【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】③BXコンサルタント※IT/業務コンサル(PやDクラス)

以下のいずれかの実務経験・知見が求められます。

• IT/業務コンサルティング経験（PrincipalまたはDirectorクラス相当）
• SalesforceやSAP等ERPパッケージ導入プロジェクトの上流支援経験
• 情報システム戦略策定・要件定義・RFP作成・ベンダ選定経験
• プロジェクトマネジメント（PM/PMO）実務経験
• エンタープライズ企業のエグゼクティブレンジとの折衝・提案経験
• 業務BPO・外部人材活用の企画・提案経験

• 高い顧客折衝力・エグゼクティブコミュニケーション能力:
  大手企業の経営幹部クラスと対等に議論・提案できる論理的思考力と交渉力が必要です。課題の本質を捉え、相手に合わせたコミュニケーションが取れる方が求められます。
• スピード感を持った意思決定・実行力:
  多数の案件を同時並行でマネジメントしながら、アサイン体制の構築や提案をタイムリーに行う実行力が不可欠です。優先度付けと迅速な判断力が重要です。
• 組織マネジメント・人材育成への意欲:
  デリバリ組織の最上位責任者として、チームの運営・メンバー育成・ナレッジシェアを主導する姿勢が求められます。自分自身が成長するだけでなく、周囲を育てることにやりがいを感じられる方が適しています。
• 社会課題・クライアント課題への高い当事者意識:
  目の前の案件だけでなく、クライアントの経営課題および社会変革の一助となることへの強い貢献意欲が求められます。変化する環境に対し、ストイックに変革を追求できるマインドセットが必要です。
• 多様な専門家・人材との協働力:
  正社員コンサルタントからフリーランスのプロフェッショナル人材まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に連携し、チームとして最大のパフォーマンスを発揮するための協調性と調整力が求められます。

• M&A/PMI・事業構想策定などの戦略系コンサルティング経験:
  戦略系の高難度案件をリードした経験があると、より幅広い案件のデリバリ責任者として活躍できます。
• 大規模プロジェクトのPM経験:
  複数チーム・ベンダーが絡む大規模プロジェクト全体の進捗・課題・コミュニケーション管理を主導した経験は、即戦力として高く評価されます。
• 組織変革・業務改革コンサルティング経験:
  既存ビジネスモデルや組織の変革構想立案から定着まで一貫して支援した経験は、BXコンサルタントとしての核心的価値となります。
• アカウントマネジメント・新規顧客開拓経験:
  エンタープライズ企業のエグゼクティブとの長期的なリレーション構築や新規案件開拓を行った経験があると、アカウントエグゼクティブとの連携においても大きな強みになります。

• ハイブリッド人材活用・プロジェクト体制設計スキル:
  正社員とフリーランスのプロフェッショナル人材を組み合わせたチーム編成・アサイン最適化の実践知識は、INTLOOPならではの独自スキルとして市場価値を高めます。
• エンタープライズ向けエグゼクティブセールス・提案スキル:
  大手企業の経営幹部を相手にした折衝・会食・提案活動を通じて、コンサルタントとして最上位の営業・提案力が鍛えられます。
• 多領域にわたる上流コンサルティング知見:
  IT戦略・業務改革・DX推進・ERP導入・PMOなど多岐にわたる領域の案件を横断的に経験することで、特定ドメインにとどまらない幅広いコンサル知見を習得できます。
• 組織運営・人材育成マネジメントスキル:
  デリバリ組織の最上位責任者としてチームを運営し、メンバーの育成・ナレッジ共有を主導することで、大規模組織を牽引するリーダーシップと組織マネジメント力が身につきます。
• 急成長スタートアップ・コンサルファーム双方のカルチャー適応力:
  アクセンチュア出身の代表が立ち上げたコンサルらしいプロフェッショナル意識と、東証グロース上場の急成長企業のスタートアップ的なスピード感の両方を体得できます。