【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】アカウントリード

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• コンサルティングファームでの法人向け提案・案件獲得経験
• プロジェクトエンゲージメントのリード経験（提案〜デリバリー）
• ITコンサルティングまたは業務改革コンサルティングの実務経験
• 要件定義・ソリューション設計の上流工程経験
• プロジェクトチームの立ち上げ・マネジメント経験
• クライアントアカウント管理・顧客折衝経験

• 高い主体性と推進力:
  クライアント獲得から組織運営まで、自らが先頭に立って物事を動かす姿勢が求められます。指示を待つのではなく、課題を能動的に発見し、解決策を立案・実行できる人物が期待されます。
• 論理的思考力とコミュニケーション能力:
  提案書作成やソリューション設計において、複雑な情報を整理・構造化し、クライアントや社内のステークホルダーに分かりやすく伝える力が必要です。
• 関係構築力（社内外）:
  社内の正社員コンサルタントやフリーランス人材、外部パートナーとも円滑に協働できる高いコミュニケーション・関係構築力が求められます。
• 変化への適応力とチャレンジ精神:
  急成長中の組織において、環境変化を柔軟に受け入れ、新しい領域や取り組みに積極的にチャレンジできるマインドセットが重要です。
• 組織視点でのリーダーシップ:
  プロジェクトのリードに加え、チームメンバーの育成やナレッジシェアを推進する組織全体を見渡したリーダーシップが求められます。

• 戦略・業務・IT領域の複数ドメイン経験:
  戦略コンサルティングからITコンサルティング、PM/PMOまで、複数の領域にわたる経験を持つ方は、ハイブリッドモデルを活用したINTLOOPの提案力をさらに高めることができます。
• 新規事業開発・営業推進の経験:
  新しいコンサルティングラインや新規クライアント開拓の経験がある方は、組織拡大フェーズにある同社で即戦力として活躍が期待されます。
• フリーランス・外部人材のマネジメント経験:
  フリーランスや外部パートナーをプロジェクトチームに組み込んでマネジメントした経験がある方は、INTLOOPのビジネスモデルとの親和性が高く、活躍の幅が広がります。
• 大企業・上場企業を相手にした顧客折衝経験:
  大企業や上場企業のCXO層・経営幹部への提案・折衝経験がある方は、アカウントリードとして期待される役割に素早く対応できます。

• エンゲージメントリード・アカウント管理スキル:
  法人顧客に対する提案から受注、デリバリー伴走までの一連のプロセスを主導することで、コンサルティングファームにおける高度なアカウントマネジメント能力を体系的に習得できます。
• ハイブリッド型組織のマネジメント経験:
  正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する独自モデルの中で、多様なバックグラウンドを持つメンバーをまとめ上げるマネジメントスキルと組織設計の知見が身につきます。
• 幅広い業界・領域にわたるコンサルティングスキル:
  戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域のプロジェクトに関わることで、特定ドメインに依存しない汎用性の高いコンサルティングスキルを蓄積できます。
• 組織構築・ナレッジマネジメント能力:
  コンサル部門の組織運営やナレッジシェアをリードすることで、組織の生産性向上や人材育成を実現するための実践的な組織マネジメント能力が得られます。
• 上場企業の急成長フェーズにおける経営視点:
  売上1,000億円を目指す急成長企業の中核ポジションとして、中長期的な事業戦略や組織設計の意思決定に関与することで、経営幹部レベルの視座が養われます。