LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

プロダクトマネージャー / LINE・LYPプレミアム

年収

500万円〜1,110万円

勤務地

東京都

職務内容

「LINE AIアシスタント」「プロフィール」「オープンチャット」「ストレージ」など、「LINE」に関するプロダクト戦略の立案と実行をお任せします。また、横断サービスである「LYPプレミアム」の「LINE」特典に関してのプロダクトマネジメント業務もご担当いただきます。

組織のミッション・展望
・コミュニケーションアプリ「LINE」の主要機能を更に成長させる戦略を描く
・ユーザーにより良い体験を提供する
・LINEヤフーが抱える事業のさらなる発展の推進

主な業務内容
以下の業務をお任せする想定です。
・サービスにおける課題設定の分析
・定量・定性分析の実施
・仮説に基づいた企画方向性検討の推進
・プロジェクトマネジメントと振り返りの実施
・プロダクト戦略の開発(新規、既存のピボット含む)
・ロードマップの策定
・ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定
・立案した戦略の実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースの推進
・1年から3年後を見据えた中長期シナリオ検討の実施
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

プロダクトを知る
主担当プロダクト
・LINE
 ・会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・ サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。音声通話・プロフィール・アルバム・ノート・ストレージなど、トーク関連機能の担当をお任せする予定です。
・LINE AIアシスタント
 ・AIに質問や相談ができる「LINE」発のサービスです。 友だちとのトークと同じようにメッセージを送るだけで、調べ物をお願いできたり、仕事や宿題のアイデアをもらえたり、画像・ファイルの翻訳、画像分析によるカロリー計算・レシピ検索などをすることができます。
・LYPプレミアム
 ・LINEヤフーが指定する「LYPプレミアム」会員向けサービスや特典をご利用いただける月額会員制サービスです。
・LINEオープンチャット
 ・「LINE」の友だちになっていなくてもトークをしたり、情報収集できるサービスです。興味・関心事や日常生活に密着した話題について、幅広い場面でコミュニケーションを楽しめます。

関連プロダクト
・LINEヤフーの各種プロダクト
 ・「Yahoo!ショッピング」、「Yahoo!カレンダー」、「PayPay」など、LINEとのプロダクト連携プロジェクトをお任せする可能性もございます。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,110万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のプラットフォームでのプロダクト責任:
    月間9,500万人超が利用する「LINE」の主要機能(AIアシスタント・オープンチャット・ストレージ等)を担うPMとして、桁違いのユーザー規模でプロダクト戦略を立案・実行できます。
  • 生成AI最前線への関与:
    「LINE AIアシスタント」をはじめとした生成AI機能の企画・推進を担い、AI技術がユーザー体験をどう変えるかを自ら設計する立場に立てます。日本最大級のコミュニケーションインフラでAI活用の実績を積める希少なポジションです。
  • LYPプレミアムを通じたグループ横断の事業インパクト:
    「LYPプレミアム」のLINE特典担当として、Yahoo!ショッピングやPayPayなど複数の大規模サービスと連携したプロダクト戦略を描き、グループ全体のビジネスに直接貢献できます。
  • 高水準の報酬と成果主義の評価制度:
    有価証券報告書によれば全社平均年収は約884万円。PM・ディレクション職は特に報酬水準が高く、成果に応じて年収1,000万円超も狙えるグレード制度(G1〜G6)が整備されています。業績連動型賞与により、プロダクトの成果が直接報酬に反映されます。
  • 柔軟な働き方と充実した福利厚生:
    フレックスタイム制(コアタイムなし)に加え、リモートワーク環境整備手当(月1.1万円)を支給。男性育休取得率約61%、女性100%と育児支援も手厚く、ベビーシッター費用補助・不妊治療支援など多様なライフイベントに対応した制度が整っています。勤続10年以上の社員にはサバティカル休暇も取得可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webサービス・スマートフォンアプリのプロダクトマネジメント経験
  • 定量・定性分析を用いた課題設定・仮説検討の実務経験
  • ロードマップ策定および複数ステークホルダーへの合意形成経験
  • KPIを用いたプロダクトグロース推進の実務経験
  • プロジェクトマネジメント(立案〜リリース後の振り返りまで)経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザーファースト思考:
    ユーザーの課題やニーズを深く理解し、機能・体験の改善に活かす視点が求められます。LINEヤフーの企業バリューにも根付いた考え方で、PMとして最も重要な素養とされています。
  • データドリブンな意思決定力:
    定量・定性の両面から課題を分析し、根拠ある仮説をもとにプロダクト方向性を判断できる能力が必要です。KPIの設計・モニタリング・改善サイクルを自律的に回せることが期待されます。
  • 多様な職種との協働力:
    エンジニア・デザイナー・ビジネス職など多職種のメンバーをまとめ、プロジェクトをリードするコミュニケーション力が求められます。大規模組織での横断的な合意形成経験が強みになります。
  • 戦略的・中長期的な思考力:
    1〜3年後を見据えたシナリオ検討やプロダクト戦略の立案が業務の核となるため、短期的な課題解決にとどまらず、ビジネスインパクトまで描ける視野が必要です。
  • オーナーシップとスピード感:
    課題の設定から実行・振り返りまでを自律的に推進する姿勢が求められます。大規模サービスでも「自分ごと化」してスピーディーに意思決定・行動できる主体性が重視されます。
歓迎スキル
  • コミュニケーションサービスまたはサブスクリプションサービスのPM経験:
    LINEのトーク・プロフィール・ノート等のコア機能、またはLYPプレミアムのような月額会員サービスのプロダクト開発経験があると即戦力として評価されます。
  • 生成AI・AIプロダクトの企画・推進経験:
    「LINE AIアシスタント」を担う本ポジションにおいて、ChatGPTやLLMを活用したサービス開発・プロダクト企画の経験は特に歓迎されます。
  • グループ横断サービスやECプラットフォームとの連携経験:
    Yahoo!ショッピング・PayPayなどとのプロダクト連携プロジェクト経験、またはマルチサービス環境でのPM経験があれば、LYPプレミアム特典施策の推進で即戦力となります。
  • 大規模サービスのグロースハック・KPI改善経験:
    数千万人規模のユーザーを持つサービスでの機能改善・A/Bテスト・グロース戦略の実績は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 国内最大規模のコミュニケーションアプリPMスキル:
    9,000万人超のユーザーを持つLINEの主要機能を担うことで、超大規模プロダクトにおける戦略立案・実行・グロースの実践的スキルが身につきます。これはキャリア市場でも極めて希少な経験です。
  • 生成AI・AIプロダクトの企画推進ノウハウ:
    「LINE AIアシスタント」を中心にAI機能の企画・ロードマップ策定・安全なデータプラットフォーム構築に携わることで、急拡大するAIプロダクト領域のPM実務スキルを習得できます。
  • グループ横断のプロダクト連携・事業推進力:
    Yahoo!ショッピング・PayPayなどのグループサービスとのプロダクト連携PMを経験することで、複雑なステークホルダー管理と多事業間での価値創出能力が磨かれます。
  • サブスクリプションビジネスのグロース戦略立案力:
    「LYPプレミアム」のLINE特典PMとして、会員獲得・継続率向上・特典設計など月額課金モデル特有のKPI管理とグロース戦略の実践経験が積めます。
  • 定量・定性分析に基づくプロダクト意思決定力:
    日本有数のビッグデータを活用した課題設定・仮説検証・KPIモニタリングを日常業務として実施することで、データドリブンなPM思考力が体系的に鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当プロダクトでの実績を積み上げ、より複雑な機能開発や大規模リリースをリードする役割を担います。LINEヤフーのグレード制度(G1〜G6)に基づき、成果評価により昇格・昇給が実現します。
  • プロダクト責任者(プロダクトリード) チームやプロジェクト全体のマネジメントを担い、複数PMの取りまとめや中長期のプロダクト戦略立案を主導します。グループ内異動でPayPay・Yahoo!等の別プロダクト責任者としてキャリアを広げることも可能です。
  • プロダクト部門マネージャー プロダクトマネジメント組織全体のマネジメントを担い、事業部横断のプロダクト戦略の意思決定に関与します。企業公式情報によれば、中長期の事業シナリオを描くポジションとして組織を牽引します。
  • VP of Product / 事業部長クラス LINEヤフーの事業全体を俯瞰した経営レベルの意思決定に参画するポジションです。または、同領域の経験を活かして外部のスタートアップ・大手IT企業へのCPOやPMリードとしてのキャリア転換も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは業界内でも高い給与水準と柔軟な働き方で評価が高く、口コミサイトの集計では総合評価はおおむね良好です。フレックスタイム制やリモートワーク制度、育児・介護支援の充実度は日系大手の中でも特に評価されています。一方、2026年以降の出社回帰方針が従業員の一部に不満をもたらしており、旧LINEと旧ヤフーのカルチャー融合にも課題感が指摘されています。全体としては「給与・働きやすさ・事業規模」のバランスが取れた大手IT企業という評価が定着しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準:有価証券報告書ベースで平均年収884万円(平均年齢38.4歳)と業界上位水準。PM・ディレクション職は特に高く、成果次第で年収1,000万円超も実現可能との声が多数。グレード制(G1〜G6)による透明性の高い評価制度が社員の納得感につながっています。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムなし)と在宅勤務制度により、育児・介護中の社員も含めた全社員がライフスタイルに合わせた勤務が可能。フルリモート時代には国内どこからでも勤務できる環境も高評価でした。
3. 福利厚生の充実:ベビーシッ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り545文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。