年収

600万円〜1,500万円

勤務地

福岡県

職務内容

■INTLOOP Project Management株式会社について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■定年年齢について
INTLOOP本体同様に定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。
また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。

■組織体制について
INTPMでは①BC事業部（ユーザー側プロマネ支援）/②TP事業部（ベンダー側プロマネ支援）/③ATD事業部（DeepTechコンサルティング事業）の3事業部に分かれています。

①事業会社での組織の業務改善、基幹システムの刷新、DX戦略の立案・支援など、プロジェクト化される前からプロジェクト立案以降まで幅広い範囲でPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を担当するとともにPM補佐、PL業務の対応。
②SIerやITベンダー、ソフトウェア開発会社などテクノロジー領域（TMT業界での"Technology"に該当）をクライアントとし、そのプロジェクトにおけるPMやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）業務を専門的に支援。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。
③さらにAIやドローンなどといった先端技術（Advanced Technology＝AT、俗に言う“ディープテック”）を社会に実装・展開（Deployment）していくことを目的に設立したATD事業部の募集も行っております。

INTPMでは幅広い範囲のポジションで、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。

■業務概要
プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務詳細
クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。

・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
・アカウントマネジメント業務
・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
・会議のファシリテーション、議事録作成
・プロジェクトガバナンスの整備支援
・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行
※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。
②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。
③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。
④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。
⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM／SE／PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

企業名

INTLOOP Project Management株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険雇用保険厚生年金労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇（半年後に付与）,特別休暇（入社時5日間付与,半年後に喪失）,夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

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AIが推定した求人関連情報

想定給与

600万円〜1,500万円

リモートワーク

平均年齢

35歳

ポジションの魅力

日本最大級のPM/PMO人材リソースを武器に実行できる環境:
約10,000名のプロジェクトマネジメントスキルを持つフリーランス人材との連携により、コンサルタント自身がリソース調達まで担えるユニークな立場でプロジェクトに関与できます。単なるアドバイザーではなく「プロジェクト成功請負人」として活躍できる点が最大の魅力です。
DX・基幹システム刷新など多様かつ大規模案件への参画機会:
ユーザー企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革など、企業の事業成長に直結する上流フェーズのプロジェクトへ継続的に携わることができます。ユーザー側・ベンダー側の双方を経験できる多様な案件があります。
60歳以降も年収を下げずに活躍できる長期就業環境:
定年60歳以降も契約社員として65歳まで継続就業が可能で、役職定年等による年収減額もありません。さらに65歳以降は業務主任責任者やフリーランスへの転換という選択肢も用意されており、長期的にキャリアを積める環境です。
PM専門会社としての高い専門性とキャリア成長:
PMO・PM代行・リソースマネジメント・先端技術導入支援まで幅広いサービスを持つ専門会社でのプロジェクトマネジメントスキルは、DX・IT化が加速するあらゆる組織で求められるポータブルスキルとして市場価値が高く、キャリア形成に有利です。
フレックス制度・リモートワーク活用による柔軟な働き方:
コアタイム（10:00〜15:00）付きのフレックスタイム制を採用し、クライアント業務に応じてリモートワークを活用できる環境が整っています。コンサルタント職としては残業が比較的抑えられており、ワークライフバランスを重視する方にも魅力的な職場です。

必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

コンサルファームでのITコンサルタント経験またはPMO経験（2年以上）
コンサルファームでのPM/PL/TL経験（3年以上）
SIer企業でのPG/SEまたはPMO経験（2年以上）
SIer企業でのPM/PL/TL経験（3年以上）
大手事業会社の情報システム部門（子会社含む）でのPMまたはPMO経験（2年以上）
プロジェクトの進捗・課題・リスク管理の実務経験
ステークホルダー調整・報告資料作成の経験
会議ファシリテーション・議事録作成の経験

必須スキル（ソフト）

リーダーシップ:
チームや関係者を牽引し、プロジェクトを前に進める主体的なリーダーシップを持っている方を求めています。アドバイスに留まらず、自ら課題を解決しにいく姿勢が重視されます。
成長意欲・チャレンジ精神:
変化の激しいDX・IT環境に対応し、常に新しい知識・スキルを習得しようとする意欲が求められます。挑戦を楽しめるマインドセットが重要です。
主体性・積極性:
指示を待つのではなく、自らプロジェクトの課題を発見し、能動的に解決策を提案・実行できる姿勢が必要です。「指摘して終わり」ではなく、実行まで責任を持てる人材が求められます。
気配り・調整力:
多様なステークホルダー（クライアント、開発ベンダー、フリーランス人材等）との円滑なコミュニケーションと調整を行うために、相手の立場や状況に配慮できる気配りが求められます。
ベンチャーマインド:
成長フェーズにある会社組織において、自ら仕組みを作り、新しいことに挑戦することを楽しめる方が求められます。既存の枠にとらわれず柔軟に行動できる方が活躍できます。

歓迎スキル

PMP・ITILなどのプロジェクトマネジメント関連資格:
PMP（Project Management Professional）やITILなどの国際資格を保有している場合、専門性の証明として高く評価されます。未取得でも資格取得支援制度を活用して取得可能です。
DX推進・基幹システム刷新の支援経験:
ERPパッケージ導入、業務改革、DX戦略の立案・推進など、企業変革に関するプロジェクト経験があると即戦力として活躍できます。
生成AI・先端技術の業務活用経験:
ATD事業部では生成AIやドローン等のディープテック導入のマネジメント支援も行っており、先端技術の導入・運用に関わった経験は高く評価されます。
SIer・ITベンダー双方の経験:
ユーザー企業側・ベンダー側の両方の視点を持っている方は、多様なクライアントへの対応力が高く、活躍の幅が広がります。

この求人で得られるスキル

プロジェクトマネジメント実行スキル（高度化）:
DX推進・基幹システム刷新・業務改革など多様な大型プロジェクトに継続的に関与することで、進捗・品質・リスク・スコープを同時に管理するハイレベルなPM/PMOスキルを実践的に習得できます。
リソースマネジメント・人材調達スキル:
約10,000名のPMO人材ネットワークを活用したリソース調達・チーム編成の経験を通じ、他社PMOでは習得しにくいリソースマネジメント（RMO）の実務スキルを身につけられます。
ステークホルダーマネジメント・折衝力:
大手企業のDX部門、情報システム部門、外部ベンダー、フリーランス人材など、多様なステークホルダーとの折衝・調整を日常的に行うことで、高度なコミュニケーション・交渉力が養われます。
プロジェクトガバナンス設計・標準化スキル:
プロジェクトガバナンスの整備・ドキュメントの標準化・テンプレート作成を通じ、組織横断的なPM文化の醸成に貢献するナレッジマネジメントスキルを習得できます。
先端技術（生成AI等）導入・活用のマネジメント知見:
ATD事業部の案件を通じ、生成AIをはじめとした先端技術の社会実装・展開に関わるマネジメント経験を積むことが可能です。将来的なキャリアの差別化につながります。

キャリアマップ

現在
シニアPMO/PMOリードプロジェクトの進捗・課題・リスク管理を一通り習熟した後、複数メンバーを束ねるリード役として大型プロジェクトのPMO運営を主導するポジションへステップアップします。
プロジェクトマネージャー（PM代行）クライアント企業のPM不足を補うPM代行ポジションとして、プロジェクト全体の意思決定・体制設計・成果責任を担います。コンサルタントとしての評価が大きく高まるフェーズです。
マネージャー/シニアコンサルタント複数案件・複数チームを束ねるマネジメントポジションへ昇格し、クライアントへの提案・アカウントマネジメント・後進育成まで担当。年収1,000万円超も視野に入ります。
パートナー/ITコンサルタント/フリーランスPMO 上位役職としてINTPM内でパートナーを目指すルートのほか、蓄積した専門性を活かしてITコンサルタントへのキャリアチェンジや、フリーランスPMOとして独立する選択肢もあります。業界データによればフリーランスPMOの月額単価相場は80〜150万円以上となっており、高収入も期待できます。

AI 口コミまとめ

親会社INTLOOPグループに関する口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.4点前後で概ねニュートラルな評価を受けています。フレックスタイム制やリモートワーク制度の活用により、コンサルタント職としてはワークライフバランスが取りやすい環境との声が多く、有給取得のしやすさも評価されています。一方で、部門・上司・プロジェクトによる当たり外れが大きいとの指摘もあり、成果主義ゆえに個人のパフォーマンスによって処遇が大きく変わる傾向があります。急成長フェーズにある企業のため、制度整備が追いついていない面も見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）とリモートワーク制度が整備されており、コンサルタント職としては残業が比較的少なく、有給取得もしやすい環境との評価が多いです。口コミサイトの集計データでは平均残業時間は月25〜28時間程度とされており、コンサル業界の中では抑制されています。
2. 成長環境・キャリア：若いうちから高難易度案件やリーダー・PMポジションを経験できるとの声...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り432文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。

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