【キャリア支援】（経験者・大阪梅田）人材紹介コンサルタント 兼 キャリアアドバイザー／エージェント事業部

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。

• 法人向け・個人向け営業経験（業種不問）
• 人材業界・転職エージェント・採用支援の実務経験
• カウンセリング・コンサルティング・ヒアリングを伴う対人支援経験
• 採用担当・人事経験
• 会計・経理・財務等の実務経験または会計知識

• 傾聴力・共感力:
  求職者の転職動機や不安を丁寧にくみ取り、本質的なキャリアニーズを引き出す力が求められます。転職まで1年以上かかるケースにも伴走するため、継続的な関係構築が重要です。
• 論理的な提案力:
  採用企業のニーズをヒアリングし、求める人物像を言語化した上で、適切な候補者を提案する論理的な思考と説明力が必要です。
• マルチタスク管理能力:
  複数の求職者・採用企業を同時並行で担当するため、優先順位の整理と時間管理を適切に行えることが求められます。
• 自律的な行動力:
  「スタッフ一人一人が自ら考え、行動する」という社風のもと、指示を待つのではなく、課題を発見し自発的に動けるマインドが重視されます。
• 誠実さ・顧客志向:
  「絶対に転職を煽らない」「マッチ度の低い案件を勧めない」という理念のもと、求職者・採用企業双方にとって誠実な対応を続けられる姿勢が求められます。

• 会計・経理・財務の実務知識または資格（日商簿記・公認会計士など）:
  会計業界特化型のエージェントであるため、会計・ファイナンス分野の知識があると即戦力として活躍できます。
• 人材業界（転職エージェント・人材紹介）での就業経験:
  両面型コンサルタントとして求職者・採用企業双方を担当するため、人材業界での経験があると業務理解がスムーズです。
• 営業職・法人折衝経験:
  採用コンサルティングでは企業担当者との商談が必要です。BtoB営業・折衝経験はそのまま業務に活かせます。
• 大阪・関西エリアの業界ネットワークを持つ方:
  西日本拠点（大阪梅田）の立ち上げ・拡大フェーズのため、関西エリアの企業・人材ネットワークを持つ方は即戦力として期待されます。

• 会計・ファイナンス分野の専門知識:
  日々の業務を通じて、公認会計士・CFO・経理・財務・税理士法人・会計系コンサルなど、会計ファイナンス人材の職種・キャリアパス・市場動向に関する深い専門知識を習得できます。
• 両面型人材コンサルティングスキル:
  求職者へのキャリアカウンセリングと、採用企業への採用コンサルティングの双方を担当することで、単面型エージェントでは得られない幅広い視点とコンサルティングスキルが身につきます。
• 長期的キャリア支援・コーチング力:
  転職まで1年以上かかる候補者を伴走支援する中で、中長期的な目線でのキャリア設計支援やコーチング的な関わり方のスキルを習得できます。
• 採用市場・会計業界のマーケット感覚:
  多様な採用企業（IPO準備企業・上場企業・監査法人・税理士法人・外資系企業等）と接することで、採用トレンドや業界の人材需給に関するマーケットセンスを養えます。
• マネジメント・組織運営スキル:
  経験を積んだ後は、プレーヤーとしての専門性深化だけでなく、チームマネジメントの道も用意されており、リーダーシップや組織運営スキルを実践的に習得できます。