cocone ONE 株式会社

cocone ONE 株式会社

経営企画_FP&Aスペシャリスト【cocone ONE株式会社】

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

仕事についての詳細
募集背景
当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたココネグループの中核企業です。

当社グループは、
・累計ユーザー数:1.5億人超
・月間アクティブユーザー:260万人超
・デジタルアイテム年間流通総額:260億円超
・日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中
という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。

その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。
経営企画チームでは、IPO準備やグローバル展開、新規事業・投資案件に伴う高度な財務分析・予算管理・シナリオ評価が求められています。

現在は財務経理責任者が兼務で担当してきましたが、今後の事業拡大に伴い、定量面から経営判断を支えるFP&Aの専門家を新設ポジションとして募集します。
本ポジションでは、経営陣直下で意思決定をサポートする分析・計画立案の中心として活躍いただきます。

業務内容
経営陣そして経営企画責任者と共に、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業拡大に向けて、FP&Aスペシャリストは定量面・財務分析で意思決定を支えていただきます。

・全社・事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
・予実管理・差異分析、経営会議向けレポート作成
・複数事業ポートフォリオの財務分析・評価・最適化
・新規事業(AI・Web3・メタバース等)の財務シナリオ作成
・M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務分析・評価
・グローバル拠点との連携による予算・予実管理体制構築
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

チームイメージ
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームのFP&A担当ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在(本ポジションが初期メンバー)です。

ファイナンス ユニット
 ー経営企画 兼 財務経理責任者(40代前半・ベンチャーCFO経験多数/USCPA)
  ー経営企画幹部(別求人で採用強化中)
   ー経営企画担当(30代前半・財務経理兼務)
  ーFP&Aスペシャリスト(当ポジション) 
※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはその他事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定

ココネが大切にしていること
召命/ミッション
「感性をカタチに。感性を身近に。」
弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。

生き方
「人生を磨こう。」
弊社のいう「人生を磨く」とは、まずはよく食べる、よく寝る、良く笑うこと。
そして、仕事を磨き、言葉遣いを磨き、笑いのセンスを磨こうということを意味しています。

こころ
最高じゃなくていい、昨日より良くなろう。心を言葉に。言葉をカタチに。

企業名

cocone ONE 株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー40階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
-
ポジションの魅力
  • 経営陣直下でのFP&A新設ポジション:
    経営企画チームの初期メンバーとして、経営企画兼財務経理責任者(ベンチャーCFO経験多数・USCPA保有)の直下で、定量面から経営判断を直接支えるポジションです。ゼロイチで組織・業務基盤を構築できる希少な機会です。
  • 日本発のグローバルメタバース企業でのIPO準備参画:
    累計ユーザー1.5億人超・デジタルアイテム年間流通総額260億円超を誇るグループのIPO準備に、FP&Aの中核として深く携われます。上場準備プロセスを通じてキャリアの大きな差別化が図れます。
  • AI・Web3・メタバース等の成長領域に近い財務分析経験:
    新規事業(AI・Web3・メタバース等)の財務シナリオ作成や、M&A・事業投資・大規模アライアンス案件の財務評価など、最先端領域の案件に直接携わることができます。
  • グローバル拠点との連携経験:
    日本・韓国・米国・エストニアなど複数国に拠点を持つグローバルグループの予算・予実管理体制構築に参画でき、グローバルファイナンス実務が積める環境です。
  • 充実した福利厚生と独自の企業文化:
    社内ジム(ジム・ストレッチ・瞑想)、専属シェフによる食事提供(ココネデリ)、社内マッサージ、住宅手当(東京勤務月5万円)、5年完走休暇(暦日30日間特別休暇)など独自の制度が充実しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 事業会社での予算策定・予実管理・差異分析の実務経験
  • 中期経営計画・KPI設計・運用の経験
  • 財務モデリング・シナリオ分析の実務経験
  • ExcelやBIツールを用いた高度な財務分析スキル
  • 経営会議向けレポート・資料作成の経験
  • 管理会計または経営企画に関する実務経験(3年以上が目安)
必須スキル(ソフト)
  • 構造的・定量的思考力:
    複数事業ポートフォリオや新規事業の財務評価において、大量のデータから本質的な課題を抽出し、経営陣に対してわかりやすく提言できる論理的思考力が求められます。
  • 経営視点を持つコミュニケーション能力:
    経営陣直下で意思決定をサポートするポジションのため、CFOや経営企画責任者と対等に議論し、財務の観点から戦略的提言を行えるコミュニケーション力が必要です。
  • 自律的・主体的な業務推進力:
    経営企画チームは新設段階であり、専任担当が不在のため、前例のない環境でも自ら課題を設定し、体制・プロセスをゼロから構築していける主体性が求められます。
  • グローバル連携への対応力:
    韓国・米国・エストニアなど複数拠点との予算・予実管理体制構築に携わるため、英語でのコミュニケーションや異なる文化・商習慣への適応力が重視されます。
  • 変化に対応する柔軟性と学習意欲:
    AI・Web3・メタバースなど急速に変化する新規事業領域の財務シナリオを担うため、業界トレンドや新技術に対して常にアンテナを張り、自己研鑽を続ける姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • M&A・事業投資の財務デューデリジェンス経験:
    M&A・大規模アライアンス案件の財務分析・評価業務が求められるため、デューデリジェンスやバリュエーションの実務経験があると即戦力として活躍できます。
  • 公認会計士・USCPA等の財務・会計資格:
    経営企画兼財務経理責任者がUSCPA保有者であるため、同等水準の資格・知識を持つ方は連携がスムーズになります。IPO準備においても高い専門性が評価されます。
  • BIツール・財務システムの導入・改善経験:
    グローバル拠点との予算管理体制を整備する上で、Power BI・TableauなどBIツールや財務システムの設計・導入経験は大きなアドバンテージとなります。
  • スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験:
    経営企画チームの新設段階でのポジションであるため、ベンチャー・スタートアップ環境で組織づくりや業務プロセス設計を経験した方が馴染みやすい環境です。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    複数のグローバル拠点との連携が必要であり、英語でのレポーティングや会議参加経験があると業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • IPO準備・上場実務に関する高度な知識:
    IPO準備フェーズにおける開示対応・内部統制・予算管理体制の整備に深く携わることで、上場実務の貴重な経験を蓄積できます。このスキルは転職市場でも高く評価されます。
  • グローバルファイナンス運用スキル:
    日本・韓国・米国・エストニア等の複数拠点との連携を通じ、グローバルな予算策定・予実管理・財務報告の実務ノウハウを習得できます。
  • 新規事業(AI・Web3・メタバース)の財務評価スキル:
    既存事業の枠を超えた先端領域の財務シナリオ分析・事業評価を担うことで、成長産業に特化したFP&A能力が身につきます。
  • M&A・アライアンス案件の財務分析・交渉スキル:
    M&Aや大規模アライアンスの財務分析・評価を経験することで、コーポレートファイナンスの実践的スキルと経営判断への貢献経験を積むことができます。
  • 経営企画組織の立ち上げ・チームマネジメントスキル:
    経営企画チームの初期メンバーとして組織設計・採用・業務フロー構築を担うことで、将来的なCFO・経営幹部候補としてのマネジメント経験を得ることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアFP&Aスペシャリスト IPO準備や複数事業の財務評価を牽引する中で、M&Aや新規事業投資の分析リードを担い、経営陣への提言力を高めます。グローバル拠点との連携においても中心的な役割を担います。
  • 経営企画マネージャー 経営企画チームの組織拡大とともに、投資管理・事業戦略など各スペシャリストを束ねるマネジメントポジションへのステップアップが見込まれます。
  • 経営企画責任者(VP/部長クラス) ファイナンスユニット全体の戦略立案・組織マネジメントを統括するポジションです。上場後の経営基盤強化において中核的な役割を担います。
  • CFO候補 業界の市場データによれば、FP&Aのキャリアパスとして中長期的にCFO(最高財務責任者)ポジションが視野に入ります。経営陣と共に事業拡大・グローバル展開を財務面で牽引するポジションです。
AI 口コミまとめ
ococone ONEグループは口コミサイトの集計データでは総合評価3.2〜3.3点程度で、社内ジム・専属シェフによる食事・マッサージ・住宅手当など独自の福利厚生の充実度が高く評価されています。一方で、給与水準や評価制度の透明性については改善を求める声も見受けられます。リモートワーク対応については、一部部署での推進が確認される一方、運用方針の変更が唐突と感じた社員の声もあります。全体として、ユニークな職場環境と先進的なコンテンツ事業への魅力が評価されるも、報酬・キャリアの公平性への懸念も存在します。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実: 社内ジム・専属シェフによる食事提供(ココネデリ)・社内マッサージ・社内カフェなど、他社にはない独自の福利厚生が多数あり、オフィス環境の快適さは高く評価されています。住宅手当(東京勤務月5万円)や5年完走休暇(暦日30日間)なども魅力的とされています。
2. 女性の働きやすさ: 女性社員の割合が高く、女性への理解がある職場という口コミが多く見られます。育児フリ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り405文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。