LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

テクニカルプログラムマネージャー / コーポレートIT

年収

800万円〜1,260万円

勤務地

東京都

職務内容

海外を含むLINEヤフーグループの社内IT構築および運用に関するプロジェクトにおいて、スケジューリング、リソースマネジメント、タスクマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントなどのプロジェクトマネジメント業務を通じて、さまざまな課題解決に取り組んでいただきます。
業務範囲はプロジェクトや状況に応じて異なります。
配属される組織および担当プロジェクトは、ご経験とご希望を考慮の上、決定します。

組織のミッション・展望
・ミッション
 ・ITを通じて、「WOW」なライフプラットフォームの創出に貢献する
・ビジョン
 ・事業部門の生産性向上と意思決定力向上にフォーカスし、プロダクトの成長に貢献する
 ・ボーダレスなコミュニケーションインフラを提供し、グローバル&グループ全体のOne teamを加速させる

主な業務内容
「LINEヤフーは、全従業員の業務における生成AIの100%活用を実現することで、今後3年間で業務生産性を2倍に高め、継続的なイノベーションの創出を目指し、次世代の働き方を実現するための変革を推進中です。」 このビジョンのもと、本ポジションでは財務・会計・調達領域を主軸に、AIを活用した「攻め」と「守り」の両面からコーポレート基盤の変革を牽引していただきます。
※参照:https://www.lycorp.co.jp/ja/news/release/018121/

これまでのご経験や専門性、および今後のキャリアビジョンに基づき、下記いずれかのプロジェクトへのアサインを柔軟に決定いたします。

1. 生成AIを活用した全社生産性向上プロジェクトの立案・推進
会社全体の「業務生産性2倍」という全社戦略に基づき、特定の事業部門に閉ざさない横断的なAI変革をリードします。
・AI活用戦略の策定: 各事業部門の課題をヒアリングし、生成AIを用いた業務改革プラン(自動化、意思決定支援、AIエージェント構築など)を企画。
・プロダクト開発プロセスの変革: AI導入による開発リードタイムの短縮や、エンジニアリング領域の効率化施策をリード。
・次世代ワークスタイルの構築: 最新テクノロジーやAIツールを社内IT基盤(人事・法務・セキュリティなど)へ実装し、グループ全体のDXを推進。
・ステークホルダーマネジメント: 経営層・CxO組織と連携し、投資対効果(ROI)の検証および意思決定を支援。

2. 財務・会計・調達領域におけるAI高度化
財務・会計・調達の各ドメインにAIを組み込み、「攻め(意思決定の迅速化)」と「守り(ガバナンス強化)」の両面から変革を担います。
・決算・ガバナンスのAI変革: 生成AIによる仕訳判定・決算ドキュメント作成の自動化、および異常値検知による監査対応の高度化。
・管理会計(FP&A)の高度化: AIを用いた業績予測・シミュレーションモデルの構築、および経営判断用KPIのリアルタイム可視化。
・調達・コスト最適化: 支出データの自動分類や、AIを用いたサプライヤーリスク評価による全社的なコスト削減施策の立案。
・システム基盤の刷新: ERP(会計基盤)とAIツールのデータ連携最適化、および周辺システムとのワークフロー統合。

3. コーポレートシステム戦略の立案・推進
財務・会計・調達ドメインを核としつつ、バックオフィス全体のシステム最適化とデータ連携を主導し、全社的な経営基盤の高度化を実現します。
・次世代ERP基盤の整備・刷新: 会計基盤(ERP)および周辺システムへのAI実装を推進し、シームレスなデータ連携と業務プロセスの最適化を主導。
・最新テクノロジーによる社内DXの牽引: 財務・調達領域を中心とした最新ITソリューションの導入により、レガシーな業務慣行を打破し、デジタル変革を加速。
・バックオフィス基盤のシステム統合: 総務・法務などの各ドメインと緊密に連携し、部門間に閉ざされない全社横断的な業務ワークフローを構築。
・コーポレートITの全体最適化: 経営方針にもとづいたシステム戦略を立案し、各ステークホルダーとの合意形成を通じて、強固かつ柔軟なITガバナンスを確立。
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

本ポジションの魅力
・会社の重要課題に対し主担当として改善施策に携われること
 ・会社が抱える重要課題について、経営などと直接コミュニケーションを取りつつ、解決に向けた施策の立案や推進に対して主担当としてプロジェクトをリードできること
・LINEヤフー全体の社内ITを支える重要な役割に携われること
 ・海外法人(韓国、台湾、タイ、ベトナムなど)を含めたLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携わることができます。(プロジェクトによる)
・LINEヤフーの各社社内IT担当と関わりつつ、グループ全体の社内ITシナジー効果醸成に向けて改善施策を協業できること
 ・海外を含む各社IT担当者とコミュニケーションを取りつつ、グループ全体としての最適な社内IT環境の構築に向けて施策の立案や推進に携わることができます。(プロジェクトによる)

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,260万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 経営層と直接連携できる主担当ポジション:
    会社が抱える重要課題について経営・CxO組織と直接コミュニケーションを取りながら、解決策の立案と推進を主担当としてリードできます。意思決定の最前線に関わる希少なポジションです。
  • 生成AI活用による全社変革を牽引:
    「全従業員の業務における生成AIの100%活用で業務生産性を2倍に高める」というビジョンのもと、財務・会計・調達領域を中心にAIを活用したコーポレート基盤の変革を主導できます。
  • グローバルスケールの社内IT改善:
    韓国・台湾・タイ・ベトナムなど海外法人を含むLINEヤフーグループ全体の社内IT改善施策に携わることができ、グローバルなプロジェクトマネジメント経験を積める環境があります。
  • 複数ドメインのプロジェクトから選択可能:
    生成AIを活用した全社生産性向上、財務・会計・調達領域のAI高度化、コーポレートシステム戦略の立案推進など、自身の経験とキャリアビジョンに基づいてアサイン先を柔軟に決定できます。
  • 高水準の報酬と充実した福利厚生:
    有価証券報告書によると平均年収は884万円と国内IT業界トップクラスの水準を誇り、フレックスタイム制・リモートワーク・育児支援制度など多様な働き方を支える制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • プロジェクトライフサイクル全体のマネジメント経験(スケジューリング・リソース・タスク・品質・リスク・ステークホルダーマネジメント)
  • 多様な関係者との合意形成・ファシリテーション経験
  • プロジェクト全体を俯瞰した課題特定と関係者を巻き込んだ解決推進経験
  • 社内IT構築・運用に関するプロジェクトマネジメント経験
  • 財務・会計・調達・ERPなどのコーポレートシステム関連の知見(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 明確・端的なコミュニケーション能力:
    相手の立場や文脈に応じた言語・表現で、的確かつ率直に情報を伝えられる能力が求められます。経営層から現場担当者まで多様なステークホルダーと連携するため、状況に合わせたコミュニケーションが必須です。
  • 複雑な課題を整理するファシリテーション力:
    多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら議論をファシリテートし、合意形成をリードできるスキルが必要です。グローバルかつ複数部門が関わる環境での調整力が問われます。
  • プロアクティブな問題解決姿勢:
    プロジェクト全体を俯瞰しながら課題を見極め、率先して関係者を巻き込み、プロジェクトを完了まで導く自律的な推進力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    生成AIやDXといった急速に変化する技術トレンドに対応しながら、組織変革を推進していく柔軟性と学習意欲が必要です。
  • グローバルコミュニケーション対応力:
    海外法人(韓国・台湾・タイ・ベトナムなど)を含む多様なメンバーとの連携が想定されるため、文化的多様性への理解と英語などでの業務コミュニケーション能力が求められます。
歓迎スキル
  • ERP・財務・会計システムの知見:
    SAP等のERP(会計基盤)の導入・運用経験や、財務・調達ドメインのITシステムに関する知識があると、財務AI高度化プロジェクトでの即戦力として期待されます。
  • 生成AI・AIエージェント活用の実践経験:
    生成AIを用いた業務自動化・意思決定支援システムの構築や、LLMを活用したワークフロー改善の経験がある方は特に歓迎されます。
  • グループウェア・コミュニケーションツールの導入管理経験:
    Slack・Microsoft365等のグループウェアや社用デバイスの企画・設計・構築・運用・改善経験が活かせるプロジェクトもあります。
  • IT-LCM(ライフサイクルマネジメント)ソリューション経験:
    ITライフサイクルマネジメントソリューションの導入から運用に関する一連の経験は、社内IT構築プロジェクトで直接活用できます。
  • PMPなどのプロジェクトマネジメント資格:
    PMP・情報処理技術者等の資格保有者は、体系的なマネジメント手法の実践力の裏付けとして歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模グローバルPMスキル:
    海外法人を含むLINEヤフーグループ全体に影響を与えるプロジェクトを主担当として推進することで、大規模かつグローバルなプロジェクトマネジメントの実践的スキルを身に付けられます。
  • 生成AI・DX推進の実務ノウハウ:
    全社生産性向上や財務・調達領域のAI高度化プロジェクトを通じて、生成AIを活用したコーポレートDXの企画・推進・効果測定に関する実践的な知見を習得できます。
  • 経営レベルのステークホルダーマネジメント経験:
    CxO・経営層と直接連携しながらROI検証・意思決定支援を担うことで、上位レイヤーとの折衝・合意形成スキルを磨くことができます。
  • 財務・会計・調達ドメインのIT戦略立案能力:
    ERP刷新やAI連携最適化など、バックオフィス全体のシステム統合・最適化を経験することで、コーポレートIT戦略の立案から実行までの総合的な知見を獲得できます。
  • グローバルコミュニケーション・多文化マネジメント:
    韓国・台湾・タイ・ベトナムなど多国籍チームとの協業を通じて、グローバルプロジェクトにおける異文化理解とコミュニケーション実務を経験できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアTPM / テクニカルプログラムマネージャー 複数プロジェクトの統括や難易度の高いグローバル案件を主担当として推進し、社内IT分野の専門家として認知されるポジションです。AI・DX領域の深い実践知識と経営層との折衝経験を積むことでステップアップできます。
  • テクニカルプログラムマネジメント リード 複数のTPMをリードしながら、組織横断的なコーポレートIT戦略の立案に参画します。プロジェクト成果の体系化・ナレッジマネジメントや後進育成にも関与するポジションです。
  • コーポレートITマネージャー / 部門責任者 コーポレートIT部門全体の戦略策定・組織運営・人材マネジメントを担う管理職ポジションです。経営方針とITガバナンスを結びつける役割として、事業への貢献度がより高まります。
  • CIO / CDO補佐・グループCTO組織への参画 LINEヤフーグループ全体のデジタル変革・IT戦略を担う上位役職への道です。AI活用・ERP刷新・グローバルIT統合の実績と経営層との信頼関係を積み重ねることで到達できるキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、LINEヤフーの総合評価は5点満点中3.7点前後で推移しており、給与水準の高さや柔軟な働き方、風通しの良い組織文化への評価が高い傾向があります。一方、2023年10月の合併以降は旧LINE・旧ヤフーのカルチャーギャップや組織体制の変化に伴う不満も散見されます。有給取得のしやすさや育児支援制度の充実は特に高く評価されており、ワーク・ライフ・バランスを重視する人材には魅力的な環境といえます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬水準: 業界の口コミ情報では「給与はIT業界の中でも高水準」「成果に応じて年収レンジが広い」との声が多く、グレード制度が明確で成果が報酬に反映されやすい点が評価されています。
2. 働き方の柔軟性: ハイブリッド勤務制度(コーポレート部門は原則月1回出社)とフルフレックス制が整備されており、「自由度が非常に高い」「子育てとの両立がしやすい」という声が多数あります。
3. 風通しの良い組織文化: 役員と一般社員がSl...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り455文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。