プロジェクトマネージャー / AI領域(MLプラットフォーム)
- 年収
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900万円〜1,410万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ポジション概要
LINEヤフーにおいて、機械学習プラットフォームの企画・開発、個別サービスへの機械学習導入推進および運用に関わるプロジェクトを担当するプロジェクトマネージャーを募集します。
本ポジションは、事業横断で利用される基盤整備と、各サービスにおけるML活用を両輪で前進させながら、難易度の高い機械学習案件を確実に完遂し、ユーザー体験の向上と事業成果の最大化に貢献することをミッションとします。
担当する案件やフェーズに応じて、価値定義、要件整理、開発推進、運用に関する業務を、エンジニア、データサイエンティスト、事業側と連携しながら推進していただきます。■組織のミッション・展望
機械学習プラットフォームの開発および事業導入を推進することで、LINEヤフー各サービスのユーザー体験向上と事業成長に貢献することをミッションとしています。
各サービスごとに個別最適な取り組みが進む一方で、高度化・複雑化する機械学習活用をスケールさせるためには、基盤の整備と実運用を見据えた導入推進の両立が不可欠であり、事業横断でこの課題に向き合っています。■主な業務内容
具体的にお任せする業務は担当するプロジェクトやフェーズによって変化しますが、以下のような役割を担っていただきます。機械学習を活用したサービスや機能に関する企画立案、および事業課題を踏まえた価値定義
企画内容をエンジニア、データサイエンティスト、MLエンジニアの実務に落とし込むための要件整理・仕様具体化
機械学習プロジェクトにおける開発計画の策定および進行管理(プロジェクトマネジメント)
Spark、Hadoopなどの分散処理基盤を前提とした開発プロジェクトの推進
社内における機械学習の基盤や仕組みの共通化、および推進
事業側サービスの改善のための各種提案や連携・導入支援
A/Bテストなどを活用した機械学習モデルやエンジンの改善に向けた取り組み
担当プロダクトにおける、社内ガバナンスおよび開発規定に沿った運用・保守の推進
関係部署と連携しながら、品質・スケジュール・契約・関連法規などのリスクを把握し、プロジェクト完遂に向けたコントロール - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで)
- 情報更新日
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2026/04/22
AIが推定した求人関連情報
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日本最大級のAI・MLインフラに携われる:
Yahoo! JAPANやLINEなど国内最大規模のユーザーベースを持つサービス群を支える機械学習プラットフォームの企画・開発推進を担当します。膨大なデータを活用した大規模ML基盤に事業横断で関わることができる希少なポジションです。 -
高水準の報酬と成果主義:
求人票記載の想定年収は900万円〜1,410万円。「Pay For Performance」を徹底しており、成果次第で年齢・社歴に関係なく早期昇格・高年収が実現できる環境です。賞与は年2回を上限に業績連動で支給されます。 -
フレキシブルな働き方:
コアタイムなしのフルフレックス制度と、国内居住地を問わないリモートワーク制度を採用。月1.1万円のWorking Style手当や出社時の実費交通費支給(上限15万円/月)など、柔軟な働き方を支える制度が整備されています。 -
技術・キャリア成長の支援制度が充実:
社内大学「LINEヤフーアカデミア」によるリーダー育成プログラムやAI・DXコース、「GLOBIS学び放題」などのビジネス動画学習、資格取得・セミナー費用補助、さらに勤続10年以上を対象とした2〜3ヶ月のサバティカル休暇など、長期的なキャリア形成を支援する制度が揃っています。 -
事業横断でMLの社会実装を推進できる:
個別サービスの最適化にとどまらず、LINEヤフー全社の機械学習基盤の共通化・標準化をリードできるポジションです。推薦システム・オンライン機械学習・連合学習など最先端技術の社会実装を、エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら推進できます。
以下のいずれかの経験・スキルが必須要件として求められます。
- IT・Web系企業でのプロジェクトマネジメント経験
- 機械学習・データサイエンス領域のプロダクト企画または開発推進経験
- エンジニア・データサイエンティストとの協働経験(要件定義〜開発管理)
- Spark・Hadoop等の分散処理基盤を用いたプロジェクト推進経験
- A/Bテストを活用したMLモデル改善の実務経験
- 品質・スケジュール・リスク管理を含むプロジェクト完遂の実績
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自律的な課題発見と改善推進力:
現状のプロセスやチームをより良くするために小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できることが求められます。指示待ちではなく自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画・実行できる姿勢が重要です。 -
ユーザー視点での価値定義力:
プロジェクトの価値やデリバリスケジュール、プロダクトの品質を常にユーザー目線で考えられることが求められます。技術の内側だけでなく、ユーザー体験と事業成果の両面から物事を判断できることが重要です。 -
多様なステークホルダーとの連携・調整力:
エンジニア、データサイエンティスト、MLエンジニア、事業側など多岐にわたる関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前進させるための調整・合意形成スキルが必要です。 -
メンバーへのリスペクトと組織醸成への貢献:
メンバーを交換不可能な一人の人として尊重し、より良いチームや文化をつくるための試行錯誤ができる姿勢が重視されています。心理的安全性の高い組織づくりに貢献できることが求められます。 -
不確実性の高い環境への適応力:
機械学習案件は仕様変更や技術的課題が発生しやすく、プロジェクトのフェーズや担当案件によって役割が変化します。変化に柔軟に対応しながら、最終的な成果物を確実にデリバリーできる実行力が求められます。
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機械学習・MLシステムの技術理解:
MLモデルやMLシステムの特性・制約を理解した上で、設計や意思決定に関与した経験があると即戦力として活躍できます。Python、Spark、SQL(Trino/Spark SQL)、Airflow、Hadoop、Kubernetesなどの技術スタックへの知見が歓迎されます。 -
データサイエンス・分析バックグラウンド:
データサイエンティストやMLエンジニアとしての実務経験があり、その次のステップとしてPMを目指す方は特に歓迎されます。技術と事業の橋渡しができる人材として高く評価されます。 -
大規模サービス・プラットフォーム開発経験:
複数サービスを横断するプラットフォーム開発や、マルチテナント型基盤の設計・推進経験があると、本ポジションの業務に直結するスキルとして評価されます。 -
生成AI・LLM関連プロジェクトの経験:
生成AI技術を活用したプロダクト開発やプロジェクト推進の経験があると、同社のAI戦略への貢献度が高まります。最新のAI技術動向を把握し、実務に応用できる知識が歓迎されます。
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大規模MLプラットフォームのPMスキル:
Spark・Hadoop等の分散処理基盤を前提とした機械学習プロジェクトの企画から運用まで一気通貫で担うことで、他社では得難い大規模MLプロダクトのプロジェクトマネジメント能力を習得できます。 -
事業横断の推薦・MLシステム設計知見:
LINEスタンプのレコメンド、Yahoo!ニュースの記事推薦、ユーザーターゲティングなど複数サービスにまたがるMLシステムの共通化・標準化を推進する中で、MLアーキテクチャ設計の実践的な知見を深められます。 -
AIガバナンス・リスク管理の実務経験:
社内ガバナンスや開発規定に沿った運用・保守の推進、品質・スケジュール・法規制リスクの管理を通じて、AI/MLプロジェクト固有のガバナンス対応スキルを習得できます。 -
エンジニア・DSとの高度な協働スキル:
MLエンジニア・データサイエンティスト・バックエンドエンジニアなど多様な専門職と連携してプロジェクトを推進する経験を通じ、技術と事業を橋渡しできるT字型のスキルセットを獲得できます。 -
A/Bテストを活用したデータドリブン意思決定能力:
MLモデルやエンジンの改善においてA/Bテストを活用した仮説検証と意思決定のサイクルを実務で回すことで、データドリブンな意思決定の実践力が身につきます。
- 現在
- シニアML PM MLプラットフォームの複数プロジェクトをリードし、企画から運用まで一貫して担う上級PMとして、より高難度の案件や事業インパクトの大きいプロジェクトを主導します。
- テックリード・スペシャリスト 管理職コースとは異なり、ML PMとしての専門性を極めることでスペシャリストとして昇格・昇給していくキャリアパスも用意されています。LINEヤフー全社の機械学習標準化のリード役として活躍できます。
- ML PM マネージャー ML PMチームのマネジメントを担い、複数のPMや案件を束ねる管理職ポジション。プロジェクト品質・チーム育成・組織戦略の立案まで幅広いマネジメント経験を積むことができます。
- AI事業部門リード / CDO・CTO候補 データ・AI戦略の責任者として、LINEヤフー全社のAI活用戦略の立案・推進を担うポジションへの道も開かれています。業界横断でのAI社会実装のリーダーとして市場価値を高めるキャリアに繋がります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルリモートワーク・コアタイムなしのフルフレックス制が浸透しており、育児・介護との両立がしやすいと評価する声が多い。国内であれば居住地を問わないため、沖縄や軽井沢など地方在住で就業する社員もいる。
2. 給与・待遇面:有価証券報告書ベースの平均年収は884万円(平均年齢38.4歳)と高水準。口コミサイトの集計では月平均残業時間は業界平均を大きく下回り、有給消化率も高い水準を維持している。
3. 組織風土:「風通しが良い」「高圧的な社員が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り484文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。