【キャリア支援】（経験者向け）人材紹介コンサルタント（RA）／エージェント事業部

以下のいずれかの実務経験が求められます。

• キャリアアドバイザー（CA）としての実務経験
• リクルーティングアドバイザー（RA）としての実務経験
• 無形商材の法人・個人向け営業経験
• コンサルティング型接客・提案営業の実務経験

• 傾聴力・共感力:
  求職者・採用企業双方のニーズを深く理解するために、相手の言葉の裏にある本音を引き出す傾聴力が不可欠です。特に中長期にわたるキャリア支援では、相手の状況変化に寄り添う姿勢が求められます。
• 課題分析・提案力:
  採用企業の求人背景や求める人物像をヒアリングし、最適な会計ファイナンス人材を提案するためには、課題を構造的に整理し、的確なソリューションを提示する論理的思考力が求められます。
• 自律的行動力:
  「スタッフ一人ひとりが自ら考え、行動する」という社風のもと、指示を待つのではなく主体的にPDCAを回せる自走力が重要です。成長フェーズの組織ゆえ、型のない状況でも成果を出す積極性が期待されます。
• 長期関係構築力:
  求職者との転職支援に1年以上かけるケースも多く、短期的な成約よりも長期的な信頼関係を重視するスタンスが必要です。採用企業とも継続的なパートナーシップを築ける粘り強さと誠実さが求められます。
• チームワーク・コミュニケーション力:
  部門総勢40名（東京33名・西日本7名）の組織の中で、CA・RAが協力して精度の高いマッチングを実現する体制のため、社内での情報共有・連携を円滑に行うコミュニケーション力が求められます。

• 会計・ファイナンス分野の基礎知識:
  経理・財務・公認会計士・簿記などの知識・資格・実務経験があれば、登録者との共通言語を持てるため、より深いキャリアカウンセリングが可能になります。ただし未経験でも活躍している社員も多く、必須ではありません。
• 人材業界・採用コンサルティングの経験:
  人材紹介・派遣・採用コンサルティングなどの経験があれば、入社後のキャッチアップが早く、即戦力として活躍できます。
• マネジメント・チームリーダー経験:
  IPOを目指す拡大フェーズにある組織のため、将来的にチームや事業部を牽引できるマネジメント経験・意欲を持つ方は特に歓迎されます。
• 幅広い業界の法人営業経験:
  会計ファイナンス人材はあらゆる業界で必要とされることから、多様な業界での法人営業経験は採用企業との商談において大きな武器になります。

• 会計・ファイナンス業界の深い専門知識:
  CPA会計学院という日本最大級の会計スクールを母体に持つため、自然と会計・ファイナンス・税務・監査などの専門知識が身につきます。業界随一の人材ネットワークも形成でき、業界内でのキャリア価値が高まります。
• 採用コンサルティングスキル（法人営業力）:
  採用企業へのヒアリング・課題分析・人材提案・入社までの伴走と、採用コンサルティングの全プロセスを経験できます。大手から中小・ベンチャーまで多様な企業の採用課題に向き合うことで、汎用性の高い法人営業スキルが磨かれます。
• キャリアカウンセリング・コーチングスキル:
  経理・財務・CFO候補など会計ファイナンスのプロフェッショナルを対象としたキャリア支援を通じ、高度なカウンセリングスキルと人生設計への伴走力を習得できます。
• 事業開発・組織マネジメント経験:
  急成長中のIPO準備企業において、早期から事業責任者や管理職ポジションへのチャレンジ機会があります。スケールする組織の中で、戦略立案から実行・メンバー育成まで幅広いマネジメント経験が積めます。
• 多業界ビジネスネットワーク:
  会計ファイナンス人材はあらゆる業界に存在するため、業種・規模を問わず多様な企業の経営層・財務責任者クラスとのネットワークが自然と構築されます。