年収

600万円〜1,500万円

勤務地

愛知県

職務内容

※こちらはオンサイトで参画いただくことが前提の求人となります※
■INTLOOP Project Management株式会社について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■定年年齢について
INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。
また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。

■組織体制について
INTPMでは①BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/②TP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/③ATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。

①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。
②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。
③さらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。

INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。

・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

企業名

INTLOOP Project Management株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇（半年後に付与）,特別休暇（入社時5日間付与,半年後に喪失）,夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

日本最大級のPMO人材ネットワークを活用した唯一無二の環境:
約10,000名のプロジェクトマネジメントスキルを持つフリーランス人材とのネットワークを背景に、正社員コンサルタントとして「リソースマネジメント力」を自分の武器にできます。単なるアドバイザーではなく、プロジェクトの空白を自ら埋める実行力を持つ「PJ成功請負人」として活躍できます。
DX・基幹システム刷新など大規模プロジェクトに名古屋から参画:
愛知県（名古屋）拠点から、大手製造業・自動車メーカー・エネルギー・公共・金融業界など中部エリアを中心とした大規模プロジェクトに携わることができます。多種多様な業界・フェーズの案件でPM/PMOの専門性を磨ける環境です。
60歳以降も年収を落とさずに長期就業できるキャリア設計:
定年60歳以降も契約社員として65歳まで就業継続が可能で、役職定年による年収減額もありません。さらに65歳以降は業務主任責任者やフリーランスとして最大70歳まで活躍できる選択肢があり、長期にわたってキャリアを活かせます。
戦略・業務・IT/DXと幅広い領域でコンサルタントとして成長できる:
BC事業部（ユーザー側PM支援）・TP事業部（ベンダー側PM支援）・ATD事業部（ディープテックコンサルティング）の3事業部が存在し、自身のキャリア志向に合わせてPM・PMO・ITコンサルタントとして多彩なステップアップが可能です。
充実した学習支援・メンター制度による継続的な成長環境:
年間約30講座の社員向け無料教育（知灯り）、メンター制度、よろず相談制度、資格取得支援（受験料・維持費補助）、200冊以上のライブラリー制度など、入社後も学び続けられる環境が整っています。

必須スキル（ハード）

以下のいずれか1つ以上の実務経験が求められます。

コンサルファームでのITコンサルタント経験またはPMO経験（2年以上）
SIer企業でのPG/SE経験またはPMO経験（2年以上）
PM/PL/TL経験（3年以上）
大手事業会社の情報システム部門でのPM/PMO経験（2年以上）
システム開発経験（設計以降の経験があれば尚可、1年以上）
議事録作成・ドキュメントレビュー経験

必須スキル（ソフト）

リーダーシップ・推進力:
プロジェクトを前に進めるために、ステークホルダーを巻き込みながら率先してリードできる力が求められます。単に指示を受けるのではなく、自ら課題を発見・解決する能動的な姿勢が重要です。
主体性・積極性:
プロジェクト成功にコミットするために、与えられた業務だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰して能動的に動ける自律性が必要です。
ステークホルダーとのコミュニケーション能力:
クライアント企業の経営層・現場担当者・開発ベンダーなど多様な関係者と信頼関係を構築し、円滑に調整・折衝できる対人スキルが不可欠です。
チャレンジ精神・成長意欲:
複雑化・高度化するプロジェクトに対応するため、常に新しい知識やスキルを吸収し、変化を前向きに捉えて挑戦できるマインドが求められます。
課題解決・ロジカルシンキング:
プロジェクトの進捗・課題・リスクを的確に整理し、PMの意思決定を支える参謀役として、論理的に課題を分析・構造化して解決策を提案できる思考力が重要です。

歓迎スキル

自動車・エネルギー・公共・金融業界でのプロジェクト参画経験:
名古屋を拠点とした案件では自動車・製造業界の大規模プロジェクトへの参画実績が特に評価されます。業界特有の商習慣やシステム特性を理解している人材は即戦力として活躍できます。
SIerでのプロジェクト参画経験・一気通貫の工程経験:
要件定義から設計・構築・テスト・リリースまで一気通貫で関わった経験は、PMO業務においてプロジェクト全体を俯瞰する際に大きな強みとなります。
顧客・社内での交渉業務経験:
顧客側・ベンダー側双方との交渉・調整実績を持つ方は、ステークホルダーマネジメントで即戦力として活躍できます。特に大規模プロジェクトでの利害調整経験は高く評価されます。
生成AI・先端技術への関心・活用経験:
ATD事業部（先端技術コンサルティング）の拡充に伴い、生成AIやディープテックを活用したプロジェクト推進に興味・経験がある方は、より幅広い案件への参画が期待されます。
PMP・PMBOKなどプロジェクトマネジメント関連資格:
PMBOKに基づくプロジェクト可視化手法を活用する場面が多く、PMP資格保有者やPMBOKの知識・経験を持つ方はスムーズに業務に適応できます。

この求人で得られるスキル

プロジェクトマネジメント全般の実践力:
DX推進・基幹システム刷新・業務改革など大規模プロジェクトにPM/PMOとして参画することで、進捗・課題・リスク管理からガバナンス整備まで実践的なプロジェクトマネジメントスキルを体系的に習得できます。
リソースマネジメント（RMO）スキル:
1万人超のフリーランス人材ネットワークを活用したリソース調達・体制設計の経験が積めます。PM/PMOの枠を超えた「人を動かす」マネジメントスキルは市場価値の高い希少スキルです。
多業界・多領域のコンサルティング知見:
製造・金融・公共・エネルギー等の異なる業界・フェーズのプロジェクトに継続的に関わることで、特定業界に依存しない汎用的なコンサルティング能力と業界横断的な知見が身につきます。
生成AI・先端技術導入のマネジメント経験:
ATD事業部の案件を通じて、生成AIをはじめとした先端技術の社会実装プロジェクトにおけるマネジメント支援経験が積めます。今後のDX時代において高い市場価値を持つスキルです。
ステークホルダーマネジメント・ファシリテーションスキル:
経営層から現場担当者、複数ベンダーにまたがる複雑な利害調整・ファシリテーション・報告資料作成を継続的に経験することで、大規模プロジェクト特有の対人折衝力と説得力が磨かれます。

キャリアマップ

現在
PMOコンサルタント（アソシエイト〜シニアアソシエイト）クライアント先のプロジェクトにPMO担当として常駐し、進捗・課題・リスク管理やステークホルダー調整などの実務を担当。PMBOKベースのプロジェクト可視化と標準化支援を通じてコンサルタントとしての基礎を習得します。
PMコンサルタント（マネージャー） PMOの枠を超え、プロジェクトマネジャーの参謀役・代行役としてプロジェクト全体の成功にコミットするポジションへ。複数案件の並行管理やチームリードを担い、リソースマネジメント（RMO）の実践力も身につけます。
シニアPMコンサルタント（シニアマネージャー）大規模・複雑なDXや基幹システム刷新プロジェクトをPMとして主導。クライアントへの提案・アカウントマネジメントも担当し、顧客との長期的な信頼関係を構築するポジションです。
ディレクター・プリンシパル BC事業部・TP事業部・ATD事業部などの事業責任を担うディレクタークラスとして、組織マネジメント・新規案件開拓・人材育成を主導。「プロジェクト成功請負人集団」のリーダーとして事業成長を牽引します。
業務主任責任者 / フリーランス転向 65歳以降は業務委託案件の管理業務を担う業務主任責任者ポジションへの転換、もしくはフリーランスとしてINTPMの案件に継続参画するという選択肢があり、長期にわたって専門性を活かし続けることができます。

AI 口コミまとめ

INTLOOPグループ全体の口コミによると、急成長中の組織ならではのダイナミックな環境で、若手から高難易度案件やリーダー・PMポジションに挑戦できる点が高く評価されています。産休・育休取得率は高く、復職後の時短勤務実績もあるなど、育児との両立環境は整備が進んでいます。一方でコンサル業界の中では年収水準がやや控えめとの声もあり、成果主義の評価制度ゆえに個人の実力や担当案件への依存度が高い面もあります。月平均残業時間は主要コンサルファームと比較して少なめとされており、ワークライフバランスを保ちながらコンサルタントとして成長したい方には魅力的な選択肢と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会・キャリア開発：若手から高難易度案件やリーダー・PMポジションに挑戦できる環境で、自ら手を挙げれば幅広い経験が積める。挑戦を重んじる企業文化があり、フラットな関係性で上司への意見も言いやすい雰囲気がある。
2. 働き方・ワークライフバランス：口コミ情報ではINTLOOPグループの月間平均残業時間は主要コンサルファームと比較して少なめとされており、コンサルらしいキャリアを積みながら比較的ホワイトな働き方ができるとの声がある。産休・育休取得はしやすく、復職後...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り492文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

【愛知】【INTPM】（名古屋）PM/PMOコンサルタント

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