LINEヤフー株式会社

LINEヤフー株式会社

シニアバックエンドエンジニア(LINEエコシステム基盤開発) / LINE Developers Product

年収

800万円〜1,300万円

勤務地

東京都

職務内容

■ポジション概要
LINE Developers ProductはLINEヤフーが保持する「LINE」を中心としたエコシステムと、外部の企業や個人開発者の保有するシステムをつなぐためのプラットフォームです。LINE Developers Productを活用することで、「LINE」ユーザーを顧客のビジネスや独自のアプリケーションに簡単に導入することができます。このプラットフォームは、大量のユーザーベースに基づくデータや高用量のトラフィックを取り扱い、その範囲も日々成長しています。サービスの安定提供のためにはチャレンジングな技術的課題の解決も求められます。

■組織のミッション・展望
ユーザー重視の製品開発
多くのユーザーに受け入れられるプラットフォームを開発し、その影響を実感する
開発者重視の製品開発
企業をはじめとするわれわれのプラットフォームを導入したいサードパーティや社内サービスが導入・開発・運用しやすい製品を開発する
革新的なサービスの開発
まだ世に存在しない新しいサービスを創出し提供する
オリジナルサービスの構築
既存の模倣ではなく、ゼロベースからサービスを設計・開発することの重要性を理解し、そのプロセスを楽しむ
技術的挑戦の追求
最先端の技術を用いて、技術的な困難に挑むことで専門性を高める
社内サービス連携
LINE Developers Productを利用する社内サービスの成長・成功に寄与する

■主な業務内容
下記のシステムをはじめとするDeveloper Productのバックエンド開発を担当していただきます。具体的には以下の業務を想定しています。

「LINEミニアプリ」プラットフォームのバックエンド開発
「LINEミニアプリ」のプラットフォーム部分を開発します。
LINE Developers コンソールのバックエンド開発
LINE Developers Productのサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developersコンソールのバックエンド部分を開発します。
「LINEミニアプリ」課金プラットフォームのバックエンド開発
「LINEミニアプリ」で課金を可能とする新規プラットフォームのバックエンド部分を開発します。
「LIFF」(LINE Front-end Framework)プラットフォームのバックエンド開発
「LINEログイン」のバックエンド開発

企業名

LINEヤフー株式会社

本社所在地

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

休日:完全週休2日制(土日 ※1)、国民の祝日、年末年始(12月29日から1月4日まで) 休暇:有給休暇、特別有給休暇(慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など)、ハッピーフライデー ※2、サバティカル休暇制度 ※1 部署により異なります。 ※2 祝日が土曜日にあたった場合、前労働日を振り替え特別休日としています。

情報更新日

2026/04/22

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,300万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 国内最大規模のプラットフォーム開発:
    LINEミニアプリは既に20,000件を超える企業・店舗が活用しており、日常生活に直結する巨大なエコシステムの中核を担うバックエンド開発に携わることができます。
  • 技術的挑戦と大規模トラフィックへの対応:
    大量のユーザーベースに基づくデータや高用量のトラフィックを取り扱うシステムの設計・開発を通じ、スケーラビリティや堅牢性に関するチャレンジングな技術課題を解決できます。
  • ゼロベースの新規プラットフォーム構築:
    「LINEミニアプリ」課金プラットフォームをはじめ、まだ世に存在しない新規サービスの設計・開発をゼロから担う機会があり、強いオーナーシップを持って開発プロセスを楽しめます。
  • 業界トップクラスの報酬水準:
    2025年3月期の有価証券報告書による平均年収は884万円で、IT業界平均を大幅に上回ります。シニアエンジニアは成果連動ボーナスを含めると年収1,000万円以上も十分に狙える水準です。
  • 柔軟な働き方と充実した福利厚生:
    国内どこからでも勤務可能なリモートワーク制度、コアタイムなしのフルフレックス制、副業許容、ベビーシッター費用補助や不妊治療支援など、ライフイベントに対応した手厚い制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Kotlin / Java を用いたバックエンド開発経験
  • Spring Framework / Spring Boot を使ったWebアプリケーション開発経験
  • MySQL / Redis などのRDBMS・KVSを用いたデータ設計・開発経験
  • 大規模トラフィックを扱うサービスの設計・運用経験
  • RESTful API / OAuth 2.0 / OpenID Connect などの認証・認可に関する知識
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーとの連携力:
    社内外の開発者・ビジネスサイドなど多様なステークホルダーと連携しながら、要件定義から開発・運用まで遂行できるコミュニケーション能力が求められます。
  • ドキュメンテーションへの意識:
    設計や技術調査内容を適切に文書化し、チーム全体の知識共有と品質向上に貢献できる姿勢が重視されます。
  • 技術的課題を主体的に解決する姿勢:
    最先端の技術を用いてチャレンジングな問題に自発的に取り組み、専門性を高めていく意欲が求められます。
  • ゼロベース思考と創造力:
    既存の模倣ではなく、ゼロから新しいサービスを設計・開発することの重要性を理解し、プロセスを楽しめるマインドセットが必要です。
  • グローバルな多様性への適応力:
    多国籍のメンバーが集まる環境での協働経験や、英語でのコミュニケーションに対する柔軟性があることが望ましいです。
歓迎スキル
  • Apache Kafka / OpenSearch を使ったメッセージング・検索基盤の開発経験:
    LINE Developers Productでも活用されているKafkaやOpenSearchなどの大規模データ処理基盤の実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • Kubernetes / Docker などのコンテナ・インフラ技術の経験:
    プライベートクラウド(OpenStack, Kubernetes)やコンテナ技術を用いたインフラ設計・運用の経験があると、より幅広い領域で貢献できます。
  • OAuth 2.0 / OpenID Connect などのID連携・認証基盤の開発経験:
    LINEログインやLIFF(LINE Front-end Framework)など認証・認可が核となるプラットフォーム開発において、即戦力として活躍できます。
  • 決済・課金プラットフォームの開発経験:
    LINEミニアプリの課金プラットフォーム開発を担うにあたり、決済システムの設計・実装経験があると高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 超大規模プラットフォームの設計・運用スキル:
    数千万ユーザーが利用するLINEエコシステムの基盤を担うことで、スケーラビリティ・可用性・耐障害性を考慮したシステム設計の高度な実践スキルを習得できます。
  • 最新技術スタックの実践経験:
    Kotlin・Spring Boot・Kafka・Kubernetes・Prometheus/Grafanaなど、業界最前線の技術スタックを実務で活用する経験が積めます。
  • プロダクトオーナーシップとビジネス理解:
    サードパーティ向けの外部公開プラットフォーム開発を通じて、開発者体験(DX)の設計やAPI設計の視点、ビジネス成長への貢献意識を養うことができます。
  • グローバルな開発文化・チームワーク経験:
    多国籍エンジニアが集まる環境での協働を通じて、グローバルな開発プロセスやコミュニケーション手法を実践的に習得できます。
  • 決済・認証基盤の専門知識:
    LINEログイン・LIFF・課金プラットフォームなど、認証・決済領域の設計・実装経験を通じ、高い市場価値を持つ専門スキルを身に付けられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード チームの技術方針を主導し、アーキテクチャ設計や技術選定を担う役割。コードレビューや若手エンジニアへのメンタリングを通じて、組織全体の技術力向上に貢献します。
  • プリンシパルエンジニア / スタッフエンジニア 複数チームにまたがる技術課題を解決する役割。グレードG4~G5相当として、組織横断的なアーキテクチャ改善や技術標準の策定をリードします。
  • エンジニアリングマネージャー エンジニアチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織設計を通じて、チームのアウトプットを最大化します。技術とビジネスの橋渡し役として活躍できます。
  • プロダクトマネージャー / テクニカルプロダクトマネージャー 深いバックエンド知識を活かし、プラットフォームのロードマップ策定・優先順位付け・ステークホルダーマネジメントを担うキャリアパスも選択可能です。
AI 口コミまとめ
業界トップクラスの年収水準と、国内居住地不問・フルフレックス制によるリモートワーク環境が高く評価されており、ワークライフバランスの面で非常に優れた環境との声が多く見られます。成果主義の評価制度が整備されており、スキルや成果が報酬に直結しやすい仕組みも好評です。一方で、近年はフルリモートから出社を推奨する方針へ移行しつつある点や、部署によって業務量に大きな差がある点についての言及もあります。大規模プラットフォームに携われるやりがいと、成長機会の豊富さを評価するエンジニアが多い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: コアタイムなしのフルフレックス制度と、国内どこからでも勤務可能なリモートワーク環境が充実しており、ワークライフバランスを高く評価する声が多く見られます。副業にも比較的寛容であるため、自身のキャリア形成に積極的に取り組める環境です。
2. 報酬・福利厚生: 有価証券報告書に基づく平均年収は884万円と業界トップクラスの水準で、シニアエンジニアは成果連動ボーナスを含め年収1,000万円以上に到達するケースも報告されています。ベビーシッター費用補助や不妊治療支援など、ライフイベントに対応した福利厚生も充実しています。
3. 技術的やり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り580文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。