【プロダクト本部】プロダクトデザイナー(UI / UX)
- 年収
-
500万円〜1,200万円
- 勤務地
-
東京都
- 職務内容
-
【募集背景】
2024年2月にCBcloudのデザインチームが立ち上がりました。
そのため、170名規模の組織にも関わらず、デザインチームはまだ2名という少数のチームです。しかしながら、「ピックゴー」「エコ配」といったプロダクト、そして企業ブランディングなどやるべきこと、改善していくべきことは山積みであるため、よりスピード感ある開発と組織改善を進めたいと考えております。現在は横断の組織ですが、将来的にはプロダクトごとに専属で配置する予定です。
具体的な業務内容
プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、プロダクトデザインに関する業務を推進いただきます。
・配送サービス「ピックゴー」のUI/UXデザイン
・各プロダクトにおけるユーザーストーリーの作成
・最適なユーザー体験を作り出すための情報設計
・全社戦略に関わるデザイン業務全般
・デザイン組織のアップデート
※事業状況と適性を加味して業務内容は決定するため、上記は一例です≪チーム≫
デザインチームはプロダクト本部所属で全社のデザインを統括している組織です。
現在は、マネージャー1名、リーダー1名、業務委託のメンバー2名の計4名体制で推進しています。デザインチームでnoteも運営していますので、ぜひご覧ください。
https://note.com/cbcloud1025/m/m763592f84869
≪開発環境≫
Figma、Adobe Creative Cloud、Morisawa Fonts(デザイン)
Adobe Stock(ストックフォト)
Slack(コミュニケーション)
Notion(ドキュメンテーション、プロジェクト管理)
Google Workspace(グループウェア)必須スキル
・UIデザイナーとしてのご経験1年以上(デザイナー経験3年以上)
・Webサービスまたはアプリケーションのデザイン実務経験
・デザインツール(Figma,Adobe Photoshop,Illustratorの実務経験歓迎スキル
・リサーチ・検証・アクセシビリティを通じて、体験の質を高めた経験
・エンジニアやビジネスサイド等、職種をまたいだコミュニケーションスキル
・グラフィック領域(紙/デジタル問わず)のデザイン経験
・コーディングスキル(HTML, CSS)求める人物像
・課題に向き合い日々解決していくことを楽しんでいただける方
・デザインの意図を言語化し、論理的に説明することができる方
・日常の気づきから着想を得られる、感性と観察力の高い人
・デザインの力で事業に貢献していくことを目指している、あるいは実績を残してきた方 - 企業名
-
CBcloud株式会社
- 本社所在地
-
東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ※年間休日122日 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
デザイン組織の創成期に参画できる:
2024年2月に立ち上がったばかりのデザインチームに初期メンバーとして加わることができます。少数精鋭の環境で、組織の文化・プロセス・評価制度など、デザイン組織そのものを自ら作り上げることができる稀有なポジションです。 -
物流Techという社会課題解決に直結する事業:
物流業界の多重下請け構造や労働環境改善という社会的意義の高い課題に、ITの力で挑む事業に携われます。「PickGo」「スマリュー」「エコ配」など複数のプロダクトを横断しながら、ユーザー体験の改善を通じて実社会に直接インパクトを与えられます。 -
複数プロダクトにまたがる多様な設計経験:
配送マッチングプラットフォーム「ピックゴー」や物流特化型コンサルティングサービス「スマリュー」など、ターゲットユーザーや課題が異なる複数プロダクトのUI/UXデザインを担当できます。幅広いドメイン知識とデザインスキルが同時に身につく環境です。 -
PMやエンジニアと近い距離での協働:
プロダクトマネージャーやエンジニアと密接に連携しながら業務を推進します。120名規模の組織でありながら、部門間の距離が近く、意思決定スピードが速い環境でデザインの影響力を最大化できます。 -
将来的なプロダクト専属デザイナーへのキャリア発展:
現在は横断組織ですが、将来的にはプロダクトごとに専属デザイナーを配置する構想があります。特定プロダクトの第一号デザイナーとして専門性を深め、プロダクトのデザインを牽引するポジションに就けるキャリアパスが描けます。
以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。
- UI/UXデザインの実務経験
- Figmaを用いたプロトタイピング・デザイン制作経験
- ユーザーストーリーマッピングや情報設計の経験
- Webアプリ・スマートフォンアプリのUI設計経験
- デザインシステムの構築・運用経験
-
ユーザー視点での思考力:
デザインの審美性だけでなく、実際のユーザーが抱える課題を深く理解し、最適なユーザー体験を論理的に設計できる姿勢が求められます。 -
クロスファンクショナルな協調性:
PMやエンジニアといった異職種メンバーと日常的に連携します。それぞれの視点を尊重しつつ、デザインの観点から積極的に意見を発信できるコミュニケーション力が重要です。 -
曖昧な状況下での自走力:
デザインチームがまだ立ち上がり間もない段階のため、定まったプロセスやルールが少ない環境でも、自ら課題を定義し優先順位をつけて行動できる力が必要です。 -
変化への適応力・柔軟性:
スタートアップ企業特有の事業環境の変化に対して、デザイン戦略や優先課題をすばやく見直し、対応できる柔軟な思考と行動力が求められます。 -
ドキュメンテーション・言語化能力:
デザインの意図や判断根拠を他職種にも伝わるよう文書化できる力が重要です。esaなどのドキュメントツールを活用してチーム全体の認識を揃えることが期待されます。
-
デザインシステムの構築・運用経験:
複数プロダクトを横断するデザインの一貫性を担保するため、デザインシステムやスタイルガイドの整備経験があると即戦力として活躍できます。 -
ユーザーリサーチ・定性調査の経験:
ユーザーインタビューやユーザビリティテストの設計・実施経験があれば、データに基づいたデザイン改善サイクルを組織に根付かせるうえで大きな強みになります。 -
物流・EC・マーケットプレイス系プロダクトの経験:
CBcloudが手がけるプロダクトはBtoBtoCのマッチングプラットフォームが中心です。類似ドメインの経験者は業界特有のユーザー課題に即座に対応できます。 -
ブランディング・グラフィックデザインの経験:
企業ブランディングも今後の重要テーマです。Adobe Creative Cloudを活用したビジュアルデザインの経験があると、より広い範囲でデザイン業務に貢献できます。
-
0→1のデザイン組織構築スキル:
デザインチームのルール・プロセス・評価基準を自ら設計する経験を通じて、将来デザインマネージャーやデザインリードとして組織を牽引するための組織設計スキルが養われます。 -
物流ドメイン特有のUX設計力:
ドライバー・荷主・運送会社といった多様なステークホルダーが存在する物流プラットフォームならではの複雑なユーザー体験設計を経験でき、業界横断的なUX設計の知見が深まります。 -
プロダクトマネジメント視点のデザイン思考:
PMと密接に連携する環境のなかで、ビジネス指標や開発コストを考慮したデザイン意思決定の経験が積まれ、プロダクト全体を俯瞰するデザイン力が身につきます。 -
Figmaを中心としたモダンなデザインツールの高度活用:
Figma・Adobe CC・Morisawa Fontsなど現場で使われるツールを実プロダクトで日常的に使用することで、業界標準ツールの実践的な運用スキルが向上します。 -
スタートアップでの事業貢献経験:
急成長フェーズの物流Techスタートアップで、デザインが事業KPIに直結する環境を経験することで、ビジネスインパクトを意識したデザイン実行力が磨かれます。
- 現在
- シニアプロダクトデザイナー 複数プロダクトの横断的なデザイン課題を牽引し、情報設計・UXリサーチ・UI実装まで一貫して担当できるシニアデザイナーへのステップアップが期待されます。将来的にはプロダクト専属デザイナーとしてアサインされる可能性があります。
- リードデザイナー / デザインチームリード デザインチームの拡大に伴い、他のデザイナーのメンタリングやレビュー、チームのデザイン品質管理を担うリードポジションへのキャリアが描けます。
- デザインマネージャー デザイン組織のマネジメントを担い、採用・評価・育成・デザイン戦略の策定まで組織全体を責任をもってリードするポジションです。物流Techという特定ドメインの深い知見を武器に活躍できます。
- プロダクトマネージャー(PM) デザイナーとして培ったユーザー視点と事業理解を活かし、プロダクト全体の戦略・ロードマップを担うPMへのキャリアチェンジも視野に入ります。デザインとビジネスを統合したプロダクト責任者として成長できます。
- CPO(最高プロダクト責任者)/ 独立・フリーランス 事業と組織への深い貢献実績を積み上げることで、将来的にはCPOとして会社全体のプロダクト戦略を担う経営層ポジション、または豊富なスタートアップ経験を武器に独立・フリーランスとして高単価案件に挑む選択肢もあります。
【ポジティブな評価】
1. オフィス環境・チームワーク: オフィスは広くユニークな環境で、メンバー間の距離が近くコミュニケーションが活発という声が複数見られます。ワンフロアに全職種が集まる設計で、部門間の連携が取りやすい点が評価されています。
2. 事業の将来性・社会的意義: ラストワンマイルの物流課題に挑む事業の社会的意義を高く評価するコメントが見られます。物流クライシスという社会問題の解決に直結するプロダクトへの共感が入社動機になっているケースが多い模様です。
3...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り470文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。