【キャリア支援】（経験者）新卒コンサルタント責任者候補／エージェント事業部

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を募集しています。

• 人材紹介・転職エージェント業務経験（キャリアアドバイザー or リクルーティングアドバイザー）
• 法人営業・新規開拓営業の経験
• 採用支援・採用コンサルティングの実務経験
• キャリアカウンセリング・面談支援の経験
• ベンチャー・スタートアップでの事業推進経験

• 傾聴力・共感力:
  進路に悩む若手層の想いや志向性を丁寧に引き出し、言語化を支援するための高い傾聴・共感スキルが求められます。単なる求人紹介に留まらず、人生レベルの伴走ができる姿勢が重視されます。
• 提案・折衝力:
  企業の採用ニーズや組織課題をヒアリングした上で、最適な人材を提案する提案型の営業力が必要です。双方の期待値をすり合わせながらWin-Winのマッチングを創出するスキルが求められます。
• 自律的な行動力:
  立ち上げフェーズのため、決まった型やマニュアルが整っていない環境でも自ら考え行動できる推進力が求められます。チャレンジ精神と当事者意識を持てる方が活躍できます。
• マルチタスク管理力:
  複数の求職者・企業を同時並行で担当することが多く、各ステータスを適切に管理・優先順位付けするタスク管理力が必要です。
• 関係構築力・信頼獲得力:
  求職者・企業双方から長期的に信頼される関係を構築する力が不可欠です。単発のマッチングに留まらず、入社後フォローまで一貫して伴走するスタンスが求められます。

• 会計・ファイナンス領域の知識:
  簿記や会計の基礎知識があると、公認会計士受験生や会計人材との面談においてより深い対話が可能となり、信頼構築に直結します。
• 新規事業・立ち上げ経験:
  0から事業を立ち上げた経験や、仕組み構築・ルール整備の経験がある方は即戦力として期待されます。
• 採用・HR領域のコンサルティング経験:
  企業の採用課題や組織課題を俯瞰的に捉え、解決策を提案した経験がある方はリクルーティングアドバイザー業務において高く評価されます。
• 教育・キャリア支援に関する知見・情熱:
  学生や若手人材のキャリア形成支援に関心が高く、当事者として向き合える方を歓迎します。

• 会計・ファイナンス特化型の人材紹介ノウハウ:
  公認会計士受験生・CFO候補という高度専門職人材の支援を通じて、業界特化型エージェントとしての専門知識と支援スキルを習得できます。
• 事業立ち上げ・グロース経験:
  新卒向け紹介事業を0から構築する立場として、KPI設計・業務フロー整備・チーム組成など、事業運営全般の実践的スキルが身に付きます。
• 両面型コンサルタントとしての総合力:
  CA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の両面を担うことで、求職者・企業双方の視点を持つコンサルタントとして市場価値が高まります。
• マネジメント・チームビルディングスキル:
  責任者候補として事業が拡大する過程でメンバーを束ねるポジションへのステップアップが見込まれ、リーダーシップやマネジメントの実践経験が積めます。
• 会計業界のネットワーク構築:
  CPA会計学院の卒業生・受講生コミュニティや採用企業との接点を通じて、会計・ファイナンス業界における広範な人的ネットワークを形成できます。