【INTLOOP本体_コンサルティング事業部】①BXコンサルタント※IT/業務コンサル(C~SCクラス)
- 年収
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500万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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◆会社概要
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル(フリーランス)コンサルタントを抱えるコンサルファームであり、正社員コンサルタントと一緒にチームを組成してクライアントの経営課題を解決する、という独特な事業モデルで拡大を続けております。
以下のような事業優位性を背景に、毎年約140%という急速な売上成長が継続しています。①SAPやSalesforceのようなパッケージシステムからM&A/PMIや事業構想策定といった戦略系、
PMやPMOの専門家に至るまであらゆる領域にそれぞれ特化した人材をアサインできるため、大手ファームよりさらに高度な専門性をクライアントに提供できる②いわば巨大な仮想のワンプール組織になっているため(国内最大のワンプールファームの10倍近い規模)、クライアント企業から引き合いを頂いた新規案件や既存案件の要員追加に対してどの会社よりも迅速にアサイン、提案ができる
■業務概要
業務コンサルタントもしくはITコンサルタントとして、各領域の専門性を集約したプロフェッショナル人材と共にクライアント企業の経営課題解決(戦略、業務、ITの各種案件)に参画いただきます。
プロフェッショナル人材との協同に際するスキルトランスファーを通じて、大手総合ファームでは身につかない高度な専門性を案件アサインごとに習得できるポジションです。■業務詳細 ※以下例
・市場分析や競合調査から戦略や構想の立案、実行、定着までの伴走
・既存ビジネスモデルや組織構成の変革構想立案・計画・立上げ、定着までの伴走
・業務のBPO・外部人材活用の提案・企画・実行
・SalseforceやSAPなどのERPやSFAパッケージ導入プロジェクトの構想/計画、設計、導入、定着までの伴走支援
・情報システム戦略策定、要件定義、システムソリューション企画、RFP作成、ベンダ選定、導入計画立案
・開発のプロジェクト進捗・課題・コミュニケーション管理、ベンダ管理等、プロジェクトマネジメント関する各種支援 - 企業名
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INTLOOP株式会社
- 本社所在地
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東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/04/09
AIが推定した求人関連情報
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国内最大規模のプロフェッショナルネットワークを活用した案件参画:
約5万名のフリーランスコンサルタントと協働できる環境の中で、大手ファームでは実現困難な高度な専門性を持つチームを組成し、多様かつ高度な案件に携わることができます。 -
戦略から実行まで一貫して携われる実務経験:
市場分析・戦略立案から実装・定着支援まで、上流から下流まで一貫したコンサルティング経験を積むことができます。構想力と実行力の双方を磨けるポジションです。 -
急成長企業でのキャリア形成:
毎年約140%の売上成長が継続する急成長企業において、若手から高難易度案件やリーダー・PMポジションを経験できる機会が多く、早期にキャリアアップが可能です。 -
コンサル業界でも異例の少ない残業時間:
口コミサイトの集計データによれば月平均残業時間は約20時間程度と、コンサル業界水準と比較して圧倒的に少なく、ワークライフバランスを保ちながらコンサルタントとして成長できます。 -
半期ごとの評価制度と充実した成長支援:
半期ごとの評価・昇給機会があり、評価頻度は他社と比較して高水準です。また社内教育プログラム(i-Grow)やメンター制度、よろず相談制度など、キャリア支援体制が整備されています。
以下のいずれか1つ以上の経験・知見が求められます。
- コンサルティングファームでのIT・業務コンサルティング経験
- システム導入プロジェクトのプロジェクトマネジメント/マネジメント支援経験
- 業務アプリケーション開発またはパッケージ導入の要件定義経験
- 要求仕様整理・プロジェクトマネジメントに関わる顧客折衝経験
- 情報システム戦略策定・RFP作成・ベンダ選定などの上流工程経験
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クライアント課題への深い関心と当事者意識:
クライアントの経営課題を自分事として捉え、課題の本質を追求し続ける姿勢が求められます。 -
主体性・積極性:
指示を待つのではなく、自ら考えて行動し、プロジェクトを推進できる主体的な人材が求められます。 -
チャレンジ精神・成長意欲:
未経験の領域や難易度の高い案件にも積極的に挑戦し、自己成長を追求し続ける姿勢が重要です。 -
コミュニケーション能力・調整力:
多様なバックグラウンドを持つフリーランスのプロフェッショナル人材やクライアント関係者と円滑に協働できる対人スキルが不可欠です。 -
ベンチャーマインド・柔軟性:
急成長環境の中で変化を柔軟に受け入れ、新しい手法や考え方を積極的に取り入れる姿勢が求められます。
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ERP・SFAパッケージ導入経験:
SAPやSalesforce、Oracle Cloudなど主要ERPやCRM/SFAパッケージの導入支援経験があると即戦力として活躍できます。 -
PMO・プロジェクトリード経験:
システム導入プロジェクトのPM/PL/TLとして案件全体のマネジメントを担った経験は高く評価されます。 -
M&A・PMI・事業構想策定経験:
戦略系の上流フェーズを担う案件が増加しており、M&AやPMI、新規事業立案など経営レベルの課題に携わった経験が歓迎されます。 -
業務スペシャリスト/ソリューションスペシャリスト経験:
基幹系システムや特定業務領域(会計・SCM・HRMなど)に深い専門知識を持つ方は、チームの専門性向上に貢献できます。 -
スクラッチ開発プロジェクトでの仕様検討リード経験:
業務システムのスクラッチ開発において、仕様検討やユニットリードを担った経験もプラス評価されます。
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クロスドメインのコンサルティングスキル:
戦略・業務改革・ITと幅広い領域の案件を担当することで、単一ドメインに留まらない総合的なコンサルティング力を習得できます。 -
プロフェッショナル人材マネジメント能力:
国内最大規模のフリーランスネットワークと協働することで、多様な専門家をまとめ上げるチームビルディングおよびスキルトランスファーの経験を積めます。 -
上流から実行までの一貫したプロジェクト推進力:
構想策定から実装・定着支援まで一気通貫で担当することで、提言だけで終わらない実行力を伴う経営コンサルタントとしてのスキルを磨けます。 -
経営層との折衝・ステークホルダー管理スキル:
経営層や事業責任者と直接議論する機会が多く、早い段階から企業価値向上や事業成長に直結する意思決定の場に関わることができます。 -
DX・デジタル変革推進の実務知識:
SAP・Salesforceなどの最新パッケージを活用したDX推進案件を通じて、デジタルトランスフォーメーションの実務的な推進スキルを習得できます。
- 現在のポジション(BXコンサルタント C〜SCクラス)
- シニアコンサルタント(SCクラス) 複数の案件をリードし、クライアントへの提案・デリバリー品質の向上を担います。特定領域の専門性を深め、プロフェッショナルとしての市場価値を高める段階です。
- マネジャー プロジェクト全体のマネジメントを担い、フリーランス人材を含むチームを統括します。クライアントの経営層と対等に議論できる水準のコンサルタントとして評価されます。
- シニアマネジャー/プリンシパル 複数プロジェクトを横断的に管理し、部門内の戦略立案や後進育成にも貢献します。特定業界または機能領域においてINTLOOP内外で認知される専門家ポジションを目指せます。
- パートナー/ディレクター クライアント企業の事業成長を長期的に支援するパートナーとして、大型案件の受注から組織づくりまでを担う経営幹部レベルのポジションです。
【ポジティブな評価】
1. 成長機会の豊富さ: 若手のうちから高難易度案件やリーダー・PMポジションを経験できるとの声が多く、挑戦を求める人にとって非常に適した環境との評価があります。
2. ワークライフバランス: コンサル業界としては月間残業時間が少なく(口コミサイトの集計データでは月平均20時間前後)、有給休暇も取得しやすく、産休・育休も取りやすい環境とのポジティブな口コミが見られます。
3. フラットな組織文化: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り423文字)
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