コンサルタント(経験者向け)
- 年収
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700万円〜1,800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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本求人の募集背景
DXチーム開発のリーディングカンパニーとなるべく、2026年に売上100億円企業を目指し、現在、重要な成長ステージに突入しています。
これまでベンチャーを中心としたクライアント企業のプロダクト開発(リンク&モチベーション様の『モチベーションクラウド』やデータX様の『b-dash』など)を上流から下流まで担ってきました。
今後は日本や世界を代表する超大手クライアントも手がけていきたいと考えており、2022年にコンサルティング部門を立ち上げることとなりました。
今回の募集は、その部門拡大のための中核メンバーとして、案件に参画をしていただきながら、組織創りや中長期的な事業戦略を共に推進してくださるコンサルタントの募集になります。
お任せしたい業務
【Consultant職、Senior Consultant職】
・上司やチームメンバーと連携しながら担当プロジェクトを完遂
・構想企画やシステム化計画などの上流工程の推進
・上司の指示に基づいた提案活動支援
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの社内支援
・若手コンサルタントの育成・教育【Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・コンサルタントとして担当するプロジェクトの立ち上げ・推進・クロージング
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント【Senior Manager職】
・大手クライアントの新規開拓および深耕、体制拡大
・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ
・主要顧客の責任者として、プロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化
・急拡大をする部門の組織づくりやマネジメントコンサルシフトの主導
・若手コンサルタントの育成・教育・マネジメント
・成長フェーズにあるMETATEAMの経営幹部候補としての会社貢献特色/魅力
■成長フェーズならではの裁量とスピード感
■コアメンバーとして組織づくりにも関われる環境
■ITプロジェクトの構想策定から開発・運用まで一貫して支援できる体制
■大手コンサルファーム出身のパートナー層と連携し、高度な専門性と現場力を備えたコンサルティングを実現
■ワンプール制のため業界・業種にとらわれない支援が可能こんな方におすすめ
■コンサルタントとしてキャリアアップしたい
■プロジェクトの立ち上げ段階からグロースまで一貫してお客様と伴走したい
■クライアント支援のみならず、自社の事業推進や、組織改善、後進育成などにも携わりたい
■チーム体制でのご支援など、自社メンバーとのつながりも強く持ちたい
■業界・業種にとらわれない支援をしたい直近プロジェクト事例
■大手ドラッグストア様向け:DX推進のためのEC基盤構想計画策定
[内容]システム化構想・企画策定、RFI/RFP作成、ベンダー選定、プロジェクトマネジメント支援■大手保険会社様向け:権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援
[内容]システム企画、RFP作成■大手マンションディベロッパー様向け:脆弱性対応、ログ監視等の各種領域に関するセキュリティソリューション導入を目指した実行計画策定支援
[内容]戦略立案から製品調査~導入1回面接について
当社の選考は、通常「書類選考 → 一次面接 → 最終面接」の流れを基本としております。
一方で、必須要件を満たしており、ご経験やご志向性から当社でのご活躍イメージを持てる方については、積極的に「1回面接」でのご案内も行っております。
1回面接を実施している背景としては、候補者様の転職活動のスピード感を大切にしたいことに加え、現場責任者や経営陣と直接お話しいただくことで、早い段階から仕事内容・期待値・カルチャーへの理解を深めていただける場を提供したいと考えているためです。
なお、ご経歴や選考状況によっては通常フローでのご案内となる場合もございますが、ご希望がございましたらお気軽にご相談ください。可能な限り柔軟に検討させていただきます。
【勤務時間】
10:00~19:00(休憩60分)
※時間外勤務あり 時間外勤務の目安・備考:月平均20時間 - 企業名
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METATEAM株式会社
- 本社所在地
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東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル9階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年次有給休暇(初年度10日、最大20日) ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■新入社員特別休暇(入社時3日付与) ※年間休日120日以上 平均有給取得率:70%
- 情報更新日
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2026/07/28
AIが推定した求人関連情報
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急成長するDX企業でのコンサル経験:
2021年の売上20億円から2025年度には47億円超へと倍以上の成長を果たしており、コンサルティング部門も急拡大中。成長フェーズにある組織で、コンサルタントとして大きな裁量を持って活躍できます。 -
大手クライアントとの直取引による上流工程経験:
大手ドラッグストア・大手保険会社・大手マンションディベロッパーなど、エンドユーザー企業と直接取引を行い、構想策定・RFI/RFP作成・ベンダー選定まで一貫した上流工程に携われます。 -
ITコンサルからグロースまでEnd to Endの支援体制:
戦略立案からシステム開発・運用保守まで一気通貫でクライアントを支援できる体制が整っており、幅広い経験とスキルを獲得できます。 -
経営幹部候補としての早期キャリアアップ:
Senior Manager職では経営幹部候補としての役割を担い、新卒2年目でのリーダー昇格や中途1年目での事業責任者抜擢といった実績もある、実力主義の環境です。 -
チームワーク文化と高い社員エンゲージメント:
「TeamTech(チームワーク×IT)」を企業文化の根幹に置き、社員同士の距離が近くコミュニケーションが活発。育休・産休復帰率100%、有給消化率約70%など、働きやすい環境が整備されています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ITコンサルティングまたはシステムコンサルティングの実務経験
- 上流工程(要件定義・構想策定・システム化計画)の推進経験
- RFI/RFP作成またはベンダー選定の経験
- プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実務経験
- 大手クライアントへの提案・営業活動の経験(Managerポジション以上)
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論理的思考力・ロジカルシンキング:
クライアントの本質的課題を正確に把握し、筋道立てて解決策を提案するための論理的思考力が必要です。 -
高いコミュニケーション能力:
クライアントのキーマンや社内メンバーと円滑に連携し、プロジェクトを推進するための対人スキルが求められます。 -
自律的な課題解決力:
担当プロジェクトを完遂するうえで、上司の指示を待つだけでなく自ら課題を発見し、積極的に動ける姿勢が重要です。 -
チームワークを重視する協働姿勢:
「TeamTech」を文化とする企業において、メンバーと力を合わせてプロジェクトを成功に導こうとするマインドセットが必須です。 -
変化への適応力と成長意欲:
急拡大する組織の中で、制度や体制が変化し続ける環境に柔軟に対応し、常に学び続ける姿勢が求められます。
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DX推進・デジタル戦略策定の経験:
EC基盤構想やセキュリティソリューション導入など、デジタルトランスフォーメーションに関する戦略立案・実行経験は即戦力として高く評価されます。 -
Salesforceなどパッケージ製品の導入コンサル経験:
Salesforceを活用した導入支援やシステム提案の経験があると、同社の新規部門立ち上げにも貢献できます。 -
若手メンバーの育成・マネジメント経験:
急拡大するコンサル部門において、若手コンサルタントの教育・マネジメントを担った経験は大きなアドバンテージになります。 -
新規顧客開拓・営業経験:
Managerポジション以上では大手クライアントの新規開拓も担うため、法人営業やコンサルティング営業の経験は歓迎されます。 -
インフラ・クラウド領域の知見:
クラウド導入支援やインフラコンサルティングの経験があると、技術的な提案力の幅がさらに広がります。
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ITコンサルティング上流スキルの体系的習得:
構想企画・システム化計画・RFI/RFP作成・ベンダー選定といった上流工程を一貫して経験することで、コンサルタントとして高度な専門性を獲得できます。 -
プロジェクトマネジメント能力:
大手企業のDXプロジェクトの立ち上げから推進・クロージングまでを担うことで、実践的なPM/PMOスキルを磨くことができます。 -
組織マネジメント・リーダーシップ:
急拡大するコンサル部門の組織づくりや若手育成を通じて、チームを率いるマネジメントスキルが身につきます。 -
多業界の業務知識・ドメイン知識:
小売・金融・保険・不動産など多様な業界のクライアントと向き合うことで、幅広い業界知識と業務課題解決の知見を蓄積できます。 -
ビジネス開発・新規顧客開拓力:
営業と連動した提案活動やキーマンとのリレーション構築を通じて、コンサルタントとしての営業・事業開発スキルを実践で習得できます。
- 現在(Consultant / Senior Consultant)
- Manager 大手クライアントの新規開拓・深耕を担い、プロジェクトの立ち上げから推進・クロージングまでを主導するポジションです。営業との連動やキーマンとのリレーション構築など、ビジネス開発の視点が加わります。
- Senior Manager 主要顧客の責任者としてプロジェクト品質の向上と顧客貢献を最大化するとともに、コンサル部門の組織づくりを主導します。経営幹部候補としての会社貢献も期待されるポジションです。
- 技術スペシャリスト(ITコンサル領域) 管理職コースとは別に、DX戦略・PMO・インフラコンサルなど特定領域の専門性を極め、社内外から高く評価されるスペシャリストとして活躍する道もあります。
- 経営幹部・事業責任者 実力次第でスピード昇進が可能な文化のもと、事業部門の責任者や経営幹部として会社の成長を牽引するポジションへのキャリアアップが期待できます。
【ポジティブな評価】
1. チームワーク・社内文化:「チームワークを重視しており仲がよい」という声が複数あり、上司との距離感が近く相談しやすい雰囲気が評価されています。若手でも手を挙げれば裁量を持って仕事ができるという声も多いです。
2. 有給・育児制度:有給休暇が取得しやすく、産休・育休制度が整備されており、復帰率も高いことから女性も働きやすい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り348文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。