年収

400万円〜

勤務地

東京都

職務内容

仕事概要
「エンジニアリングで、クリエイターがワクワクする開発環境をつくる」
社内ネットワーク・SaaS の最適化、ゲーム開発プロジェクトを支えるインフラ構築、そして業務効率化のための内製ツール開発を担当していただきます。
単なる「管理」に留まらず、新しい技術を積極的に導入し、組織の生産性を最大化させることがミッションです。

◆具体的な業務内容
■エンジニアリング & 自動化
・社内ツール・アプリケーションの開発、運用、自動化
・SaaS の API 連携やスクリプトによる運用効率化
■インフラ & プラットフォーム
・クラウド環境を活用したプロジェクト用インフラおよび社内共通基盤の構築・運用
・オフィスネットワークおよびストレージ基盤の設計・運用
■セキュリティ & コンプライアンス
・セキュリティ対策の立案・実装、社員の IT リテラシー向上施策
■IT オペレーション
・PC の選定、キッティングの仕組み化
・従業員のテクニカルサポート・ヘルプデスク(高度な技術相談含む)

◆チーム規模:3名
少数精鋭チームです。現在、従来の情シス業務を「自動化」し、よりクリエイティブな開発に時間を割ける体制へのアップデートを進めています。
バックオフィス部門や各プロジェクトのメンバーと協力して、それぞれの要望に柔軟かつ迅速に対応できる開発環境の構築を目指しています。

◆技術スタック
・フロントエンド: Vue.js + Vite + TypeScript, Tailwind CSS
・バックエンド: Go (Golang)
・インフラ: AWS (EC2), Linux (Ubuntu), Docker
・その他: Git, Shell Script など

企業名

ARSTECH GUILD株式会社

本社所在地

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー30F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休二日制(土日),祝日 ※有給休暇,年末年始休暇,入社時休暇,特別休暇等

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
400万円〜
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
35歳
ポジションの魅力
  • 「管理」を超えるクリエイティブな情シス:
    単なるヘルプデスク・運用にとどまらず、自動化・内製ツール開発・インフラ構築など、エンジニアリングの力で組織の生産性を最大化することがミッションです。情シス業務を「自動化」し、よりクリエイティブな開発に時間を割ける体制への変革を主導できます。
  • ゲーム・エンタメ業界トップクラスのスタジオへの貢献:
    コンシューマーゲームのミリオンセールスとスマホゲームのアプリストア1位を両立した、国内でも数少ない実績を持つ開発スタジオを内側から支えるポジションです。世界No.1エンターテインメントを目指す組織のITインフラを担います。
  • モダンな技術スタックによる開発環境:
    Vue.js + TypeScript、Go (Golang)、AWS、Dockerなど、業界標準のモダンな技術スタックを活用して社内ツール開発・インフラ構築に携われます。レガシーシステムではなく、最新技術を積極採用する環境が整っています。
  • 少数精鋭チームで裁量が大きい:
    3名の少数精鋭チームのため、一人ひとりの影響範囲が広く、エンジニアリング・インフラ・セキュリティ・自動化など幅広い領域にオーナーシップを持って取り組めます。若手・第二新卒でも早期から重要な役割を担えます。
  • クリエイターを支えるやりがいのある環境:
    「エンジニアリングで、クリエイターがワクワクする開発環境をつくる」というミッションのもと、ハイスキルなアーティスト・エンジニアが集う職人集団の開発環境を直接支えるポジションです。自分の仕事が現場のクリエイターの生産性に直結することを実感できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を想定しています。


  • 社内ネットワーク・SaaSの運用・管理経験
  • クラウドインフラ(AWS等)の構築・運用経験
  • Linux(Ubuntu等)の操作・管理経験
  • Shell ScriptやPythonなどによる自動化・スクリプト開発経験
  • Gitを用いたバージョン管理経験
  • ITヘルプデスク・テクニカルサポート経験
  • PCキッティングや端末管理の経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体的な課題解決力:
    指示を待つのではなく、組織の課題を自ら発見し、技術を使って解決策を立案・実行できる姿勢が求められます。少数精鋭チームのため、受け身ではなくオーナーシップを持った行動が重視されます。
  • 柔軟かつ迅速なコミュニケーション力:
    バックオフィス部門やゲーム開発プロジェクトメンバーなど、異なる職種・バックグラウンドを持つ社内関係者の要望を正確に汲み取り、柔軟かつ迅速に対応できる能力が必要です。
  • 技術学習への継続的な意欲:
    社内の技術スタックはモダンな構成が採用されており、Go・Vue.js・AWSなど新しい技術への適応力と自主的な学習意欲が求められます。
  • 優先順位付けとタスク管理能力:
    複数の業務(自動化開発・インフラ構築・セキュリティ対策・ヘルプデスク対応)が並行して発生するため、状況に応じた適切な優先順位付けと自律的なタスク管理が重要です。
  • クリエイターへの共感・サービスマインド:
    ゲーム・エンタメ業界のクリエイターが快適に働ける環境を支えるポジションとして、現場のニーズを理解し、サービスマインドを持って対応できることが重視されます。
歓迎スキル
  • Vue.js / TypeScript / Goの実務経験:
    求人票に記載の技術スタック(Vue.js + Vite + TypeScript、Go)を使った社内ツール開発経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • SaaS API連携・自動化開発の経験:
    Slack・Notion・Google Workspace等のSaaSをAPI連携させてワークフローを自動化した経験があれば、業務効率化施策を主導する上で高く評価されます。
  • セキュリティ対策・コンプライアンスへの知識:
    ゼロトラストセキュリティやエンドポイント管理、情報セキュリティ施策の立案・実装経験がある方は、セキュリティ領域での即戦力として期待されます。
  • ゲーム・エンタメ業界への関心:
    ゲーム・エンターテインメント業界に対する熱量や知見があると、現場のクリエイターが求めていることを理解しやすく、業務の質・スピードの向上につながります。
  • Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験:
    求人票記載の技術スタックにDockerが含まれており、コンテナを活用したインフラ構築・運用の知見は業務で直接活かせます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタックなコーポレートエンジニアリングスキル:
    インフラ・セキュリティ・自動化・内製ツール開発まで幅広く担当することで、情シス領域におけるフルスタックなエンジニアリングスキルを体系的に習得できます。
  • モダン技術スタックの実践経験:
    Go・Vue.js・TypeScript・AWS・Dockerなどを実務で活用することで、市場価値の高いモダンな技術スタックを身につけることができます。
  • セキュリティ設計・コンプライアンス対応の知見:
    セキュリティ対策の立案・実装や社員向けITリテラシー向上施策を通じて、企業セキュリティの設計・運用における実践的な知見が身につきます。
  • SaaS・API連携による業務自動化ノウハウ:
    複数のSaaSをAPI連携で繋ぎ、業務フローを自動化するプロジェクトを通じて、DX推進に直結する自動化設計・実装のノウハウを蓄積できます。
  • ゲーム開発環境特有のインフラ知識:
    ゲーム開発プロジェクトを支えるインフラ構築・運用に携わることで、エンタメ・ゲーム業界特有の開発環境(大容量ストレージ、ビルド環境、リアルタイムレンダリング基盤等)に関する専門的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • コーポレートエンジニア(担当領域拡張) 自動化・内製ツール開発・インフラ・セキュリティと担当領域を広げ、3名チームの中核メンバーとして組織ITの全般を支えるエンジニアへ成長します。
  • シニアコーポレートエンジニア / テックリード 技術的な意思決定をリードし、情シス自動化・インフラ設計などの高度な施策をオーナーとして主導。新メンバーの育成にも関わります。
  • 情報システム部門マネージャー チームのリーダーとして組織IT戦略の立案・推進を担う管理職へのキャリアパスです。ゲーム開発現場と連携したIT基盤全体の責任者として活躍できます。
  • IT戦略・DX推進ポジション 組織規模の拡大や海外進出に伴うIT基盤整備・DX推進をリードするポジションへ。グローバルな開発スタジオのIT戦略を担う上流職への道が開けます。
AI 口コミまとめ
口コミ情報によると、月間残業時間は10時間前後と比較的少なく、ワークライフバランスを保ちやすい環境との評価が見られます。社風はフランクで風通しが良く、20代の成長環境については高評価を得ています。一方で、会社としての情報発信が少ないため、社外では実績や社内状況が見えにくいと感じるメンバーもいるようです。評価制度や給与面に関しては、スタートアップ段階ゆえの整備途上感を指摘する意見も散見されます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:月間残業時間は約10時間程度と少なめで、リモートワークも一定程度認められており、働きやすさを評価する声があります。
2. 成長環境:特に若手・20代の成長環境が高く評価されており、少数精鋭チームで裁量が大きく、早期から重要な役割を担える環境が魅力とされています。
3. 社風・職場環境:フランクで...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り340文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。