ゲーム開発PM・ディレクター

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• ゲーム開発プロジェクトにおけるPM・ディレクション経験
• ゲーム企画立案・仕様策定の実務経験
• 開発スケジュール管理・進行管理の経験
• KPI分析・改善の実務経験
• クライアントとの折衝・コミュニケーション経験

• リーダーシップ・チームマネジメント力:
  ゲームプログラマー、プランナー、モデラーなど多職種のメンバーを束ね、プロジェクトを前進させる推進力が求められます。
• クライアントとの折衝・調整力:
  外部のゲーム開発会社と連携しながら、要望をヒアリングし、最適な提案や進行管理を行うためのコミュニケーション能力が必要です。
• 課題解決・改善提案力:
  KPI分析をもとに課題を特定し、ゲームのクオリティや運営効率を継続的に改善していく思考力・実行力が求められます。
• 柔軟な対応力・チャレンジ精神:
  立ち上げ期の部署であるため、業務範囲が広く変化も多い環境に対して前向きに取り組める姿勢が重要です。
• 熱意・当事者意識:
  「部署の中核メンバー」として組織の成長を自分ごととして捉え、採用活動やマネジメントなど付随業務にも積極的に貢献できる姿勢が求められます。

• マーケティング・クリエイティブの知見:
  ゲームのプロモーションやクリエイティブ制作に関する知識・経験があると、より幅広いプロジェクトで即戦力として活躍できます。
• シナリオディレクション経験:
  シナリオスクリプターとの連携や、ゲームの世界観・ストーリーへの理解があると、プロジェクト品質の向上に貢献できます。
• メタバース・XR関連の開発知識:
  同部門がゲーム開発とメタバース関連開発の2構成で成り立っているため、最新技術領域の知識を持つ方は歓迎されます。
• 採用・組織マネジメントの経験:
  50名・100名規模の部署拡大を目指しているため、採用活動や組織づくりの経験がある方は即戦力として活躍が期待されます。

• ゲーム開発PM・ディレクションの総合スキル:
  企画立案から機能実装ディレクション、スケジュール管理、クライアント折衝まで、ゲーム開発プロジェクト全体を俯瞰するPMスキルが体系的に身につきます。
• KPI分析・グロースハック能力:
  ゲームのKPI分析や改善施策の立案・実行を通じて、データドリブンなプロジェクト推進スキルが磨かれます。
• 組織マネジメント・リーダーシップ:
  立ち上げ期の部署でチームを率いる経験を積むことで、採用・育成・マネジメントなど組織運営に関するスキルが習得できます。
• マルチロール対応力:
  マーケティング、クリエイティブ、シナリオディレクションなど多様な領域のプロジェクトに関わることで、ゲーム業界全般にわたる幅広い実務知識が得られます。
• クライアントコンサルティング能力:
  大手クライアントとの直取引・折衝経験を積むことで、課題ヒアリングから提案・解決まで一気通貫のコンサルティングスキルが身につきます。