プロダクトデザイナー(UI/UX) / Yahoo!マップ・Yahoo!知恵袋
- 年収
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700万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ポジション概要
「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」を中心としたローカル・UGC領域におけるプロダクトデザイン全般をご担当いただきます。ローカル・UGCカンパニーは「探す」というユーザーニーズに対し、「Yahoo!MAP」「Yahoo!路線情報」「PayPayグルメ」「Yahoo!カーナビ」といったローカル領域と、「Yahoo!知恵袋」のようなUGC領域から向き合っています。
「Yahoo!マップ」はこれまで多くの機能をリリースしユーザーの皆様にお使いいただいてきましたが、多機能ゆえにUI/UXが複雑化してきました。そのため、新しい探し方や地域の情報提供の方法を今一度再設計し、よりシンプルで一貫性のあるUI/UXへ進化させていきたいと考えています。プロダクトの戦略に関わる上流フェーズから参画し、これまでにないユニークなUXと先進的なUIをゼロから創り上げることができる貴重な機会です。
「Yahoo!知恵袋」は“すべての人々に知恵を共有するサービス”として幅広い年代の方にご利用いただき、2024年4月に20周年を迎えます。生成AIの急成長やLINEとヤフーの合併をきっかけに、次の時代の新しい「Yahoo!知恵袋」に進化させるべく、AI回答機能のリリースや「LINE」サービスとの連携など、新たな機能提供やUIデザインの導入に向けた課題に日々取り組んでいます。
■組織のミッション・展望
「人をつなく、場所をつなぐ」を次のステージへローカル領域では「場所を探す」というユーザーニーズに対し、第一想起となり、会社の新たな柱となるようなビジネス・収益モデルを確立させることを目指しています。
■主な業務内容
ご入社後は「Yahoo!マップ」や「Yahoo!知恵袋」を中心とした、ローカル・UGC領域のいずれかをお任せいたします。具体的には以下の業務を想定しています。デザイン戦略、戦術の検討・実行
プロダクト・機能の企画とデザイン要件の策定
デザインプロジェクトの実行計画策定
WebサイトおよびアプリのUIプロトタイプ作成
ユーザーリサーチとユーザーテストの計画・実行
社内ステークホルダーとの連携■業務事例
Yahoo!マップ
キーワード検索だけではない検索結果の情報提供方法とそのUI構築
一貫性を担保したシンプルなUIへの再設計とデザインシステムの構築Yahoo!知恵袋
生成AIをはじめとした新たなテクノロジーの採用やコミュニケーション要素を多く盛り込んだ新機能の検討、最適なインタラクションやUIの構築
新規ユーザー獲得、良い質問や回答をどんどん投稿したくなる新機能の検討、UIの構築
ヤフーブランドとLINEブランドのプロダクト間をスムーズかつ自然に行き来できる新たなデザインシステムの構築 - 企業名
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LINEヤフー株式会社
- 本社所在地
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東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。
- 情報更新日
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2026/05/18
AIが推定した求人関連情報
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億規模ユーザーへのデザインインパクト:
「Yahoo!マップ」「Yahoo!知恵袋」はいずれも国内トップクラスの利用者数を誇るサービスです。自分のデザインが数千万人規模のユーザー体験に直接影響を与えられる、他では得難いスケールの仕事です。 -
プロダクト戦略の上流からデザインに関与できる:
単なるUIの実装にとどまらず、デザイン戦略・戦術の検討や機能企画・デザイン要件の策定など、プロダクトの方向性を決める上流フェーズから携わることができます。 -
生成AIとUXの最前線で働ける環境:
Yahoo!知恵袋へのAI回答機能の導入やLINEとのサービス連携など、生成AI時代における新しいUXの在り方を実際のプロダクトで試せる数少ない機会です。 -
デザインシステムをゼロから構築できる機会:
YahooブランドとLINEブランドを横断するデザインシステムの構築や、Yahoo!マップの一貫性あるUIへの再設計など、スケールの大きいデザインシステムの立案・構築に携わることができます。 -
業界トップクラスの報酬水準:
有価証券報告書に基づく同社の平均年収は884万円(平均年齢38.4歳)と、日本のIT・インターネット業界でも上位の水準にあります。グレード制度による成果連動の給与体系で、実力に応じた報酬が期待できます。
以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が求められます。
- WebサイトまたはアプリのUI/UXデザイン実務経験(3年以上を目安)
- Figma等のUIデザインツールを用いたプロトタイプ制作経験
- ユーザーリサーチ・ユーザーテストの計画・実施経験
- デザイン要件定義や機能企画への参画経験
- エンジニア・PdM等の多職種ステークホルダーとの協働経験
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ユーザー視点での課題発見力:
表面的なUIの改善にとどまらず、ユーザーが何を求めているのかを深く理解し、本質的な課題を見極めて提案できる力が求められます。 -
上流工程から関与する主体性:
デザインの実装のみならず、戦略立案・要件定義・企画段階から積極的に意見を発信し、プロジェクトを牽引できる姿勢が求められます。 -
多様なステークホルダーとの調整・コミュニケーション力:
エンジニア・PdM・ビジネス職など様々な職種の関係者と連携し、デザインの意図を明確に伝え、合意形成を図る能力が必要です。 -
変化する要件への柔軟な対応力:
AI技術の急速な進化やLINE・ヤフー統合に伴う仕様変更など、流動的な環境においても冷静にデザインの質を保ちながら推進できる適応力が求められます。 -
データ・リサーチをもとにした意思決定力:
感覚だけでなく、ユーザーリサーチや定量データを根拠にデザイン判断を行い、説得力ある提案ができるロジカルな思考力が重要です。
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地図・ローカル情報サービスのデザイン経験:
Yahoo!マップやカーナビなど、位置情報・ローカル系サービスのUI/UX設計経験がある方は、即戦力として活躍が期待されます。 -
UGC・コミュニティサービスのデザイン経験:
Q&Aサイトや口コミ・レビューサービスなど、ユーザー生成コンテンツを扱うサービスのデザイン経験がある方は親和性が高いです。 -
デザインシステムの構築・運用経験:
複数サービスや複数ブランドをまたぐデザインシステムの設計・整備・推進経験がある方は、本ポジションの重要ミッションに即活かせます。 -
生成AI機能を含んだプロダクトのデザイン経験:
AIを活用した対話型UIや回答機能など、生成AI統合プロダクトのデザイン経験がある方は、Yahoo!知恵袋の進化に直結する力になります。 -
アクセシビリティ設計・インクルーシブデザインの知識・経験:
幅広い年代・属性のユーザーが利用する大規模サービスにおいて、アクセシビリティへの配慮経験がある方は歓迎されます。
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超大規模プロダクトのデザインマネジメント力:
数千万ユーザーが利用する複数のプロダクトを横断し、ユーザーリサーチからプロトタイプ・リリースまでを一気通貫で担う経験を通じて、大規模サービスならではのデザインマネジメントの知見が習得できます。 -
生成AIを活用したUX設計スキル:
AI回答機能やLINE連携など、最先端のAI技術をプロダクトに組み込む設計に携わることで、AI×UXの最前線スキルを実践的に身につけることができます。 -
マルチブランドのデザインシステム構築スキル:
YahooブランドとLINEブランドをまたぐデザインシステムの構築・運用を通じて、ブランド統合・スケールのあるコンポーネント設計の実務経験が積めます。 -
上流工程のデザイン戦略立案力:
戦略・戦術の検討から実行計画の策定まで、デザイナーとしてビジネス観点を持ちながらプロダクト全体に関与することで、デザインとビジネスを繋ぐ上流デザイン力が身につきます。 -
ユーザーリサーチ・データドリブンデザインの高度化:
大量のユーザーデータを持つ企業環境の中で、定性・定量の両面からリサーチを設計・実行することで、エビデンスに基づくデザイン判断力を磨くことができます。
- 現在
- シニアプロダクトデザイナー 特定ドメイン(ローカル・UGC)における設計力・リサーチ力を磨き、複数機能のデザインをリードする存在へステップアップ。チーム内でのデザイン方針策定にも関与します。
- デザインテックリード / スペシャリスト デザインシステムの設計・推進や先進UIの技術探索など、特定技術領域において高度な専門性を持つ技術特化キャリアへの発展が可能です。
- デザインマネージャー デザイナーチームのマネジメントや採用・育成、組織横断のデザイン文化醸成を担うマネジメントコースへのキャリアアップが可能です。
- プロダクトデザイン責任者 / CDO(Chief Design Officer) カンパニー全体のデザイン戦略を統括し、ビジネスとデザインを橋渡しするエグゼクティブポジションへの発展が業界実績を積む中で目指せます。
【ポジティブな評価】
1. 福利厚生・育児支援の充実: ベビーシッター費用の補助、不妊治療支援(年10日有給+費用補助)、男性育休取得率の高さなど、ライフイベントへの支援制度が充実しているとの声が多く、特に子育て中の社員から高い評価を得ています。
2. フルフレックス制度とワークライフバランス: フルフレックス勤務制度により、業務の繁閑や個人の予定に合わせた時間調整がしやすく、ワークライフバランスの面では業界でも高い評価があります。副業に対しても寛容な社風という声もあります。
3. スケールの大きい仕事とやりがい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)
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