LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

ソフトウェアエンジニア / クラウドセキュリティ基盤(IAM/KMS/PKI)

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

LINEヤフーではサービスをご利用いただくにあたって、パーソナルデータなどお客様の大切なデータをお預かりしています。また、社会インフラとして安定稼働が求められるサービスも提供しています。
このため、各サービスの開発者が安心かつ簡単に利用できるクラウドプラットフォームを社内向けに提供しており、その上で扱われるお客様の大切なデータや導入されているシステムを保護するために、プライベートクラウド向けのセキュリティシステムを展開しています。本ポジションでは、認証認可基盤や暗号鍵管理システム、社内認証局の開発や運用を担当していただきます。

組織のミッション・展望
安全で使いやすいセキュリティプラットフォーム(認証認可基盤や暗号鍵管理システムなど)をサービス開発者に提供し、開発者が容易にデータやシステムを保護できる環境を作る。

主な業務内容
具体的には以下のシステム開発・運用業務を想定しています。
・運用者によるシステムへのアクセス制御システム
・システム間のアクセス制御システム
・社内認証局
・証明書管理システム
・暗号鍵管理システム
※変更の範囲:会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

開発環境
・プログラミング言語:Go, Java, JavaScript
・インフラ:Kubernetes, IaaS on Private Cloud
・その他:GitHub Enterprise, Slack

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級のプライベートクラウドを守る:
    LINEやYahoo! JAPANなど億単位のユーザーを抱えるサービス群を支えるプライベートクラウドのセキュリティ基盤を担当。社会インフラ規模のシステムを守る、希少かつ高難度な経験が積めます。
  • IAM・KMS・PKIを一気通貫で担当:
    認証認可(IAM)、暗号鍵管理(KMS)、社内認証局(PKI)という、クラウドセキュリティの中核をなす3領域を横断的に開発・運用できる唯一無二のポジションです。
  • OSSプロダクト「Athenz」への貢献:
    社内で開発・運用されている認証認可基盤「Athenz」はOSSとして公開されており、グローバルコミュニティへの貢献を通じて技術的な発信力・影響力を高められます。
  • 開発者体験(DX)を高めるセキュリティ設計:
    単なるセキュリティ実装にとどまらず、社内サービス開発者が「安心かつ簡単に」利用できるプラットフォームを提供するという、使いやすさと堅牢性を両立させる設計思想を持って業務に取り組めます。
  • 充実した研修・育成制度と高い報酬水準:
    社員向け研修制度・語学研修・マネジメント研修・サバティカル休暇・社会人ドクター進学支援など学習環境が整備されており、国内IT企業上位水準の年収帯(700〜1,200万円)での処遇が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 認証認可システム(IAM)の設計・開発・運用経験
  • 暗号鍵管理システム(KMS)または公開鍵基盤(PKI)の開発・運用経験
  • Go / Java / JavaScriptのいずれかを用いたバックエンド開発経験
  • Kubernetesを利用したコンテナ環境での開発・運用経験
  • プライベートクラウドまたはIaaSを活用したシステム構築経験
  • セキュリティプロトコル(TLS/X.509/OAuth2/OIDCなど)に関する技術的知識
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な課題発見と問題解決力:
    セキュリティ基盤という性質上、自ら潜在的なリスクやシステム課題を能動的に発見し、改善策を提案・推進できる姿勢が求められます。
  • 社内開発者との連携・コミュニケーション力:
    認証認可・暗号鍵管理は多数の社内サービスチームが利用する共通基盤です。利用者目線でニーズをヒアリングし、技術的な説明を分かりやすく伝える力が必要です。
  • セキュリティと使いやすさのバランス感覚:
    堅牢性だけでなく「開発者が安心かつ簡単に使える」基盤を目指す組織ミッションに共感し、利便性とセキュリティのトレードオフを設計に反映できる思考が求められます。
  • 大規模・高可用性システムへの責任感:
    社会インフラとして安定稼働が求められるサービスを支える基盤を担うため、品質・信頼性・可用性に対して高い当事者意識と責任感を持つことが重要です。
  • 継続的な技術キャッチアップ意欲:
    セキュリティの脅威・標準技術は常に進化します。新しい攻撃手法・暗号アルゴリズム・業界標準に対して自発的に学び続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • OSSへの貢献経験:
    AthenzのようなOSSプロジェクトへのコントリビューション経験や、GitHubを活用したOSS開発の経験があると即戦力として活躍できます。
  • 英語の読み書きスキル(ビジネスレベル):
    技術ドキュメントの読解や、グローバルなセキュリティコミュニティとの情報交換において英語力は歓迎されます。
  • 証明書管理・HSM(ハードウェアセキュリティモジュール)の経験:
    社内認証局や証明書管理システムの運用に直結する専門的な経験は、選考で高く評価されます。
  • Kubernetes/クラウドネイティブなセキュリティ設計経験:
    Kubestronautなど、コンテナ・Kubernetes環境でのセキュリティ設計・実装経験があると業務への即応性が高まります。
  • セキュリティ関連の公的発表・研究・バグバウンティ活動:
    ブログ・カンファレンス発表・バグバウンティなど、社外での技術発信活動がある場合は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • エンタープライズ規模のIAM設計・実装スキル:
    億単位のユーザーと数千のサービスを抱えるLINEヤフーのプライベートクラウドにおいて、業界最高水準の認証認可基盤を設計・実装する経験が積めます。
  • 暗号鍵管理・PKIの深い実践知識:
    KMSや社内認証局の開発・運用を通じて、証明書ライフサイクル管理・HSM連携・暗号アルゴリズム選定など、専門性の高い技術力が身につきます。
  • Kubernetes上でのセキュリティプラットフォーム運用ノウハウ:
    Kubernetes環境での大規模セキュリティ基盤の開発・運用を経験することで、クラウドネイティブなセキュリティアーキテクチャの実践力を習得できます。
  • OSSプロダクトオーナーシップ:
    AthenzをはじめとするOSSへの継続的な貢献を通じて、グローバルな技術コミュニティでの発信力・影響力を高めるスキルが身につきます。
  • 社内横断型プラットフォーム開発の推進力:
    多数のサービスチームを顧客とする共通基盤の開発を通じて、ステークホルダーマネジメントや要件定義・調整力など、プラットフォームエンジニアとしての総合力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアセキュリティエンジニア IAM・KMS・PKIの設計・開発・運用において高い専門性を発揮し、複雑なセキュリティ課題をリードして解決します。OSSコントリビューターとして社外での技術的プレゼンスも高まる段階です。
  • テックリード / プリンシパルエンジニア チームの技術方針を策定し、アーキテクチャレビューや後進育成を担います。LINEヤフーが持つ「黒帯制度」のような技術専門職の上位グレードへのステップも視野に入ります。
  • セキュリティアーキテクト プライベートクラウド全体のセキュリティ設計を担い、認証認可・暗号基盤・ゼロトラストアーキテクチャなどの全社セキュリティ戦略に関与。会社全体のセキュリティポスチャー向上をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー / セキュリティ部門リーダー チームマネジメントに軸足を移し、採用・育成・組織設計を担当するキャリアパス。CISO補佐やセキュリティ本部のリーダーとして組織戦略を牽引するポジションへの道も開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は5点満点中3.7点前後と比較的安定した評価を得ています。フルフレックス・リモートワークを中心とした柔軟な働き方への満足度が特に高く、有給消化率も業界平均を上回る水準です。平均年収は有価証券報告書ベースで884万円と国内IT企業の中でも上位に位置しており、報酬面での評価も高い傾向にあります。一方で、2026年以降に出社頻度が増加する方針が発表され、地方移住していた社員を中心に離職につながったケースも口コミで報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フルフレックス制(コアタイムなし)とリモートワーク制度により、育児・介護中の社員を含め自由度が高いと評価されています。月額1.1万円のWorking Style手当や実費通勤費支給(上限15万円/月)など、働く環境の支援も充実しています。
2. 福利厚生の充実:ベビーシッター費用補助、不妊治療支援(年10日有給+年10万円補助)、勤続10年以上を対象としたサバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など、ユニークかつ充実した制度が整っているとの声が多くみられま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り504文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。