cocone ONE 株式会社

cocone ONE 株式会社

経営企画幹部_ 管理職候補【cocone ONE株式会社】

年収

800万円〜1,500万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景
当社は、アバターやデジタルファッションを中心に“感性をカタチにする”事業を展開してきたココネグループの中核企業です。

当社グループは、
・累計ユーザー数:1.5億人超
・月間アクティブユーザー:260万人超
・デジタルアイテム年間流通総額:260億円超
・日本・韓国・米国・エストニアなど、複数拠点でグローバル展開中
という実績を有し、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーとして確かなポジションを築いています。

その一方で、当社の経営企画およびコーポレート体制はまだ急拡大フェーズの只中にあります。
これまではIPOを見据えながら、国内外の拠点や新規事業を横断してマネジメントできる経営企画・FP&A機能を、これまでは兼務の形で財務経理責任者が直接ハンズオンで推進してきました。

今後の
・グローバル展開の加速(米国・英国を中心に複数案件進行中)
・M&A・事業投資・大規模アライアンスといった戦略的プロジェクトの増加
・Web3やAIなど次世代技術を活用した新規事業の創出
といった背景から、経営の意思決定を支える経営企画専任の幹部クラスの人材を強く求めております。当経営直下ポジションを、“経営の要”として募集いたします。

業務内容
経営陣と膝を突き合わせながら、事業投資、大規模なアライアンス戦略の立案といった事業の舵取りを行いながら、国内外の投資家とのコミュニケーションを含むIR活動など経営の管理・計画をになっていただきます。
数値管理のみならず、戦略立案まで一貫して携わっていただきます。

・全社または事業別の中期経営計画、予算策定、KPI設計・運用
・予実管理・差異分析、経営レポート作成・経営会議支援
・複数事業ポートフォリオの管理・最適化(国内外)
・新規事業(AI・Web3・メタバース等)の構想支援・事業計画策定
・M&A、事業投資、大規模アライアンスの検討・推進
・グローバル拠点との連携体制構築、経営基盤整備
※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力やご意向を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

弊社がメイン事業としているアバターアプリの領域にこだわる必要はありませんので、「ココネグループの全く新しい未来」を描ける方にジョインしていただきたいとおもいます!

チームイメージ
ファイナンスユニットの中で、経営企画を担うチームの幹部ポジションとなります。
経営企画チームは新設段階であり、専任担当は不在(本ポジションが初期メンバー)です。

ファイナンス ユニット
 ー経営企画 兼 財務経理責任者(40代前半・ベンチャーCFO経験多数/USCPA)
  ー経営企画幹部(当ポジション)
   ー経営企画担当(30代前半・財務経理兼務)
  ーFP&Aスペシャリスト(他求人で採用強化中) 
※現在は経営企画 兼 財務経理責任者がユニット全体を統括
※将来的にはFP&A・事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用し、組織拡大予定

チーム外の主な連携先
・経営陣
・各事業責任者
・管理会計チーム
・財務会計チーム
・税務チーム
・内部監査チーム

ココネが大切にしていること
召命/ミッション
「感性をカタチに。感性を身近に。」
弊社は、人の感性のうち、言葉にできない部分も含めて表現し、お客様に癒しや喜びを感じてもらえるようなサービスを作ることを目指しています。同時に、私たちのサービスを通して、お客様の感性を際立たせたり、表現してもらいたいという思いも込められています。

生き方
「人生を磨こう。」
弊社のいう「人生を磨く」とは、まずはよく食べる、よく寝る、良く笑うこと。
そして、仕事を磨き、言葉遣いを磨き、笑いのセンスを磨こうということを意味しています。

こころ
最高じゃなくていい、昨日より良くなろう。心を言葉に。言葉をカタチに。

※選考の結果【契約社員】でのオファーとなることがございます。

企業名

cocone ONE 株式会社

本社所在地

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー40階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,慶弔休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇 「5年完走休暇」 勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。(対象:正社員)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,500万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 経営直下での意思決定参加:
    経営陣と直接連携し、中期経営計画・予算策定・KPI設計・M&Aといった全社戦略の立案から実行まで一貫して担えるポジションです。経営の「要」として、ビジネスの根幹に携わることができます。
  • グローバルIPO準備フェーズへの参画:
    米国・英国を中心にグローバル展開を加速させており、IPOを見据えた経営管理体制の構築を牽引できるポジションです。上場準備の実務経験を積み、キャリアの差別化につながります。
  • 新設チームの初期メンバーとして組織を作れる:
    経営企画チームは新設段階であり、本ポジションが専任の初期メンバーです。将来的にFP&A・事業戦略・投資管理など各スペシャリストを採用・マネジメントし、組織の土台から作り上げる機会があります。
  • メタバース・Web3・AI領域のフロントランナー企業:
    累計ユーザー1.5億人超・デジタルアイテム年間流通総額260億円超という実績を持つ、メタバース市場における日本発のグローバルプレイヤーです。次世代技術を活用した新規事業創出にも携われます。
  • 充実した福利厚生と働きやすい環境:
    専属シェフによる食事提供(ココネデリ)、社内ジム(ココネジム)、社内マッサージ、フレックス制度、東京勤務者向け月5万円の住宅手当、5年完走休暇(暦日30日)など、業界でも際立つ福利厚生が揃っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • 経営企画・事業企画・FP&A等のコーポレート業務経験(3年以上)
  • 中期経営計画・予算策定・KPI設計の実務経験
  • 予実管理・差異分析・経営レポート作成の経験
  • M&A・事業投資・アライアンス案件の検討・推進経験
  • Excelやスプレッドシートを用いた財務モデリングスキル
  • グローバル拠点との連携・調整経験(英語力歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 経営視点での思考力:
    数値管理にとどまらず、事業戦略の全体像を俯瞰し、経営陣の意思決定を支援できる論理的思考力が求められます。
  • ステークホルダーへの高いコミュニケーション力:
    経営陣・各事業責任者・国内外の投資家・管理会計・財務・税務・内部監査など、多様な関係者と円滑に連携するためのコミュニケーション能力が必要です。
  • 変化対応力・スピード感:
    グローバル展開の加速やM&A案件の増加など、急速に変化する環境においても柔軟に対応し、スピード感を持って業務を推進できる姿勢が求められます。
  • 自律的なオーナーシップ:
    新設チームの初期メンバーとして、指示待ちではなく自ら課題を発見し、自律的に行動できるオーナーシップが重要です。
  • 新領域への知的好奇心:
    AI・Web3・メタバースなど次世代技術を活用した新規事業の構想支援にも携わるため、既存の틀にとらわれず新しい領域に積極的に向き合う姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • IPO準備経験:
    上場準備(J-SOX対応・開示資料作成・監査法人対応等)の実務経験は特に歓迎されます。
  • 英語力・グローバル業務経験:
    米国・英国・韓国・エストニアなど複数拠点との連携があるため、英語でのコミュニケーション経験は大きなアドバンテージとなります。
  • ベンチャー・スタートアップでの経営企画経験:
    スピード感のある環境での意思決定支援や体制構築経験を持つ方は即戦力として評価されます。
  • FP&Aスキル(財務モデル・シナリオ分析):
    複数事業ポートフォリオの管理・最適化に活かせるFP&A専門スキルは高く評価されます。
  • Web3・メタバース・エンターテインメント業界の知見:
    当社のコアビジネス領域への理解・関心があると、新規事業構想支援に即座に貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • グローバル経営企画スキル:
    日本・米国・韓国・エストニア等の複数拠点を横断した経営管理・グローバルアライアンス交渉の実務経験を積むことができます。
  • M&A・事業投資の実務経験:
    M&A検討・推進から大規模アライアンス戦略の立案まで、コーポレートファイナンスの実務を一貫して経験できます。
  • IPO準備のフルサイクル経験:
    IPOを見据えた経営管理体制の構築・強化、開示対応・内部統制整備など、上場準備の全工程に携わるキャリアが築けます。
  • 新規事業(AI・Web3)の事業計画策定力:
    AIやWeb3などの次世代技術を活用した新規事業の構想支援・事業計画策定を通じて、テクノロジー事業への深い理解と戦略立案能力が身につきます。
  • 経営企画組織のマネジメント経験:
    将来的にFP&Aスペシャリストや事業戦略担当などの採用・マネジメントを行い、ゼロからチームを作り上げる組織運営スキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 経営企画チームリード 経営企画チームの立ち上げを牽引し、FP&Aスペシャリストや事業戦略担当などのメンバーを採用・マネジメントするチームリードへステップアップが期待されます。
  • CFO(最高財務責任者)補佐・副CFO 現CFOである「経営企画兼財務経理責任者」と連携しながら、財務・経営企画の両輪を担うナンバー2として、将来的には副CFO的役割への昇格が見込まれます。
  • グループCFO / 経営幹部 IPO実現後や更なるグローバル展開の局面において、グループ全体の財務・経営企画を統括するCFOポジション、もしくは事業責任者などの経営幹部へのキャリアパスが期待されます。
  • 独立・スタートアップ創業 / 他社CFO転職 本ポジションで培ったM&A・IPO・グローバル経営の実務経験は市場価値が高く、他のスタートアップや上場企業のCFO・経営企画責任者として転職、または自ら起業するキャリアパスも開けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は5点満点中3.2点前後と業界内で平均的な評価です。福利厚生の充実度(社内ジム・専属シェフ・住宅手当など)は高く評価される一方、給与水準については業界平均と比べてやや低いとの指摘も見られます。フレックス制度や有給取得のしやすさなど働き方の柔軟性には一定の評価がある一方、評価制度の透明性や部署間での制度格差を課題とする声も確認されています。平均残業時間は月25時間前後という集計データがあり、繁忙期は部署によって異なる模様です。

【ポジティブな評価】
1. 福利厚生の充実度:社内ジム、専属シェフによる食事提供、社内マッサージ、住宅手当(月5万円)、育児フリータイム制度、5年完走休暇など業界でも突出した福利厚生が多くの口コミで高く評価されています。
2. 働き方の柔軟性:フレックス制度の導入により勤務時間の調整がしやすく、有給休暇も取得しやすい環境との声が複数あります。
3. 人間関係の...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り362文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。