年収

700万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要
「LINEミニアプリ」のプロダクト企画、改善業務をご担当いただきます。

「LINEミニアプリ」は、店舗・企業が「LINE」上で自社サービスを提供できるアプリプラットフォームです。現在、月間1000万人以上の「LINE」ユーザーに、主に会員証・注文・予約などの用途で利用されています。
「LINEミニアプリ」をオンライン・オフラインの両面でより多くのユーザーに、日常的に利用されるプラットフォームへ成長させるために、プラットフォーム機能を強化・改善する役割を担っていただきます。

主な業務内容
まずは「LINEミニアプリ」のプロダクトロードマップのいずれかのアイテムをお任せします。メインプロダクトマネージャーとして、分析・リサーチ〜PRD作成〜要件定義〜開発〜リリース後効果検証の一連の業務に携わっていただきます。 
中長期的には、「LINEミニアプリ」のプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略策定やチームマネジメントの役割を担うことを期待しています。
具体的には以下の業務を想定しています。

・プロダクトロードマップの担当アイテムのプロダクトマネージャー(分析・リサーチ〜PRD作成〜Spec要件定義〜開発〜リリース後効果検証)
・中長期的なプロダクト戦略策定
・チームマネジメント

本ポジションの魅力・おもしろさ
・LINEヤフーの注力プロダクトに、主担当者として携われます。
・ご自身が企画したプロダクトが多くの人に利用され、多くの人の生活をもっと便利にできます。

プロダクトを知る
「LINEミニアプリ」は、ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。

・LINEミニアプリ-LINE Developers
・LINEミニアプリ-LINEヤフー for business

組織や人を知る
部署の特徴
インターネット系事業会社でプロダクト企画業務を経験しているメンバー、プロダクト企画ポジションの新卒採用メンバーで構成されています。
エンジニア、データ分析担当、ビジネス企画担当、関連する他プロダクトの企画担当など、さまざまな組織・メンバーを巻き込みながらプロダクトを作り上げていく経験を得ることができます。

「LINEミニアプリ」は今、フェーズが大きく変わるタイミングであり、プロダクトの非連続的な成長が求められています。常にユーザ目線を大切にし、さまざまな人を巻き込んで良いプロダクトをスピーディに作っていく意向のある方にご活躍いただけます。

【就業時間】
・フレックスタイム制:標準労働時間7時間45分(コアタイムなし)
 始業および終業の時刻は個人に委ねます。但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30〜18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 月間1,000万人超のプラットフォームへの主担当として関与:
    LINEミニアプリは現在、月間1,000万人以上のLINEユーザーに利用されている大規模プラットフォームです。その主担当プロダクトマネージャーとして、プロダクトロードマップの策定から効果検証まで一気通貫で携わることができます。
  • プロダクトの非連続的成長を牽引するやりがい:
    LINEミニアプリはフェーズが大きく変わるタイミングにあり、プロダクトの非連続的な成長が求められています。変革期の中心人物として、スピーディかつ大胆なプロダクト進化を主導できる環境です。
  • 分析・リサーチからリリース後検証まで一貫したPM経験:
    分析・リサーチ〜PRD作成〜要件定義〜開発〜リリース後効果検証と、プロダクトマネジメントのフルサイクルを経験できます。特定の工程に限定されない幅広いスキルの習得が可能です。
  • 中長期的な戦略策定・チームマネジメントへのキャリアパス:
    中長期的にはプロダクト戦略の策定やチームマネジメントの役割を担うことが期待されています。スペシャリストからリーダーへのキャリアアップを会社が明確に支援しています。
  • 日本を代表するインターネット企業の高い待遇・充実した福利厚生:
    有価証券報告書ベースの平均年収884万円と国内IT企業トップクラスの水準を誇ります。フレックスタイム制(コアタイムなし)や充実した育児支援制度など、ライフイベントに寄り添った制度も整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • インターネット系事業会社でのプロダクト企画・プロダクトマネジメント経験
  • PRD(プロダクト要件定義書)の作成経験
  • Spec要件定義〜開発〜リリースまでの一連のプロセス推進経験
  • 定量データを用いた分析・効果検証の経験
  • エンジニア・デザイナー等の多職種と連携したプロダクト開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ユーザー目線の徹底:
    プラットフォームの利用者視点を常に持ち、ユーザー体験の向上を優先して意思決定できる姿勢が求められます。
  • 多様なステークホルダーの巻き込み力:
    エンジニア、データ分析担当、ビジネス企画担当など、さまざまな組織・メンバーを主体的に巻き込み、合意形成しながらプロダクトを推進する力が必要です。
  • スピード感を持った推進力:
    プロダクトの非連続的成長が求められる環境のため、迅速な意思決定と実行力が重視されます。
  • 論理的思考・課題解決能力:
    リサーチや分析を通じて課題を特定し、根拠のある施策立案・優先度付けができるロジカルシンキングが求められます。
  • 中長期視点での戦略的思考:
    足元の施策だけでなく、プロダクトの将来像やビジョンを描き、戦略的にロードマップを設計する視点が必要です。
歓迎スキル
  • toB向けプラットフォームのプロダクト経験:
    企業向けサービスプラットフォームのプロダクト企画・改善経験があれば、LINEミニアプリのビジネス構造に素早く適応できます。
  • データ分析ツールの活用経験:
    TableauやBigQuery等を用いたデータ分析・可視化の経験があると、効果検証や意思決定の質がより高まります。
  • チームマネジメント経験:
    PMチームや職能横断チームのマネジメント経験がある方は、中長期的なリーダーポジションへの早期移行が期待できます。
  • O2O・リテールテック領域の知見:
    会員証・注文・予約などの用途に関するサービス設計やビジネス知識は、LINEミニアプリの改善業務に直結します。
この求人で得られるスキル
  • 大規模プラットフォームのPdMスキル:
    月間1,000万人超のユーザーベースを持つプラットフォームの企画・改善を通じて、大規模サービスならではの仮説設計・検証手法を体得できます。
  • フルサイクルのプロダクトマネジメント実践力:
    分析・リサーチからPRD作成・要件定義・開発・リリース後の効果検証まで、一気通貫のPMプロセスを実務で習得できます。
  • データドリブンな意思決定能力:
    大量のユーザーデータと行動ログを活用した定量分析・ABテスト・KPI設計など、データを基盤とした意思決定スキルが向上します。
  • プロダクト戦略策定・チームリード経験:
    中長期的にはプロダクト戦略の立案やチームマネジメントを担うことで、事業責任者・プロダクトリーダーとしての視野とスキルを磨けます。
  • 多職種連携・ステークホルダーマネジメント力:
    エンジニア・データアナリスト・ビジネス企画など多様な専門職と協働することで、組織を横断した推進力とコミュニケーション能力が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • プロダクトマネージャー(担当機能拡大) LINEミニアプリのロードマップ内の複数アイテムを主導できるようになり、より難易度の高い機能開発や戦略的施策のリードへとステップアップします。
  • シニアプロダクトマネージャー プロダクト全体の品質・成長に責任を持つシニアポジションとして、後輩PMの育成や横断的な課題解決も担うようになります。
  • プロダクト戦略リード / プロダクトチームマネージャー LINEミニアプリ全体の中長期戦略の策定を主導し、PMチームのマネジメントや評価まで担うリーダー職へと成長します。
  • プロダクト責任者 / 事業企画ディレクター プロダクトだけでなく事業全体のKPIや収益責任を持つポジションへ。LINEヤフーグループ内での他プロダクトやサービス領域へのキャリア展開も可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.6〜3.7点前後で、給与・待遇面の満足度は高く評価されています。フルフレックス制度やハイブリッドワークなど柔軟な働き方が支持される一方、2025年4月以降の出社方針変更により働き方の自由度が一部低下したとの声も見受けられます。育児支援をはじめとする福利厚生の充実度は高く評価されており、ワークライフバランスの観点では業界内でも上位に位置しています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 業界水準を上回る高い年収レンジが評価されており、専門性の高いポジションでは1,000万円を超えるケースも報告されています。成果主義的な評価制度のもと、実力次第で30代でも高年収を目指せる環境との声があります。
2. 柔軟な働き方: フルフレックス制度(コアタイムなし)や出社最小化の方針が支持されており、時間の自由度が高い点がワークライフバランス向上に寄与していると評価されています。急な予定変更にも対応しやすい環境との声が複数あります。
3. 福利厚生の充実: 男性...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り511文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。