DXコンシェルジュ|PRONIアイミツSaaS事業部
- 年収
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400万円〜650万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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募集背景
PRONIは「受発注を変革するインフラを創る」というビジョンのもと、2025年12月に東京証券取引所グロース市場へ上場(証券コード:479A)いたしました。
現在、正社員数は150名を超え、組織は急拡大を続けています。また、マッチングの領域も得意としているホームページ制作・システム開発などの「役務」から、勤怠管理ツールなどの「SaaS」にも領域を広げており、これまで以上に様々な施策を打ち出していきます。
今回は、発注に関する課題を持つユーザーに対し、発注先候補となる企業との橋渡しをお願いしたいです。【企業紹介】を通してお客様のビジネスを成功に導くことが大きなミッションとなります。
▼メンバーのインタビュー記事
・幅広い選択肢があるからこそ、より多くの課題解決に伴走できる。入社2ヶ月で感じたPRONIコンシェルジュの魅力
https://note.proni.co.jp/n/n4f466de2a1b3業務内容/環境
主な業務・新規サービスの導入、ご発注を検討するユーザーへの要件や課題のヒアリング
・課題ヒアリングを目的としたユーザーへの定期的な接点づくり / 問い合わせ対応
・顧客規模 / フェーズ / 課題を基に発注先候補となる企業の提案
・提案品質向上に向けた、オペレーション改善や各種施策の企画 / 提案
・顧客の声を反映させたサービス改善◇具体的な業務の流れ
【初回ユーザー(サイト問合せ)】
お問合せに対し、お電話で要件ヒアリングします。
また、カスタマーの課題に合わせ、クロスセル提案まで行います。
要件をおまとめし、課題解決に繋がりそうな企業をご紹介します。【既存ユーザー(継続サポート)】
継続的なお悩みや新たな課題に対して、お電話でヒアリングをしていきます。
進捗状況に合わせて、ソリューション・企業紹介のご提案を行います。◇コンサルティング対象
マーケティング・広報、新規事業開発、
人事・総務、経営者 etc◇ご紹介ジャンル
HP制作、アプリ・システム開発、
動画制作、WEB広告、コールセンター、
勤怠管理や経費精算などのSaaSツール etc
※詳しくはサービスサイトをご覧ください。
・PRONIアイミツ(https://imitsu.jp/)
・PRONIアイミツSaaS(https://saas.imitsu.jp/)チーム・環境
◇PRONIアイミツ事業本部
・DXコンシェルジュグループ(リーダー含め37名)募集要件
必須要件以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験2年以上
・インサイドセールス経験
・架電営業経験歓迎要件
・SaaS・IT業界での営業経験
・自社開発AIを用いたコンサルティング営業
・広告/Webメディアの営業経験
・コンサルティング企業でのコンサル経験
・チームマネジメント、リーダーのご経験キャリアパス
・Aさん(入社4年目): 入社当初からDXコンシェルジュ、現在はスペシャリストとして活躍!
・Bさん(入社2年目): 入社後、DXコンシェルジュを経験し、フィールドセールス・カスタマーサクセスにて現場リーダーとして活躍後、カスタマーサクセスチームのマネージャーに!
・Cさん(入社1年目): DXコンシェルジュとして実績を残したのちに、入社後7か月で現場リーダーに!
※入社後半年~一年でメンバー→現場リーダーになった方も多数いらっしゃいます。PRONIで働く魅力
・社会的意義のある仕事: ?中小企業のDX推進を支援し、日本経済の再成長に貢献することができます。
・多様なバックグラウンドのメンバー: ?IT業界以外からの転職者も多く、さまざまな経験を持つメンバーと共に働けます。
・成長機会の豊富さ: 結果を出すことで早期にリーダーやマネジメントなど、多様なチャレンジが可能です。求める人物像
・当社の価値観「まっすぐ」にマッチする方
・社会貢献や顧客の課題解決に対する強い意識をお持ちの方
・目的の達成に向けて何事にもポジティブに挑戦し、やりきることができる方
・幅広い業界の知見を身につけたい方是非ご覧ください
・採用サイト
https://careers.proni.co.jp/
・会社説明資料
https://speakerdeck.com/proni/proni-now-hiring
・公式note
https://note.proni.co.jp - 企業名
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PRONI株式会社
- 本社所在地
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東京都品川区東五反田三丁目20番14号住友不動産高輪パークタワー12F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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<年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与
- 情報更新日
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2026/06/14
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級BtoBプラットフォームでの就業:
2014年のサービス開始以来、累計60万件以上の企業間マッチングを実現した国内最大級のBtoB受発注プラットフォームにて、DX推進の最前線に立つことができます。 -
幅広い業界・領域を横断するコンサルティング経験:
HP制作・アプリ開発・動画制作・WEB広告・SaaSツールなど、100以上の業界カテゴリを横断したソリューション提案が可能で、特定領域に依存しない幅広いビジネス知識を習得できます。 -
東証グロース上場企業でのキャリア形成:
2025年12月に東証グロース市場に上場しており、成長フェーズの企業で事業拡大に直接貢献できるポジションです。ストックオプション等の上場メリットも期待できます。 -
成果主義の明確な評価制度:
月次インセンティブ・複数のキャリアパス・早期マネジメントチャレンジなど、成果に基づいた評価が行われており、頑張りが給与や昇進に直結しやすい環境です。 -
日本のDX推進・中小企業支援という社会的意義:
労働人口減少・生産性向上という日本の構造的課題に向き合い、中小企業のDX化を支援するという社会的意義の高い事業に携わることができます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 電話・インサイドセールスでの顧客対応経験
- BtoBの提案営業またはカスタマーサクセス経験
- SaaSツールや業務システムに関する基礎知識
- 顧客ヒアリングおよび課題整理の経験
- PC基本操作・CRM等のツール利用経験
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傾聴力・ヒアリング力:
電話を通じて顧客の課題を的確に把握し、本質的なニーズを引き出す高いヒアリングスキルが求められます。 -
提案力・論理的思考:
顧客の課題に対し、複数ジャンルのソリューションの中から最適な企業・ツールを選定し、説得力のある提案ができる能力が必要です。 -
スピード感と行動力:
急成長中のスタートアップ環境において、変化に柔軟に対応しながら迅速にPDCAを回せる実行力が求められます。 -
コミュニケーション能力:
多様な職種・立場(経営者、マーケター、人事担当など)の顧客と信頼関係を構築し、継続的な接点を維持するための高いコミュニケーション力が必要です。 -
改善・企画提案力:
日々の業務の中でオペレーション上の課題を発見し、改善施策を自ら立案・提案できるプロアクティブな姿勢が評価されます。
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インサイドセールス・コールセンター経験:
電話を主なチャネルとした顧客折衝の経験は即戦力として高く評価されます。 -
SaaSプロダクトの営業・導入支援経験:
勤怠管理・経費精算などのSaaSツールに関する知識や導入支援経験は、提案の質向上に直結します。 -
BPO・アウトソーシング業界の知識:
HP制作・アプリ開発・動画制作・WEB広告など、紹介ジャンルに関わる業界知識を有する方は即戦力として期待されます。 -
カスタマーサクセス経験:
既存顧客への継続支援・エンゲージメント向上の経験は、このポジションの既存ユーザー対応業務に直結します。
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多業界横断のBtoBコンサルティングスキル:
HP制作・SaaS・広告・BPOなど100以上のカテゴリの企業を扱う中で、業界を横断した幅広い提案・コンサルティング能力が身につきます。 -
インサイドセールス・電話商談スキル:
電話を主要チャネルとした顧客折衝を日常的に行うため、非対面での高度な提案・クロージングスキルが磨かれます。 -
DX推進・SaaSリテラシー:
勤怠管理・経費精算・WEB広告など多様なSaaSプロダクトを扱う中で、企業のDX推進に関する実践的な知識とリテラシーが習得できます。 -
オペレーション改善・施策企画力:
業務プロセスの課題発見から施策立案・実行までを一貫して担当することで、事業改善のPDCAを回す力が養われます。 -
顧客管理・CX設計スキル:
初回ヒアリングから継続フォローまでの一連のカスタマージャーニーを担当することで、顧客体験設計(CX)の実践スキルが得られます。
- 現在
- シニアDXコンシェルジュ 対応顧客の幅・提案の複雑度が増し、難易度の高い案件や大手企業への対応を担うスペシャリストとして認められるポジションです。
- チームリーダー・マネージャー コンシェルジュチームのメンバーマネジメントや対応品質の管理・改善施策の統括を担い、組織全体の成果向上をリードします。
- 事業企画・オペレーション企画 現場経験を活かし、サービス全体のオペレーション設計や新施策の企画・推進など、事業戦略に近いポジションへのキャリアアップが可能です。
- カスタマーサクセス・BizDev 顧客との深い関係構築の経験を活かして、顧客成功の最大化を目指すカスタマーサクセス職や、新規事業・パートナーシップ開発へのキャリアチェンジも期待できます。
【ポジティブな評価】
1. 社風・人間関係: 「風通しが良い」「気さくで話しかけやすい人が多い」という声が多く、フラットなコミュニケーション文化が根付いているようです。社員同士の仲の良さを評価する声も多数あります。
2. 成果主義の評価制度: 半期ごとのMBO評価に基づく昇給制度があり、「成果を出せば年収が上がる」という声が見られます。月次インセンティブ制度も設けられており、頑張りが収入に反映されやすい環境です。
3. 休みやすさ・ワークライフバランス: 「休みたい人は休める」「残業している社員はほとん...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り508文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。