note株式会社

note株式会社

AIプラットフォームエンジニア

勤務地

東京都

職務内容

◆具体的な業務イメージ
おすすめ機能や検索機能の要件定義、目標指標の設計、技術の選定。
ユーザーの行動ログやコンテンツの特徴を抽出するデータ処理の仕組みを設計、運用。
LLMや埋め込み(Embeddings)技術を使い、コンテンツの理解や、検索の基盤を設計、運用。
推論パイプラインや、LLM/機械学習モデルの開発・運用体制(LLMOps / MLOps)の仕組みを設計し、より良い状態にする。

【プロジェクト例】

ユーザーの行動とコンテンツ情報に基づいた推薦エンジンの開発と改善。
コンテンツを適切に分類する仕組みの開発と改善。
記事評価機能の開発と改善。その運用をチームで支援。
信頼性・安全性を高めるためのフィルタリング。具体的には、悪意ある行動を検知し、LLMで判断する機能です。
古くなった機械学習基盤を最新の技術に更新し、性能と費用の改善。
新規事業における検索・おすすめの仕組みの企画、開発、改善。

技術スタックや開発環境についてはこちらの記事をご覧ください!
note社のエンジニアとして働くことに興味をお持ちの方へ

また、今年度取り組む課題については、ぜひこちらの記事をご覧ください。
noteエンジニアが2026年に挑戦する、重要課題14選

◆ポジションの魅力
多様なコンテンツとコミュニティから生まれる、ユニークなデータを扱って開発ができます。
国内でも有数のデータ規模を持つコンテンツプラットフォームで、運用経験を積むことができます。
LLMを推薦に活かす、実践的な知見を蓄積できます。
最新のAI技術を積極的に取り入れ、発信することが奨励される文化があります。
技術選定や開発計画(ロードマップ)の決定に大きな裁量を持ちます。基盤構築の核として活躍できるポジションです。

◆noteについて

私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。

noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
サービスを開始したのは2014年4月。現在、約7,520万件の作品が誕生し、会員数は1,178万人(2026年2月末)に達しています。

また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。

さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。
これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。

企業名

note株式会社

本社所在地

東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日休暇 完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年末年始休暇 有給休暇:入社時に10日間付与 特別休暇:慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇 休業制度:産前産後休業、育児・介護休業、子の看護休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のデータ規模での実践経験:
    6,000万件超のコンテンツと多様なユーザーデータを保有するプラットフォームで、推薦・検索基盤の開発・運用を経験できます。これほどの規模で機械学習システムを動かせる環境は国内でも希少です。
  • 最先端AI技術の実装と発信が奨励される文化:
    LLMやEmbeddings、ベクトル検索などの生成AI周辺技術を積極的に取り入れ、社外への発信も推奨される文化があります。技術的なアウトプットが評価される環境です。
  • 技術選定・ロードマップ策定への大きな裁量:
    おすすめ機能や検索機能の要件定義から技術選定、開発計画の決定まで、エンジニアが主体的に関与できるポジションです。AIプラットフォームの基盤構築において中心的な役割を担えます。
  • LLMを活用した推薦システムの実践知見の蓄積:
    LLMを推薦に活かすという最先端かつ実践的な取り組みに携われます。LLMOps/MLOpsの設計・運用体制の構築を通じ、業界でも希少な知見を積み上げられます。
  • ミッションドリブンなクリエイターエコノミーへの貢献:
    「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションのもと、会員数1,178万人(2026年2月末)のプラットフォームで、クリエイターとユーザーをつなぐ社会的インパクトの大きいプロダクト開発に関われます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 機械学習モデルの開発・評価・本番運用経験
  • LLM/Embeddings技術を活用したシステム設計・実装経験
  • 推薦システムまたは検索システムの開発経験
  • MLOps / LLMOpsの設計・運用経験
  • Pythonを用いたデータ処理・特徴量エンジニアリング経験
  • A/Bテストなど実験設計・指標分析の経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見と推進力:
    AIプラットフォームの基盤構築において、上位の指示を待つのではなく、自ら課題を設定し技術・ビジネス両面から解決策を主体的に推進できることが求められます。
  • ビジネス視点との接続力:
    エンジニアリングの観点だけでなく、クリエイターの集客・ユーザー体験向上といった事業目標に対して、機械学習の成果をどう貢献させるかを考えられる視点が必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    ビジネスチームや運営チームと連携してオペレーション効率化を支援するなど、職種横断での協働が多いため、円滑なコミュニケーション・調整力が求められます。
  • 技術的アウトプットへの積極性:
    最新AI技術を積極的に取り入れ、社内外に発信することが奨励される文化のため、技術ブログ執筆・登壇など情報発信への意欲がフィットします。
  • 不確実性への対応力:
    LLMや推薦技術という変化の激しい分野において、仮説検証を素早く回しながら成果を出せる柔軟な思考と試行錯誤を楽しめるマインドが重要です。
歓迎スキル
  • ベクトル検索・全文検索エンジンの活用経験:
    Elasticsearch等を用いた検索基盤の設計・運用経験があると、即戦力として活躍できます。
  • 大規模データパイプラインの設計・運用経験:
    RedshiftやBigQueryなどを活用したデータ基盤の構築・運用経験があると、行動ログやコンテンツ特徴量の処理において有利です。
  • コンテンツプラットフォーム・メディアサービスでの開発経験:
    ユーザーの多様な行動ログやコンテンツデータを扱うプラットフォームでの経験は、本ポジションの業務に直結します。
  • 技術発信(ブログ・登壇等)の実績:
    最新技術を社外へ発信する文化を持つ組織のため、技術記事執筆や勉強会登壇などのアウトプット実績が高く評価されます。
  • クラウドインフラ(AWS / GCP)を活用したML基盤の構築経験:
    クラウド上でのMLパイプライン構築やコスト最適化の経験があると、既存基盤の刷新プロジェクトで即貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • LLMOps / MLOpsの実務設計力:
    推論パイプラインの構築から運用監視・A/Bテストまで、本番環境でのLLM・機械学習モデルの運用体制を一気通貫で設計・改善する実践的スキルが習得できます。
  • 大規模コンテンツプラットフォームでの推薦・検索基盤の知見:
    国内有数のデータ規模を誇るプラットフォームで、推薦エンジンや検索基盤の設計・運用を担うことで、希少性の高い実務知見を蓄積できます。
  • 生成AI・Embeddings技術の実装応用力:
    LLMやEmbeddings技術をプロダクトに組み込む実践経験を通じ、急速に進化するAI技術の最前線で応用できる深い専門性を身につけられます。
  • 技術選定・ロードマップ策定のリーダーシップ:
    要件定義から技術選定、開発計画の策定まで幅広く関与することで、単なる実装者を超えたAI基盤エンジニアとしてのリーダーシップスキルが養われます。
  • 信頼性・安全性を考慮したAIシステム設計力:
    悪意ある行動の検知やLLMによるコンテンツ判定など、AIを活用した安全性・信頼性設計の経験を積むことで、responsible AIの実務スキルが得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • AIプラットフォームエンジニア(上位グレード) LLMOps/MLOpsの基盤を主導的に設計・改善し、推薦・検索システムの精度向上に貢献。技術選定やロードマップ策定においてチームの中核を担うシニアレベルへの成長を目指します。
  • テックリード / リードエンジニア AIプラットフォーム領域の技術的意思決定を担い、チームメンバーの技術支援や育成も行いながら、プロダクト全体のAI品質を牽引するポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのピープルマネジメントや採用・組織設計に関与しながら、開発プロセス改善と技術戦略の実行を担うマネジメントトラックへの選択肢があります。
  • VPoE / CTO候補 note社では技術担当役員(VPoT)やCTOとの連携が密であり、組織・技術戦略の両面で成果を上げることで、経営に近い技術リーダーシップポジションへのキャリアアップが見込めます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、リモートワークとフレックスタイム制度が高く評価されており、ワークライフバランスの取りやすさを支持する声が多く見られます。また、副業が自由にできる点や学習支援制度の充実も好評です。一方で、評価制度の透明性や昇給の仕組みに関しての改善を求める声もあり、給与水準については入社時の交渉が重要との意見も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度が整備されており、残業も少なく有給取得もしやすいとの評価が多いです。フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)も活用されており、自分のペースで仕事を進められる環境が支持されています。
2. 副業・学習支援:副業が自由に認められており、スキルアップのための学習支援制度もよく活用されているとの声があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り395文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。