INTLOOP Project Management株式会社

INTLOOP Project Management株式会社

【INTPM】※急募※ITインフラ案件担当/PMOコンサルタント

年収

600万円〜2,000万円

勤務地

東京都

職務内容

本求人は、IT基盤の導入プロジェクト案件に特化したPMOの募集求人となります。 インフラ案件のPMOとして現場常駐し、即戦力でご活躍いただける方を募集しております。

■INTLOOP Project Management株式会社 について
INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」(略称:INTPMイントピーエム)を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

■業務概要
IT基盤導入のプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

■業務内容
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・PMBOKベースでプロジェクトの可視化
・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役

■業務詳細
各種IT基盤プロジェクトにおけるPMOコンサルタントとして、プロジェクトマネジメント(PM)またはプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)業務を担当していただきます。

・IT基盤案件の提案および構築におけるPM/PMO業務
・お客様の営業やエンジニアと連携し、プロジェクトの遂行を支援
・社員代替のリーダーとして、提案・構築案件の進行管理およびプロジェクト管理業務を実施
・提案プロジェクト、構築プロジェクトの作業規模に応じた社内外要員のチーミング
・エンドユーザーの開発部門や他システム部門との折衝・調整
・ベンダー統括およびプロジェクト管理業務
・プリセールス業務(尚可)

【働く環境】
ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。

当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援(PMO)等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

【INTPMの特徴】
INTLOOP Project Management株式会社(INTPM)は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

【主なサービス内容】
①PM人材不足支援:
お客様企業のPM(プロジェクト・マネジャー)人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

②PMO実行支援:
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

③PM/PMO人材育成・定着支援:
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

④リソースマネジメント実行支援:
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

⑤先端技術導入・活用支援:
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

【採用背景】
■なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか
業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白(PM/SE/PGなど)を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

企業名

INTLOOP Project Management株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇(半年後に付与),特別休暇(入社時5日間付与,半年後に喪失),夏季休暇(有休消化),産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜2,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 日本最大級のPM/PMO人材供給力を背景にした実行支援:
    約1万人のプロジェクトマネジメントスキルを持つフリーランス登録者ネットワークを活用し、正社員コンサルとの「ハイブリッド体制」でプロジェクトを遂行。単なるアドバイザーではなく、人材調達力を武器にプロジェクトの空白を自ら埋めにいく実行力が備わった環境です。
  • 「プロジェクト成功請負人」として大手企業の重要案件に携わる:
    伊藤忠商事グループや大手SIerなど、主要企業のIT基盤導入・DX推進プロジェクトのPM/PMOとして、事業存続・拡大に直結する重要フェーズを担当できます。アドバイザリーに留まらず、成果にコミットする立場で高い達成感を得られます。
  • 実力主義・高頻度評価による早期昇給・昇格の機会:
    半期ごとに評価機会があり、年齢・性別に関わらず成果次第で早期昇進・年収アップが可能です。親会社INTLOOPの平均昇給率は約9%と高水準であり、コンサルタント職では実績に応じて高い報酬が期待できます。
  • PMO・PM・RMOまでカバーする幅広いキャリア形成:
    PMO実行支援に留まらず、PM代行、リソースマネジメント実行支援(RMO)、生成AIを含む先端技術導入のマネジメント支援など、多彩な領域に携わることで、市場価値の高いプロジェクトマネジメントの総合スキルを蓄積できます。
  • 充実した学習支援制度と成長環境:
    社員向け年間30講座以上のi-Grow教育プログラム、メンター制度、よろず相談制度、書籍レンタル(200冊以上)、資格受験費補助など、入社後も継続的にスキルアップできる仕組みが整備されています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド等)に関するプロジェクトマネジメント経験
  • PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)実務経験
  • ベンダー管理・折衝経験
  • PMBOK等のプロジェクトマネジメント知識・フレームワーク活用経験
  • エンドユーザーや他システム部門との調整・折衝経験
  • プロジェクト計画書・課題管理票・進捗報告書等の資料作成経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な問題解決力:
    プロジェクト上の課題を「指摘」するだけでなく、自ら解決策を立案し、フリーランス活用なども視野に入れながら能動的に動ける姿勢が求められます。
  • 高いコミュニケーション・折衝力:
    エンドユーザー部門、開発ベンダー、営業、エンジニアなど多様なステークホルダーと連携するため、状況に応じた適切な情報伝達・調整力が不可欠です。
  • プロジェクト成功へのコミットメント:
    単なるサポート役ではなく「プロジェクト成功請負人」として、成果に責任を持ち、最後まで粘り強く取り組める責任感・当事者意識が求められます。
  • 論理的思考力と可視化能力:
    PMBOKベースでプロジェクト状況を可視化し、PMの意思決定を支援するために、複雑な情報を整理・構造化して分かりやすく伝える力が必要です。
  • 柔軟な適応力・学習意欲:
    多種多様な業界・案件を渡り歩くため、新しい技術・業務領域にも素早くキャッチアップし、継続的に学び続ける姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • プリセールス・提案活動の経験:
    顧客への提案活動やRFP対応など、受注前フェーズの業務経験があると尚可とされています。営業とエンジニアの橋渡し役としての実績が評価されます。
  • クラウド・仮想化技術に関する知見:
    AWS・Azure・GCPなどのクラウド基盤やサーバー仮想化技術に関する基礎知識があると、インフラ案件PMOとしての提案力・現場対応力が向上します。
  • PMPや情報処理技術者(プロジェクトマネージャー試験)等の資格保有:
    プロジェクトマネジメントに関する国際・国内資格の保有は、専門性の証明として歓迎されます。
  • 大手企業または複数ベンダー統括型プロジェクトの経験:
    複数のベンダーが関与する大規模・複雑な環境でのPM/PMO経験は、即戦力性の高さとして評価されます。
この求人で得られるスキル
  • ITインフラ領域に特化したPM/PMO実行スキル:
    サーバー・ネットワーク・クラウドなどIT基盤プロジェクトのPMBOKベースのマネジメント手法を実践で習得でき、業界横断で通用する専門性を身につけられます。
  • リソースマネジメント(RMO)の実践力:
    フリーランス人材の調達・アサイン・マネジメントを通じ、人材リソースを戦略的に活用するスキルを習得。将来的に他社のPM/PMO職やコンサルタントとして高く評価されるスキルセットです。
  • 大手企業向けステークホルダーマネジメント力:
    多様な立場の関係者(経営層・ユーザー部門・ベンダー等)との折衝・調整を繰り返すことで、複雑な利害関係を調整するスキルが磨かれます。
  • 生成AI・先端技術導入プロジェクトのマネジメント知見:
    AI活用や先端技術導入案件への参画機会があり、今後の市場で強く求められるDX・AI領域のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。
  • コンサルタントとしての提案・ドキュメンテーションスキル:
    提案資料・進捗報告・課題管理表など実務に即した資料作成スキルを高め、コンサルタントとして顧客に価値を提供する実践力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアPMOコンサルタント 複数の大手企業案件を担当し、プロジェクト全体のマネジメントを自律的に遂行するリード人材として活躍。PMBOKやRMOを駆使した高度な支援が求められます。
  • PMOマネジャー チームのリーダーとしてメンバーの育成・評価を担いながら、案件全体の品質・進捗・体制設計を統括。複数のPJTを並行管理する経験を積みます。
  • シニアマネジャー / PM代行 複数プロジェクトを横断統括し、クライアントの経営層と直接コミュニケーションを取る役割へ。PM代行として案件全体の責任者となることも選択肢です。
  • パートナー / プラクティスリーダー クライアントのトップマネジメントとの長期的なリレーション構築を担い、インフラ・DX・AI分野のPM/PMOサービスを牽引するリーダー的ポジション。組織の事業戦略にも関与します。
AI 口コミまとめ
親会社INTLOOPグループは、コンサルタントとして若いうちから高難易度案件やリーダーポジションに挑戦できる環境として評価されており、成長志向の人材には向いていると言われています。半期ごとの評価制度や比較的高い昇給率が魅力とされる一方、コンサル業界全体と比較すると年収水準はやや低めとの声もあります。残業時間はコンサル業界の中では比較的少ない水準と言われており、産休・育休・時短勤務といった制度も整備されています。一方で、新興の子会社であるINTPMは設立間もないため、教育体制や組織の安定性については今後の整備が期待される状況です。

【ポジティブな評価】
1. 成長・キャリア開発:若手のうちからリーダー・PMポジションを経験できる環境があり、挑戦機会が多いと評価されています。上昇志向が強い方にとっては働きがいを感じやすい職場です。
2. ワークライフバランス:コンサル業界の中では残業時間が比較的少ない水準とされており、有給休暇も取得しやすいという声があります。産休・育休・復帰後の時短勤務の実績もある点が安心材料です。
3. 多様な人材との協働:エンジニ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り426文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。