＜INTLOOP本体_管理部門＞　③投資先企業の経営戦略責任者候補｜M＆A・事業成長をハンズオンでリード※戦略コンサル経験者歓迎

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営戦略・事業戦略の立案および実行経験（コンサルティングファーム・事業会社いずれも可）
• M&A推進経験（ターゲット選定・デューデリジェンス・条件交渉・クロージング）
• PMI（買収後統合）の推進・管理経験
• ファイナンス知識（資本政策・KPI設計・予実管理・収益改善）
• 外部専門家（FAS・投資銀行・法律事務所等）との連携・折衝経験
• 事業ポートフォリオ分析・優先度設計の実務経験

• オーナーシップと当事者意識:
  外部コンサルタントとして提言するだけでなく、自社の投資先として成果に責任を持ち、実行まで一気通貫で推進できる主体性が必要です。
• 経営層との対等なコミュニケーション能力:
  投資先の代表や取締役と直接連携し、投資判断・組織変革を議論・推進するため、経営者目線での対話力と高い説得力が求められます。
• 構造化思考と分析力:
  複雑な経営課題を整理し、中長期成長シナリオ・事業ポートフォリオ分析・収益改善施策などを論理的かつ実用的に設計できる力が必要です。
• 多様なステークホルダーへの調整・折衝力:
  外部専門家や投資先の経営陣、グループ本体の経営層など、多様な関係者との合意形成・交渉を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 変化への適応力と実行推進力:
  第三創業期の急成長フェーズにあるため、環境変化に柔軟に対応しながら、戦略を実行に落とし込み、施策の効果を検証・改善していくスピード感と実行力が求められます。

• 戦略コンサルティングファーム出身者:
  戦略立案・分析・提言のスキルを事業会社・投資先の視点で活かしたい方。コンサルとしての経験をハンズオンな実行力に転換できる環境があります。
• PEファンド・投資銀行・FASでの実務経験:
  M&Aプロセスや財務分析・バリュエーション・PMIなどの知識を持つ方は、即戦力として活躍できます。
• 事業会社での経営企画・新規事業推進経験:
  経営管理・KPI設計・事業ポートフォリオ管理などの実務経験を持つ方も歓迎されます。グループ全体の企業価値向上を内側から推進する視点が活かせます。
• スタートアップ・ベンチャー企業での経営幹部経験:
  少人数組織でのスピーディーな意思決定・実行経験を持つ方は、少数精鋭チームの文化にマッチします。
• グローバルM&Aや海外投資先との交渉経験:
  INTLOOPが国内外の有望企業への投資を加速させている文脈で、グローバルな視点と英語等の語学力を活かせる方も歓迎されます。

• ハンズオン型経営支援・PMIの実践スキル:
  投資先企業の経営戦略立案から実行支援、PMI推進まで一気通貫で経験することで、コンサルティングでは得られない「実際に経営を動かす」実践スキルが身につきます。
• M&Aフルサイクルの実務経験:
  ターゲット選定・条件交渉・クロージング・PMIまで全プロセスに関与することで、M&Aのエンドツーエンドの実務能力を習得できます。
• ファイナンス・資本政策の実践知識:
  KPI設計・予実管理・収益改善・資本政策など、事業会社の経営管理に必要なファイナンス知識を実務の中で深化させることができます。
• 経営者としての意思決定視点:
  投資先の代表・取締役と対等に議論し、実際の経営判断・組織変革を推進することで、コンサルタントとは異なる「経営者としての思考回路」を培うことができます。
• 多様な業界・事業モデルへの知見:
  複数の投資先企業を横断的に支援することで、業種を超えた経営課題対応力と、幅広い業界・事業モデルへの深い理解を獲得できます。