【want.jp】Software Engineer(中途採用)
- 年収
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600万円〜900万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE(ベイス)」をはじめ、EC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。
■want.jp(ウォントジェーピー)について
want.jpは、「世界中のお客様が世界中の商品を手頃な価格と最高の利便性で購入できるようになること」を目標に、越境EC事業を展開しています。現在100以上の国・地域のお客様に商品をお届けした実績があります。want.jpとネットショップ作成サービス「BASE」との共同プロジェクトで、既存ショップに海外購入者向けショッピングカートを用意し、日本向けに販売している商品を海外向けに販売するビジネスを立ち上げることになりました。従来のような販売ストアが海外向けに発送を行う手間やカスタマーサポートをwant.jpが代行することにより、ストアの業務負担なく販路拡大できるビジネスを展開します。
本プロジェクトのカート機能はECサイトに組み込み可能な、海外購入者向けのショッピングカートを提供するシステムです。その後も対応するECサイトが増えていく見込みです。
・Cart/海外購入者向けショッピングカート
・OMS/注文・在庫・発送管理バックエンドシステム
・Inter/社内業務用ポータルサイト■Software Engineerに期待する責任と役割
want.jpでは、Tech LeadやPdMと相談・議論しながら自立して開発を行う役職としてSoftware Engineerを位置づけています。そのため、他者を尊重し対話できるコミュニケーション能力、自律的に開発できる技術力・知識や経験を備えていることを期待しています。・他者を尊重し対話できるコミュニケーション能力
・誤解や間違った解釈をせずに他者との対話を通じて相手を理解できる読解力
・「自分がどうしたいか」より「事業・チームとして成すべきは何か」を考えられる協調性
・チーム内の異なる意見を自分の中には無かった新しい視点として学ぶ柔軟性
・自律的に開発できる技術力
・チームメンバーを主体的・建設的に支援するフォロワーシップと、物事を主体的に進めるリーダーシップ
・事業課題と業務を理解し、仕様を実装するスキル
・実装方法や設計手法に対する理解と知識・経験■使用技術・ツール
<開発運用環境>
・インフラ:AWS (ECS on EC2、EKS on EC2、EKS on Fargate)、GCP (Cloud Storage、BigQuery)
・データベース:RDS (Aurora MySQL)、DynamoDB
・ミドルウェア:Docker、MySQL、Apache、Valkey/Redis、SQS、SNS
・フレームワーク:Laravel 11-12、 Doctrine
・開発言語:PHP 8.3-8.4、JavaScript<開発 / 設計手法>
・スクラム開発
・ドメイン駆動設計、レイヤードアーキテクチャ<使用ツール>
・ソースコード管理:GitHub
・AIツール:Github Copilot、ChatGPT、Claude
・CI/CD:Github Actions、Jenkins
・構成管理ツール:CloudFormation
・ログ収集・監視ツール:Datadog
・プロジェクト管理:Notion
・コラボレーションツール:Slack、Google Workspace■ チーム構成
・Tech Lead 1名
・PdM 1名
・業務委託 2名
配属先については、Tech Lead1名、PdM1名、業務委託2名での編成となっております。■勤務時間
グレードに応じて労働時間制度が異なります。
・Ex3以上:裁量労働制
・Ex2まで:フレックスタイム制
(コアタイム)12:00〜16:00
(フレックスタイム)始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00■雇用形態
正社員 ※BASE株式会社からwant.jp株式会社への出向となります。 - 企業名
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BASE株式会社
- 本社所在地
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東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 37F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制,祝日 ・有給休暇(入社日に10日付与),リフレッシュ休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,その他各種休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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急成長中の越境EC事業への参画:
<cite index="12-1">売上は毎月平均20%超の成長を続けており、急拡大するグローバルECビジネスの中核システムを最初期から設計・開発できる希少なポジションです。</cite> -
グローバル規模のインパクト:
<cite index="11-1">「あらゆる日本商品を、日本と同等水準の価格で、世界のどこでも送料無料で3日で届ける」仕組みの構築に直接貢献でき、100以上の国・地域のエンドユーザーへリーチするシステムを手掛けられます。</cite> -
モダンなアーキテクチャと技術スタック:
AWS(ECS/EKS)、GCP、DynamoDB、Laravel 11-12、PHP 8.3-8.4などのモダンな技術スタックに加え、ドメイン駆動設計・レイヤードアーキテクチャを採用。GitHub Copilot・Claude等のAIツールも積極活用できる開発環境が整っています。 -
自律的・主体的な開発スタイル:
Tech LeadやPdMと対話しながら自立して開発を進めるロールであり、スクラム開発を通じてエンジニア一人ひとりが意思決定に参加できます。小規模チーム(Tech Lead 1名・PdM 1名・業務委託 2名)のため、裁量と影響範囲が広い環境です。 -
BASEグループのバックボーンと安定性:
<cite index="19-1">BASE株式会社によってwant.jpが子会社化されており、「個人でもかんたんにできる越境EC」の実現に向けBASE事業との連携シナジーを活かしながら事業成長を追求できます。</cite>
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- PHPによるWebアプリケーション開発経験
- Laravelなどのフレームワークを用いたバックエンド開発経験
- RDS(MySQL / Aurora)またはDynamoDBを用いたデータベース設計・運用経験
- AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用経験
- Dockerを用いたコンテナ環境での開発経験
- GitHubを用いたチーム開発(PRレビュー・CI/CD)の経験
- スクラム等のアジャイル開発プロセスでの実務経験
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高い読解力とコミュニケーション能力:
誤解や曲解なく他者の意図を正確に把握し、建設的な対話を通じて共通認識を形成できる力が求められます。 -
事業・チーム視点での協調性:
「自分がどうしたいか」よりも「事業・チームとして何を成すべきか」を優先して考え、チーム全体のアウトカム最大化に貢献できる姿勢が必要です。 -
自律的な問題解決力:
仕様を受け取るだけでなく、事業課題と業務を自ら理解し、実装方法や設計手法を選択・判断しながら主体的に開発を推進する力が求められます。 -
フォロワーシップとリーダーシップの両立:
チームメンバーを主体的・建設的に支援しながら、自らも物事を率先して前に進めるバランス感覚が期待されています。 -
柔軟な学習姿勢:
チーム内の異なる意見を否定せず、自分にはない新しい視点として受け入れ、継続的に学び成長し続けられる柔軟性が重視されます。
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ドメイン駆動設計(DDD)の実践経験:
レイヤードアーキテクチャやDDDの知識・実務経験があると、チームの設計議論により深く貢献できます。 -
EC・決済システムの開発経験:
注文管理・在庫管理・決済フローなどECドメイン特有の業務知識があると即戦力として活躍できます。 -
越境EC・国際物流に関する知識:
多言語・多通貨対応や海外向け配送フローの業務知識は、want.jpのビジネス課題解決に直結します。 -
IaCツール(CloudFormation等)を用いたインフラ構築経験:
AWS上でのインフラをコードで管理する経験があると、より広い技術領域で貢献できます。 -
DatadogなどのObservabilityツールを用いた監視・改善経験:
ログ収集・アラート設計・パフォーマンスチューニングの経験があると開発品質の向上に寄与できます。
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越境EC・グローバルサプライチェーンのドメイン知識:
100以上の国・地域へ商品を届ける越境EC事業の中核システムを開発することで、多言語・多通貨・国際物流に関する実践的な知識を習得できます。 -
クラウドネイティブなシステム設計・運用スキル:
AWS(ECS/EKS on Fargate等)・GCP・CloudFormationを活用したインフラ設計や、Datadogを用いた本番監視・障害対応の実践的なスキルが身に付きます。 -
ドメイン駆動設計と高品質なアーキテクチャ設計力:
DDDとレイヤードアーキテクチャを採用した開発環境で、設計思想から実装まで体系的に学べます。 -
AIツールを活用した開発生産性の向上スキル:
GitHub Copilot・Claude・ChatGPTを日常的に活用するチーム文化の中で、AI駆動の開発手法を実践レベルで習得できます。 -
スクラム開発における自律的な推進力:
Tech Lead・PdMと密に連携しながらスクラム開発を推進することで、プロダクト志向のエンジニアリングマネジメントスキルが身に付きます。
- 現在
- スペシャリストエンジニア 特定の技術領域(バックエンド設計・クラウドインフラ・DDD等)を深掘りし、チーム内外の技術的意思決定をリードする専門家として成長できます。
- Tech Lead 現在のTech Lead(1名体制)のポジションを目指し、チーム全体の技術方針策定・アーキテクチャ設計・エンジニアメンバーの育成を担うリーダーポジションへのステップアップが見込まれます。
- エンジニアリングマネージャー 事業拡大に伴いチーム規模が大きくなった際に、複数エンジニアを束ねるマネジメント職として、採用・育成・評価も含めた組織づくりに携われるキャリアパスが期待できます。
- BASEグループ横断のシニアエンジニア <cite index="3-1">BASEグループはBASE事業・PAY.JP事業・YELL BANK事業・want.jp事業など複数セグメントを展開しており</cite>、グループ内の他プロダクトやインフラ基盤チームへの異動・貢献というキャリア選択肢もあります。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:リモートワークは特に申請なく可能で、業務に支障のない範囲で自由に選択できます。フレックスタイム制のもと、コアタイムに稼働が確保できれば中抜けして夜間に再開するような働き方も許容されており、非常に働きやすい環境が整っています。
2. 残業の少なさ:口コミサイトの集計データによれば、残業時間は45時間/月を超えた場合に人事から管理・是正が入る仕組みが整備されており、過重労働になりにくい...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り532文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。