営業系オープンポジション
- 年収
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400万円〜600万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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<仕事内容>
営業職にてオープンポジションで募集を行います。
志向性/適性を鑑みて以下業務のいずれかにアサインする予定です。①店舗向け新規獲得営業
■au PAY マーケット未出店のEC店舗向けの新規営業
・新規開拓営業(主にテレアポ)
・獲得に向けた戦略の策定および推進
・CRM(Salesforce)を用いた管理運用②広告企画営業(ふるさと納税) ■au PAY ふるさと納税の広告企画・営業、プロジェクト推進等に関わる業務
・自治体向け広告の企画・営業推進
・自治体・広告に関するプロジェクトの推進③EC企画営業(ナショナルクライアント担当)
■ECコンサルタントとして、担当するナショナルクライアント様の流通拡大支援
・担当店舗さまの課題/ニーズ把握および解決策の提案
・自社モール内の大型施策 ✕ 店舗さまの連携施策の企画及び推進
・社内関連部門との折衝・調整<会社についての詳細>
KDDIの「コマース領域」を担う中核企業
auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。ミッション 暮らしのカタチをつくる
ビジョン 新しいコマース体験の追求
バリュー 共に成長、変革し続ける
暮らしが満たされるお買い物体験をーーーー
日々が「満たされる」マーケット。誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。
食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。
季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。豊かな暮らしにつながる場所を提供する。これがわたしたちが大切にしていることです。
- 企業名
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auコマース&ライフ株式会社
- 本社所在地
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東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年末年始休暇,有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日),産前産後休暇,ベビーケア休暇,子の看護休暇,介護休暇,慶弔休暇,裁判員休暇,生理休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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KDDIグループの安定基盤:
KDDIグループの中核企業として、au PAY マーケットという大規模ECプラットフォームの営業を担います。グループの強固な財務基盤のもと、安定した環境でビジネスに挑戦できます。 -
3つの営業ポジションから適性でアサイン:
新規獲得営業・ふるさと納税広告企画営業・ナショナルクライアント向けEC企画営業という3つのポジションがあり、志向性・適性を踏まえたアサインが行われます。自分に合った営業スタイルを見つけやすい環境です。 -
Pontaポイントを活用した独自のEC経済圏:
au PAY マーケットはPontaポイントとの連携という強力な差別化要素を持ちます。大手通信キャリアの経済圏ならではのスケールの大きい営業施策に携われます。 -
成長するふるさと納税市場への参入:
au PAY ふるさと納税という成長市場の事業に関わることができ、自治体向けの広告企画・営業という専門性の高いスキルを磨ける環境です。 -
ハイブリッド勤務と整備された働き方:
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が導入されており、フレックス制度も活用可能。昇給・給与見直しが年2回行われ、成果を待遇に反映しやすい制度設計です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- 法人向け営業経験(テレアポ・新規開拓を含む)
- コンサルティング営業または企画営業の経験
- 顧客課題のヒアリングと提案資料作成スキル
- プロジェクト推進・社内調整の経験
- CRM(Salesforce等)を用いた顧客管理の基本操作
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主体的な課題解決力:
担当顧客のニーズや課題を自ら深掘りし、解決策を主体的に考え提案できる姿勢が求められます。 -
コミュニケーション能力:
自治体・EC店舗・社内関連部門など多様なステークホルダーと円滑に折衝・調整できる対話力が必要です。 -
論理的思考力:
営業戦略の策定や施策の企画・推進において、データや根拠をもとに論理的に考え行動できる力が求められます。 -
目標達成への執着心:
新規獲得営業ではテレアポから始まり数字にコミットする姿勢が不可欠です。KPIに向けて粘り強く取り組める人材が求められます。 -
チームワーク・協調性:
大型施策の推進や店舗との連携施策など、チームや他部門と協力して成果を出す場面が多く、協調性を持ちながら動ける力が重要です。
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EC・デジタルマーケティングの知識:
ECモール・オンラインマーケティングの基礎知識があると、店舗支援や広告提案の質が高まります。 -
ふるさと納税・自治体ビジネスの経験:
ふるさと納税や公共機関向けのビジネス経験があると、②広告企画営業(ふるさと納税)ポジションで即戦力として活躍できます。 -
Salesforceの活用経験:
新規獲得営業ではSalesforceを用いた管理運用が行われるため、CRMツールの操作・活用経験があると業務にスムーズに入れます。 -
大手・ナショナルクライアントへの提案営業経験:
ナショナルクライアント担当ポジションでは、大手企業への課題提案・施策推進の経験が歓迎されます。 -
数値分析・レポーティングスキル:
担当店舗の流通改善策を提案するためにデータを読み解く力があると、ECコンサルタントとして高い成果を出せます。
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ECプラットフォーム営業のノウハウ:
au PAY マーケットというKDDIグループが運営する大規模ECモールの営業を通じて、EC業界特有の営業手法・提案力・モール運営の全体像が身につきます。 -
ふるさと納税・自治体向けビジネス知識:
成長市場であるふるさと納税領域での広告企画・営業を経験することで、行政・自治体との折衝スキルや公共ビジネスの進め方を学べます。 -
CRM・データ活用スキル:
Salesforceを用いた顧客管理・商談管理を実務で経験することで、現代の営業に必須なCRM活用力が養われます。 -
大型施策のプロジェクトマネジメント力:
モール内大型施策と店舗連携の企画推進を担うことで、社内横断プロジェクトのコーディネート・進行管理のスキルが得られます。 -
コンサルティング営業力:
ナショナルクライアントの課題抽出から解決策提案・実行支援まで一貫して担当することで、高度なコンサルティング型営業スキルが身につきます。
- 現在
- シニア営業担当 担当顧客の実績を積み上げ、より高度な提案や大型案件を担当するシニア層へのステップアップ。戦略立案や後輩育成にも関与し始めます。
- チームリーダー/営業グループリーダー 複数の営業メンバーをまとめるリーダーポジション。目標設定・進捗管理・チームの育成を担い、マネジメントの基礎を身につけます。
- 営業マネージャー 部門の営業戦略立案・KPI管理・採用や人材育成を含むマネジメント全般を担います。管理職とスペシャリストに分かれる人事制度のもと、管理職コースとして昇格が可能です。
- 事業企画・事業開発職へのキャリアチェンジ 営業で培ったEC・ふるさと納税・クライアントビジネスの知見を活かして、事業企画・マーケティング・新規事業開発へのキャリアシフトも可能です。
- EC事業責任者/ビジネスデベロップメントリード KDDIグループのEC領域で事業全体を牽引するポジション。グループ会社との連携を主導し、au経済圏の拡大に直接貢献します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: リモートワークとフレックス制度が整備されており、ワークライフバランスは比較的取りやすいとの声が多い。有給も取得しやすく、土日祝休みで生活リズムを整えやすい環境。
2. 雇用の安定性: KDDIグループの子会社であるため、業績が悪くても雇用や給与が大きく揺らぐ可能性が低く、扶養家族がいる人にも安心感があるとの評価がある。
3. 女性の働きやすさ: 産休・育休取得者が多く復帰率も高い。女性管理職も多く、...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り448文字)
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