【TS本部（テクノロジーソリューション本部）】システムエンジニア（北九州/マネジャー候補）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• システム開発経験（Java・Python・PHP・JavaScript等）
• 要件定義・設計・開発・テスト・運用工程のいずれかの実務経験
• PM・PLとしてのプロジェクト推進経験
• チームリード・メンバーマネジメント経験
• 顧客折衝・提案対応の経験

• リーダーシップ:
  メンバー12名を率いるマネジャーとして、技術育成・評価・キャリア支援を推進できるリーダーシップが求められます。特に新卒比率が高い組織のため、人を育てることへの意欲と適性が重要です。
• コミュニケーション能力:
  メンバーへの指導・顧客との折衝・拠点責任者との連携など、多方面へのコミュニケーションが求められます。プロジェクト推進においても関係者を巻き込む力が必要です。
• 問題解決力:
  顧客のシステムニーズを上流工程から捉え、課題を整理・分解して解決策を提示できる力が必要です。PM・PLとしてプロジェクト上の障害を乗り越えるための論理的思考も重要です。
• 自律性・主体性:
  独立系コンサルとして多様な案件に対応するため、自ら考えて行動する主体性が重要です。拠点拡大フェーズにあるため、指示を待つだけでなく組織作りに積極的に関与する姿勢が求められます。
• 育成・コーチング意識:
  新卒比率の高い北九州拠点において、若手メンバーの技術力向上とキャリア支援を担うため、教える・引き出すコーチング的な関わりができることが重要です。

• クラウド（AWS等）の設計・構築経験:
  AWSをはじめとするクラウド環境での開発・設計・構築経験があると、案件対応の幅が広がります。
• 通信業界・SIプロジェクトの経験:
  大手通信業界のITサービス・システムインテグレーション案件が含まれるため、業界知見や大規模案件の経験は活かせます。
• 複数のプログラミング言語・フレームワーク経験:
  Java・Pythonなどのバックエンドに加え、Vue.jsやReactなどのフロントエンド技術経験があると幅広い案件に対応できます。
• 採用・組織構築の経験:
  拠点拡大フェーズにあるため、採用活動や組織体制の構築・整備に携わった経験があると即戦力として期待されます。

• プロジェクトマネジメントスキル:
  PM・PLとして複数案件を横断的に管理する経験を通じ、スケジュール・リソース・品質管理などのPMスキルを体系的に習得できます。
• Peopleマネジメント・育成スキル:
  新卒比率の高いチームをリードする中で、評価・フィードバック・キャリア支援などのマネジメントスキルを実践的に身に付けられます。
• 多様な業界・技術領域の知見:
  地場企業から大手通信業界まで多彩な案件に携わることで、業界横断的なシステム開発知識と応用力が培われます。
• コンサルティングマインド:
  独立系総合コンサルティングファームとして顧客課題の本質を捉えた提案・推進を行う中で、ビジネス視点を持ったエンジニアとしての思考力が養われます。
• クラウド・モダン技術スタックの実践力:
  AWSや最新フレームワークを活用したプロジェクトへの参画を通じ、クラウドネイティブ開発の実践的スキルが習得できます。