CBcloud株式会社

CBcloud株式会社

【プロダクト本部】モバイルエンジニア

年収

400万円〜700万円

勤務地

東京都

職務内容

募集背景

モバイル開発では、主にドライバーと個人が使うアプリの設計、実装を行っています。 現状の認知度やユーザー数としては法人ユーザーが多いものの、個人向けのサービスも提供し、更なる拡大を目指しています。 既存サービスの更なるグロースを目指して熱量高く開発に取り組んでいただける方、また今後新規開発を行う可能性もあるため、主体的に開発を進めていただける方を募集します。

具体的な業務内容

一・新規アプリ開発および既存アプリのアップデート

・企画フェーズでの要件定義

・安定性およびパフォーマンスを重視した品質改善

・大規模なアーキテクチャ変更を含む、継続的コードベース改善

・バージョンアップへの対応

・メンバー育成(教育プランの策定~実行まで二人三脚で育成を想定)

・記事執筆(Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます)

※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。

※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。

≪開発環境≫

・言語:Dart、Swift、Kotlin、Java

・フレームワーク:Flutter

・インフラ:AWS, GCP ・コミュニケーションツール:Slack, G Suite

・IDE:Android Studio

・その他使用サービス:ライブラリ:GitHub, Jenkins, GitHub Actions, Codemagic, New Relic, Figma, Asana

・開発PC : MacOS

必須スキル

・iOSネイティブ、Androidネイティブ、Flutterのいずれかによるアプリの開発

・運用の経験が2年以上ある

・Flutterでの業務/個人開発経験

・プロジェクトやチームをリードしたご経験(規模は問わない)

・2~3名以上新人育成のご経験

歓迎スキル

・MVVMアーキテクチャを利用した設計の経験

・大規模システムの運用、品質維持

・5名以上のメンバーマネジメント経験

・QiitaやNoteなどの記事執筆のご経験

求める人物像

・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方

・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方

・B向けサービスのMobileアプリのクロスプラットフォーム開発をしていきたい方

・社内外問わず、様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら開発に取り組んできたご経験がある方

・ユーザーの声をダイレクトに取得するために、自らインタビューを実施したり、営業に同行したり、積極的に一次情報を取得するための行動を起こしたご経験のある方、あるいは実践してみたいと思う方

企業名

CBcloud株式会社

本社所在地

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館9階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休二日制(土・日) ・祝日 ※年間休日122日 ・年末年始 ・産前/産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇(入社3ヶ月後に15日付与)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜700万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 社会インフラを支えるプロダクト開発:
    日本の物流業界の多重下請け構造やドライバー不足という深刻な社会課題に、ITの力で直接取り組むプロダクトを開発できます。自分が書いたコードが社会インフラの一部として機能する実感を得られる環境です。
  • Flutter×クロスプラットフォーム開発の最前線:
    Dart/Flutter を中心に、Swift・Kotlin・Java を組み合わせたモダンなモバイル開発環境が整っています。単一コードベースでiOS/Android 両対応のアプリを開発できるため、幅広い技術習得が可能です。
  • 上流から下流まで一気通貫で携われる:
    要件定義の企画フェーズから設計・実装・品質改善・アーキテクチャ改善まで、プロダクト開発の全工程に関われます。ビジネスサイドとも密に連携しながら、エンジニアとしての視野を広げられます。
  • メンバー育成・チーム立ち上げのリーダー経験:
    教育プランの策定から実行まで二人三脚でメンバーを育成する機会があります。また、サービス拡大に伴うチーム立ち上げへの関与など、テックリード・マネジメント志向のキャリア形成が可能です。
  • 技術アウトプット文化と自己研鑽支援:
    Qiita記事の持ち回り執筆や勉強会の実施、カンファレンス登壇など、技術発信の機会が豊富です。CB Budget制度(2万円/半期)による自己研鑽費用補助や、JetBrainsライセンス全額支給など、エンジニアの成長を後押しする環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • iOSネイティブアプリ開発・運用経験(2年以上)
  • Androidネイティブアプリ開発・運用経験(2年以上)
  • Flutterによるアプリ開発・運用経験(2年以上)
  • Dart / Swift / Kotlin / Java のいずれかを用いた実務開発経験
  • AWS / GCP を用いたクラウドインフラの基礎知識
必須スキル(ソフト)
  • 事業成長への主体的関与:
    技術を手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わりながら事業成長に貢献する意識が求められます。エンジニアの枠にとどまらず、プロダクトの成長を自分ごととして捉えられる方が求められます。
  • 課題背景を意識した開発姿勢:
    機能実装に際して、なぜその機能が必要なのかという課題背景を深く理解した上で開発に取り組む思考力が重視されます。仕様書に忠実なだけでなく、本質的な価値を追求できる姿勢が必要です。
  • 多様なステークホルダーとのコミュニケーション:
    社内外を問わず、営業・企画・デザイナー・経営陣など様々なステークホルダーと連携しながら開発を進める能力が求められます。チームを横断した調整力・折衝力が重要です。
  • ユーザー視点での一次情報収集力:
    ユーザーインタビューの実施や営業への同行など、自ら積極的に一次情報を取得して開発に活かそうとする行動力が評価されます。データや間接情報だけに頼らない現場感覚が求められます。
  • 社会課題解決への共感と熱量:
    物流業界の構造的課題を解決し、社会インフラを構築していくというミッションへの共感と、グロースに向けた高い熱量を持って開発に取り組める方が求められます。
歓迎スキル
  • Flutterでの業務・個人開発経験:
    ネイティブ開発に加えてFlutterの実務または個人開発経験がある方は即戦力として期待されます。クロスプラットフォーム開発の知見は同社のモバイル戦略において特に重宝されます。
  • MVVMアーキテクチャを用いた設計経験:
    MVVMなどのアーキテクチャパターンを理解し、保守性・テスタビリティを考慮した設計ができる方は、大規模なアーキテクチャ変更を含む継続的コードベース改善業務において高く評価されます。
  • 大規模システムの運用・品質維持経験:
    多くのユーザーが利用するプロダクトの安定稼働を支えてきた経験がある方は、PickGoやSmaRyuといった社会インフラに近いサービスの品質管理において即戦力となれます。
  • 技術記事執筆・勉強会登壇経験:
    Qiita等での技術発信やカンファレンス登壇の経験がある方は、社内の技術アウトプット文化にすぐになじみ、チームの技術ブランディング向上にも貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • Flutter/Dartによるクロスプラットフォーム開発スキル:
    Flutterを用いてiOS・Androidの両プラットフォームに対応したアプリを開発する実践的なスキルが磨けます。市場でのFlutterエンジニア需要は高まっており、将来的な市場価値向上にも直結します。
  • プロダクト設計・アーキテクチャ設計力:
    大規模なアーキテクチャ変更を含む継続的なコードベース改善に携わることで、スケーラブルで保守性の高いシステム設計の実践的なスキルが身につきます。
  • 物流ドメイン知識とBtoBtoCプロダクト開発経験:
    14兆円超の物流市場を対象とした配送マッチングプラットフォームの開発を通じて、複雑なドメイン知識とBtoBtoC特有のプロダクト設計ノウハウが習得できます。
  • メンバー育成・エンジニアリングマネジメントの素養:
    教育プランの策定から実行まで携わることで、テクニカルなスキルだけでなく人材育成・組織開発のスキルも早い段階で習得できます。
  • 技術発信・コミュニティ貢献スキル:
    Qiita記事の執筆や勉強会の実施、カンファレンス登壇など、アウトプットを通じた技術発信スキルが身につきます。個人のエンジニアブランディングにも大きくつながります。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアモバイルエンジニア Flutter・ネイティブ開発の専門性を深めながら、アーキテクチャ設計やコードレビューをリードする立場へ成長。大規模なコードベース改善や品質改善施策を主導できるレベルを目指します。
  • テックリード(モバイル) モバイル領域全体の技術方針策定、フレームワーク選定、若手エンジニアの育成をリードします。ビジネスサイドとの折衝も担い、技術と事業の橋渡し役として活躍するポジションです。
  • エンジニアリングマネージャー モバイルチームのマネジメントを担い、採用・育成・評価・組織設計まで幅広く責任を持つポジションです。事業成長に合わせてチームを拡大・強化する役割を担います。
  • プロダクト本部長 / VPoE プロダクト全体の技術戦略および組織戦略を統括するポジションです。経営陣と連携しながら、物流テック企業としての技術ビジョンを牽引する責任ある役割です。
AI 口コミまとめ
CBcloudは物流×ITという社会的意義の高い事業への共感から入社する方が多く、サービスの将来性や社会貢献性に関しては概ねポジティブな評価が見られます。一方で、給与水準はスタートアップとして標準的~やや低めとの声があり、昇給の仕組みや評価制度の透明性については課題を指摘する声も散見されます。組織はフラットでコミュニケーションが取りやすい一方、ベンチャーらしく業務量が多く、部署・役割によっては残業が発生しやすい面もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 事業の社会的意義と将来性:物流業界への課題意識に共感できる環境であり、ラストワンマイルを担うプラットフォームとして事業の優位性や独自性への評価は高い傾向があります。
2. フラットな組織とコミュニケーション:経営陣・各部門が同フロアに集まっており部門間のコミュニケーションが活発で、社員同士を褒め合う文化など風通しの良さが評価されています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。