【キャリア支援】（経験者）人材紹介 シニアコンサルタント 兼 キャリアアドバイザー／エージェント事業部

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 人材紹介・転職エージェントでのキャリアアドバイザー（CA）経験
• 人材紹介・転職エージェントでのリクルーティングアドバイザー（RA）経験
• 人材業界における法人営業または求職者対応の実務経験

• 傾聴力・共感力:
  求職者の不安や希望をしっかり引き出し、長期的なキャリアカウンセリングを継続するために、相手の話を深く聴き、共感できる姿勢が不可欠です。
• 会計・ファイナンスへの学習意欲:
  公認会計士・経理・財務・USCPAホルダーなど高度な専門職を対象とするため、会計業界の知識を継続的にキャッチアップしようとする姿勢が求められます。
• ビジネスコミュニケーション能力:
  登録者・採用企業双方と日常的にやり取りするため、適切なヒアリングや提案、調整を的確に行えるコミュニケーション能力が必要です。
• 主体性・自律的な行動力:
  組織全体として「自ら考え、行動する」カルチャーが根付いており、指示を待つのではなく自発的に課題を発見し解決に向けて動けることが求められます。
• 長期目線での関係構築力:
  転職まで1年以上かかる登録者にも粘り強く伴走するスタイルのため、焦らず信頼関係を積み重ねながら候補者に寄り添い続けられる忍耐力と誠実さが重要です。

• 会計・経理・財務分野の業務知識:
  担当する登録者が公認会計士・経理・財務・USCPAホルダーなど高度専門職であるため、会計実務の知識があると候補者との信頼関係構築やマッチング精度向上に大きく貢献できます。
• 採用企業の法人営業経験（RA経験）:
  企業側のニーズを深くヒアリングし、最適な人材を提案するコンサルティング力があると、両面型エージェントとして即戦力になれます。
• ベンチャー・スタートアップ環境での就業経験:
  成長フェーズにある組織でスピード感を持って働いた経験がある方は、CPAの社風・カルチャーにマッチしやすく、早期に活躍できる可能性があります。
• 会計ファイナンス分野の資格（日商簿記・公認会計士受験歴など）:
  自身が会計の学習経験を持っていると、登録者の目線でキャリア支援ができ、より深いカウンセリングが可能になります。

• 会計・ファイナンス業界の専門知識:
  公認会計士・USCPAホルダー・CFO・税理士法人出身者など、会計ファイナンス分野のプロフェッショナルと日常的に接することで、深い業界知識と専門的なキャリア情報が自然と身につきます。
• 採用コンサルティングスキル:
  採用企業へのヒアリングから求人要件の定義、候補者の提案・推薦まで一連のプロセスを担うことで、採用課題の分析・解決力が習得できます。
• キャリアカウンセリング・コーチングスキル:
  長期的に求職者に伴走するスタイルを通じて、個人のキャリア形成を支援するカウンセリング能力やコミュニケーションスキルを体系的に磨くことができます。
• マネジメント・チームリード経験:
  実績を積んだ後はプレーヤーとして専門性を極める道と、チームのマネジメントを行う道の両方が用意されており、リーダーシップスキルの習得機会があります。
• 人材市場・採用トレンドへの深い知見:
  会計・ファイナンス領域に特化した人材市場の動向、報酬相場、企業動向などを継続的に収集・分析することで、業界全体の採用トレンドに精通したスペシャリストとして成長できます。