LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

テクニカルプロダクトマネージャー / LINEアプリ関連案件

年収

600万円〜1,250万円

勤務地

東京都

職務内容

ポジション概要
テクニカルプロダクトマネージャーは、技術的バックグラウンドを持ち、LINEアプリをベースとしたプラットフォームの機能の構想を立て、初期コンセプトからリリース、継続的な改善に至るまでを、ビジョンをもって牽引する役割です。
ユーザーの生活やパートナーのビジネスに影響を与えるLINEプラットフォームのインパクトを最大化するために、世界トップクラスのエンジニアとコラボレーションします。

業務詳細
LINEアプリや関連案件の、プロダクト、プロダクトポートフォリオ、プロジェクト、プログラムのマネジメントを行います。
ユーザーとビジネスのニーズを理解し、プロダクト要件に変換し市場にリリースすることでビジネスの成長を後押しします。プロダクト/プロジェクトに関わる技術的なハイライトトピックを分かりやすい遷移図やデータを活用して整理し、社内外のステークホルダーに情報発信を行います。

信頼性、ビジネスの拡張性、API/データ品質など、プラットフォームの価値を最適化、最大化するための技術的な意思決定のとりまとめを行います。

主な業務内容
・LINEアプリ関連プロジェクトの技術PM業務。
・技術プロジェクト進行に関連するステークホルダーとの調整業務。
・技術プロジェクトの進行、リリースマネジメント業務。

■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分 ※コアタイムなし)
始業および終業の時刻は個人に委ねます。 但し、標準時間として始業時刻は9:30、終業時刻は18:15となります。
※部署により通常勤務(9:30~18:15)、シフト勤務あり。

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 有給休暇 |完全週休2日制(土日)※部署により異なる|国民の祝日|特別有給休暇(マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,250万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模のプラットフォームへの直接的な貢献:
    「LINE」という日本最大級のコミュニケーションアプリのプラットフォーム機能に直接関わることができ、数千万人規模のユーザーの生活に影響を与えるプロダクトを牽引できます。
  • 世界トップクラスのエンジニアとの協働:
    技術的バックグラウンドを持つPMとして、世界トップレベルのエンジニアと協力し、大規模プラットフォームの技術的意思決定に深く関与できます。
  • 成果主義による高い報酬水準:
    「Pay For Performance」を徹底した評価制度を採用しており、G1〜G6の明確なグレード制度のもと、実力と成果次第で早期昇格・高年収を実現できます。PM・ディレクション職の平均年収は業界内でも高水準です。
  • フルフレックス制度と柔軟なリモートワーク:
    コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入し、オフィスワークとリモートワークを組み合わせた働き方が可能です。居住地も国内であれば問わず、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
  • 幅広いキャリアパスと成長環境:
    技術スペシャリスト、マネジメント、新規事業開発など多様なキャリアパスが用意されており、社内外の研修や資格取得支援も充実。自分の志向に合わせたキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • LINEアプリまたは類似のコンシューマー向けプロダクトのPM・テクニカルPM経験
  • プロダクト要件定義・仕様策定の実務経験
  • エンジニアリングバックグラウンド(開発・アーキテクチャ・API設計等の知識)
  • ステークホルダーマネジメント・社内外調整経験
  • プロジェクト・リリースマネジメントの実務経験
  • 技術的なドキュメント作成(遷移図・データ資料等)の経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジョン提示力:
    プロダクトの初期コンセプトからリリースまでを、明確なビジョンをもって牽引できる構想力・説得力が必要です。
  • 技術的コミュニケーション能力:
    複雑な技術的ハイライトトピックを、遷移図やデータを活用して社内外のステークホルダーにわかりやすく伝える能力が求められます。
  • 多方面ステークホルダー調整力:
    エンジニア・ビジネス・パートナー企業など、多岐にわたる関係者との調整・合意形成をスムーズに行う能力が必要です。
  • ビジネス・技術両面の意思決定力:
    信頼性・拡張性・API品質など、プラットフォームの価値最大化に向けた技術的意思決定を主体的にとりまとめる判断力が求められます。
  • ユーザー・パートナーニーズの深い理解力:
    ユーザーとビジネスパートナーの双方のニーズを的確に把握し、プロダクト要件へと変換して市場にリリースする洞察力・企画力が必要です。
歓迎スキル
  • 大規模プラットフォームのAPI・データ品質管理経験:
    LINEプラットフォームのようなビジネス拡張性の高いAPIやデータ品質の管理・改善に携わった経験があると即戦力として活躍できます。
  • グローバル開発チームとの協働経験:
    国際的なエンジニアチームや多国籍ステークホルダーとのコラボレーション経験があれば、グローバル規模のプロダクト開発においてより大きく貢献できます。
  • プロダクトポートフォリオマネジメント経験:
    複数プロダクトや関連案件を横断したポートフォリオ・プログラムマネジメントの経験は、本ポジションの業務範囲に直結します。
  • アジャイル・スクラム開発手法の知識・実践経験:
    継続的改善を重視するLINEプラットフォーム開発において、アジャイル手法の知識・実践経験は大きなアドバンテージとなります。
この求人で得られるスキル
  • 超大規模プロダクトのPM実践知識:
    国内最大級のユーザー基盤を持つLINEプラットフォームのPMとして、数千万ユーザーに影響する意思決定や要件定義の実践知識が習得できます。
  • 技術的プロダクト戦略立案スキル:
    信頼性・拡張性・API/データ品質の最適化など、技術とビジネスを橋渡しするプラットフォーム戦略の立案・実行スキルが磨かれます。
  • 大規模ステークホルダーマネジメント能力:
    社内エンジニア・ビジネス部門・外部パートナー企業を含む多方面のステークホルダーを束ねる、高度な調整・コミュニケーション能力が身につきます。
  • 最先端テクノロジーへの知見:
    年間500億円規模の研究開発投資が行われる環境で、AI・機械学習・大規模データ活用など最先端技術に触れ続けることで、業界トップレベルの技術的視野が培われます。
  • リリースマネジメントのベストプラクティス:
    大規模プロダクトの開発・リリースサイクル全体を通じた品質管理・リスクマネジメントの実践的なノウハウを取得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテクニカルPM LINEアプリ関連の複数プロジェクトを統括するシニアPMとして、より複雑な技術的意思決定や大規模なステークホルダー調整をリードする立場へステップアップします。
  • プロダクトオーナー / プロダクトリード 特定プロダクトラインのオーナーとして、プロダクトビジョンの策定から事業成長戦略まで包括的に責任を持つポジションです。グレードG3以上の管理職ラインに該当します。
  • 技術スペシャリスト(エキスパートPM) 管理職コースとは異なり、プラットフォームPMの専門性を極めることで、技術的な深さと業界横断的な影響力を持つエキスパートポジションへの道もあります。
  • プロダクト部門マネージャー / ディレクター LINEプラットフォーム全体のプロダクトポートフォリオを統括するマネジメント職です。事業部門全体の戦略立案・組織マネジメントを担います。
  • 事業・経営層(VP / 執行役員クラス) 長期的なキャリアとして、LINEヤフー全体のプロダクト戦略や事業方針を担う経営層への道が開かれています。国内最大級のインターネット企業での実績は、市場価値の観点でも非常に高い評価を受けます。
AI 口コミまとめ
LINEヤフーは口コミサイトの集計データで総合評価3.6〜3.7点程度を獲得しており、フルフレックスやリモートワーク制度など働き方の柔軟性と福利厚生の充実度が高く評価されています。有価証券報告書による平均年収は884万円(平均年齢38.4歳)と業界水準を大きく上回る報酬水準が魅力です。一方で、旧LINEと旧ヤフーの企業統合に伴うカルチャー変化や、経営層への不信感を示す声も一部に見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制度(コアタイムなし)とリモートワーク併用が可能で、国内であれば居住地を問わず勤務できる環境が高く評価されています。口コミサイトの集計データでは月間平均残業時間は約16〜17時間程度と業界平均を下回る水準で、有給消化率も75〜76%と高い水準です。
2. 福利厚生の充実:各種社会保険完備に加え、在宅勤務支援手当、懇親会費用補助、401K対応、サバティカル休暇(勤続10年以上を対象に2〜3か月)、リフレッシュ休暇など独自制度が充実しています。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り500文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。