に気付き、また自分自身を振り返り、改善できる機会が多いため、短期間で成長を実感できています。

3. 働きやすさ
PwC Japanグループでは現在ハイブリッドワークを継続しており、リモートとオフィスを各自の業務に応じて使い分けることができます。私自身も原則フルリモートで勤務し必要に応じて出社しています。入社時研修やOJTもリモートでしたが、問題なく業務引継ぎ、サポートを受けられる環境が整備されていますし、リモート環境下でもコミュニケーションが行いやすい職場ですので困ったことはありませんでした。ミドルオフィスであることもあり、業務のスケジュールはコントロールしやすく、労働時間が安定しているため、プライベートと仕事の両立がし易い環境なので、生産性高く、また長く働いていけると思います。

※本ポジションはPwCコンサルティング合同会社の所属です。

企業名

PwC Japan合同会社

本社所在地

東京都千代田区大手町1‐1‐1大手町パークビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始（12月29日～1月3日）,PwC Japan Group day,年次有給休暇（年20日）,リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）,メディカル休暇,慶弔休暇,試験休暇,出産特別休暇（有給）,育児特別休暇（有給）,介護特別休暇（有給）,子の看護休暇,公傷休暇など

情報更新日

2026/05/01

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

550万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

36歳

ポジションの魅力

Big4ブランドと高い社会的信用:
PwCは世界136カ国以上に展開するグローバルネットワークを持つBig4の一角であり、日本においても業務収益3,086億円超の規模を誇ります。そのブランド力は社内外でのキャリア形成に大きなアドバンテージとなります。
CxOレベルのマネジメントと直接対話できる希少なポジション:
ハイリスクエンゲージメント（HRE）レビューでは、品質管理パートナーや各コンサルティング部門のトップマネジメントとのディスカッションに参加します。通常のコンサルタントでは得難い、経営レベルでのリスク視点と知見を短期間で習得できます。
最先端プロダクトビジネスへの横断的関与:
PwCが開発する新規ソリューションのリスク評価に携わることで、AI・テクノロジーを活用した最先端のビジネスモデルに触れる機会が豊富です。また、システムセキュリティ・法務・マーケティングなど多部門との連携ハブとして、部門横断での活躍が期待されます。
ミドルオフィスならではの安定した働き方:
求人票記載のメンバーコメントのとおり、デリバリー部門と比較して業務スケジュールがコントロールしやすく、労働時間が安定しています。ハイブリッドワーク制度のもと、プライベートとの両立を図りながら長期的なキャリア形成が可能です。
グローバル共通フレームワークによる知見拡大:
PwC Globalで実績のあるリスク評価フレームワーク（TRF）を通じて、国際水準のリスクマネジメントの知識を習得できます。グローバルなベストプラクティスを日本市場に適用する経験は、市場価値の向上につながります。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

システム導入・IT系コンサルティング経験（プロジェクトの上流工程の経験が望ましい）
大規模プロジェクトのマネジメントまたはリスク管理経験
経営コンサルティングまたはビジネスコンサルティング経験
IT・セキュリティ・業務改革等のコンサルティングデリバリー経験
リスクアセスメントまたは品質管理プロセスの実務経験

必須スキル（ソフト）

ロジカルシンキング:
複雑なプロジェクトのリスク論点を体系的に整理・分析し、パートナーやマネジメントに対して明確に伝える論理的思考力が求められます。
ファシリテーション力:
月次レビューMTGや関係者間のコミュニケーションにおいて、多様なステークホルダーを巻き込みながら議論を円滑に進行できる能力が必要です。
自律性と自己管理能力:
求人票記載のとおり、自主性を重んじる職場環境のため、業務のスケジュールを自ら管理し、高いモチベーションを維持しながら取り組む姿勢が求められます。
課題・タスクマネジメント力:
複数の大型案件やプロダクトレビューを並行して管理するため、優先度をつけて各タスクを着実に推進できる管理能力が必要です。
コミュニケーション・調整力:
CxOレベルの経営層からデリバリーチームまで、様々な職階・部門の関係者と円滑に連携・交渉できる対人スキルが不可欠です。

歓迎スキル

品質管理・リスク管理の実務経験:
コンサルティングや事業会社において、プロジェクトの品質管理プロセスやリスクマネジメントに携わった経験があると即戦力として活躍できます。
プロダクト開発・ソリューション開発経験:
AIやSaaS等のデジタルプロダクト開発に関わった経験があると、プロダクトリスクレビュー業務（TRFプロセス）において大きな強みになります。
英語力（ビジネスレベル）:
PwC Globalのフレームワーク活用や海外メンバーとの連携機会があるため、英語でのドキュメント読解・コミュニケーション能力は業務の幅を広げます。
研修・教育コンテンツの企画・実施経験:
Lesson Learnedの社内周知・研修企画も担当業務に含まれるため、社内向けトレーニングや啓蒙活動の経験がある方は活かしやすい環境です。

この求人で得られるスキル

コンサルティングビジネスの全体俯瞰力:
HREレビューを通じて戦略・経営・IT・セキュリティ等の多様な大型案件に第三者として関与することで、コンサルティングビジネス全体を俯瞰的に見る視座が養われます。
エンタープライズリスクマネジメントの専門知識:
PwC Global共通のリスク評価フレームワーク（TRF）を習得し、国際水準のリスクアセスメント手法を実践的に身につけることができます。
部門横断のプロジェクトマネジメント力:
システムセキュリティ・法務・マーケティング等の各部門と連携しながらソリューション開発を支援することで、組織横断でのプロジェクト推進スキルが身につきます。
CxOレベルへの報告・コミュニケーション能力:
ハイリスクエンゲージメントのサマリレポート作成やマネジメントへの報告を通じて、経営層に対する明確な情報伝達・説明能力が磨かれます。
最新テクノロジー・プロダクトビジネスの知識:
PwCが開発する最先端ソリューションのリスクレビューに継続的に関わることで、AI・DX等の新しいテクノロジーやビジネスモデルへの理解を常にアップデートできます。

キャリアマップ

現在：Consulting R&Q Senior Associate（大型案件担当）
Manager（Consulting R&Q） HREレビューやプロダクトリスクレビューのリード担当として、チームの取りまとめと品質管理プロセスの改善・設計を主導します。品質管理パートナーとの連携も深まり、社内での存在感が高まります。
Senior Manager（Consulting R&Q / Risk Management）コンサルティングビジネス全体のリスク戦略立案や、グローバルとの連携プロジェクトを推進。部門横断の施策立案やチームのマネジメントを担います。
Director / Principal（内部リスク・品質管理専門家） PwC Globalのフレームワークに基づいた日本独自のリスク評価体制の構築・高度化を担い、組織全体のリスクガバナンスを牽引します。
Partner（Risk & Quality Leadership） Consulting R&Q部門のリーダーとして、ファーム全体のリスク管理戦略を統括。CxOクラスとの直接連携を通じ、ビジネス成長とリスク低減の両立を推進します。
外部キャリア（CFO / CRO / 事業会社リスク管理役員等） PwCで培ったリスクマネジメント・品質管理の専門性と、CxOレベルのコミュニケーション経験を活かし、事業会社の経営管理部門や内部監査・リスク統括役員へのキャリアパスも開けます。

AI 口コミまとめ

口コミサイトの集計データによれば、PwCコンサルティングの総合評価は比較的高く、「人間関係が良好で心理的安全性が高い」「優しい社員が多い」との声が多数見られます。成果主義に基づく評価制度が明確で、実力次第では早期昇格・昇給が可能である点が高く評価されています。ハイブリッドワーク制度や柔軟な働き方が整備されており、ミドルオフィス系のポジションでは特にワークライフバランスを保ちやすいとの評判があります。一方で、アサインされるプロジェクトや上長によって経験の差が生じやすい点も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：リモートワークを基本とするハイブリッド制度が整備されており、業務の自律的な管理が可能。ミドルオフィス系のポジションでは労働時間が比較的安定しているとの声が多い。
2. 組織カルチャー：「優しい・温かい人が多い」「心理的安全性が高く意見を発信しやすい」「風通しが良い」との評価が口コミサイトで多数見られる。出る杭を伸ばす文化があり、挑戦意欲のある人材には好環境。
3. 成長環境：グローバルネット...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り438文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。