＜INTLOOP本体_管理部門＞　➁INTLOOP本体の経営戦略責任者候補｜M＆A・投資戦略を主導しグループ成長を牽引※戦略コンサル経験者歓迎

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• M&Aアドバイザリー・投資実行経験（PE/VCを含む）
• 財務分析・企業価値評価（DCF、マルチプル等）の実務経験
• 中長期経営戦略・成長シナリオ策定の経験
• DD（デューデリジェンス）および条件交渉・クロージングの実務経験
• PMI（買収後統合）の企画・推進経験
• 予算策定・予実管理・経営数値分析の実務経験
• 事業ポートフォリオ設計・投資計画策定の経験

• 高い実行力とオーナーシップ:
  戦略提言にとどまらず、意思決定・実行・効果検証を自ら一気通貫で推進するリーダーシップが求められます。「言うだけ」ではなく「動ける」姿勢が不可欠です。
• 経営層への説得力ある提言力:
  代表・取締役に対して直接レポーティングを行うポジションのため、データと論理に基づいた明確かつ説得力のある提言・プレゼンテーション能力が求められます。
• 複雑な課題を構造化する問題解決能力:
  経営課題の特定から解決策提言・実行まで担うため、多面的な情報を整理し優先順位をつけて本質的な課題を見抜く構造的思考力が必要です。
• 多様なステークホルダーとの調整・交渉力:
  M&Aのターゲット企業との条件交渉や、グループ会社・投資先の経営陣との折衝など、社内外の多様な関係者と円滑に連携・調整できるコミュニケーション能力が求められます。
• 高い成長意欲と変化適応力:
  急成長フェーズにある組織のため、環境変化に柔軟に対応しながら自ら学び続ける姿勢と、不確実性の高い状況でも前向きに推進し続ける精神的タフネスが必要です。

• 戦略コンサルティング経験:
  戦略コンサルファーム（MBB等）でのプロジェクト経験があると、経営戦略立案・競合分析・成長シナリオ策定の高度な業務に即戦力として貢献できます。
• 上場企業での経営企画・IR経験:
  予算策定・予実管理・資本政策の立案など、上場企業の経営管理実務の経験は、グループ全体の経営数値分析や意思決定サポートに直接活かせます。
• コンサルティング・人材・DX業界への知見:
  INTLOOPの主要事業であるコンサルティング・プロフェッショナル人材・DX領域への理解があると、M&Aターゲットの選定や業界分析において即戦力として活躍できます。
• グロース・スタートアップへの投資・経営支援経験:
  ベンチャーキャピタルやPEファンドでの投資実行・投資先支援経験があると、グループ会社や投資先の経営管理・ファイナンス支援業務においてより高い価値を発揮できます。

• 上場企業のM&A実行スキル（エンドツーエンド）:
  ターゲット選定から条件交渉・DD・クロージング・PMIまで、自社側の意思決定者として全プロセスを経験することで、実践的なM&A実行スキルを体系的に習得できます。
• グループ経営・事業ポートフォリオマネジメント能力:
  投資先・グループ会社の経営管理やKPI設計・資本政策立案を担うことで、単一事業ではなくグループ全体を俯瞰した経営管理能力を身につけられます。
• 経営戦略立案から実行・検証までの実践力:
  中長期成長シナリオの策定から施策実行・効果検証まで一気通貫で担うことで、「考える力」だけでなく「実行する力」と「検証・改善する力」を同時に高められます。
• 財務・ファイナンス高度スキル:
  予算策定・予実管理・企業価値評価・資本政策など、CFOレベルの財務知識を実務を通じて深化させることができます。外資系投資銀行出身の責任者から直接指導を受けられる環境です。
• 経営幹部としてのリーダーシップ経験:
  少数精鋭チームで経営層と協働しながら戦略推進を主導することで、将来のCFO・COO・CEOを見据えた経営幹部としての実行リーダーシップを実地で磨ける機会が得られます。